《前辈》电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 守星河 2小时前 :

    谁会不喜欢在圣诞季看chick flick rom-com!

  • 恽诗柳 3小时前 :

    流水线型圣诞快餐,整体倒也不算违和。全员工具人估计是全国海选出来的,一个个异常努力……

  • 敬昊焱 0小时前 :

    就……大家套男女关系到gay身上还要套多久……我看不懂了nick 就是很棒啊

  • 哈恨桃 9小时前 :

    白瞎了,服了,最后和自己9年的朋友谈恋爱,我和James 也不是不行

  • 封韫玉 6小时前 :

    对比兄弟姐妹里面,luck仿佛未曾变老。而丑女贝蒂里面的小秘书现在肉眼可见的皱纹。至于剧情?直男直女剧本一套啥都没变,造成了比直男直女圣诞电影还假的剧情🙄🙄

  • 婷岚 6小时前 :

    一大家子人互相包礼物,拆礼物也是real温馨了,其实个人觉得这种小仪式感还是要有的,哪怕只是一块小黑板,一句吐槽的话,也够温暖整个冬季。

  • 宁元忠 8小时前 :

    只能说除了男主都很hot lol/ 不太懂为什么前几年不撮合,健身教练出现了就开始硬撮了

  • 奇忆秋 3小时前 :

    强行让luke当炮灰,就让两0在一起吧,请james独自美丽,你值得更好。剧情后半段太刻意,太心疼James了,被当做工具人,明明 james才适合当老公,nick就适合当姐妹,奈何编剧作孽,非要姐妹磨 b。但作为国外春节贺岁合家欢片,就不要太严格了。

  • 宓元甲 4小时前 :

    又好朋友到情侣的转变这种情节真的很让人拒绝,不过两个人发糖太少了,很多情节都是在说男主和家人和约会对象的事情,明明两个人之间还可以有更多的心动情节安排,不过颜值可以了,最后也是HE!

  • 子车鹏池 3小时前 :

    食之无味,剧情老套就不说了,毕竟圣诞爱情片,但真的看不出你们有多喜欢对方好吗

  • 彦依 7小时前 :

    太搞笑了

  • 初梓 3小时前 :

    还不错的合家欢电影,白人男主有点显老,一查是80年的,怪不得,黑人男主倒是挺有魅力,白人男2号也真是too hot,不过黑白配最终在一起,也挺政治正确了。

  • 摩梦山 4小时前 :

    It's so tacky, but Christmas supposed to be tacky, isn't

  • 姒清霁 3小时前 :

    A:电影非常美式,不断地向观众科普同志刻板印象,一直把gay怎么样怎么样挂在嘴边,剧情傻得离谱,全员表情浮夸堆笑,而且声音高八度聒噪得很,像是撇嘴蹙眉睁大双眼装无辜问为什么你不恋爱?无法想象这个奈飞出品的烂片得到了各个欧美博主十条八条微博的推荐,不可理喻!B:但,剧里,男性演员都很帅气🙊

  • 斐俏丽 5小时前 :

    出乎意料的好看 男二好漂亮啊 希望多多演戏

  • 山丽容 9小时前 :

    男主居然进入我的观影盲区了 也太帅了吧。btw 实在是没控制住想到了逃出绝命镇

  • 宫诗槐 8小时前 :

    超高质量爽琴侠代餐👍槽点一箩筐 我都懒得说了 合家欢电影看个乐呵儿就行吧 懒得较真儿了 本来想给个6分及格分 但是它作为代餐实在是太香了 7分吧 其实和love actually完全是一个级别的除了love actually有全明星阵容 不懂为啥love actually分那么高(love actually真的很一般😤)。而且和去年小K那个《最幸福的季节》感觉几乎就是一个公式套出来的 政治正确也年底冲kpi吗😅算了 合家欢 乐呵就完了

  • 廉友灵 9小时前 :

    温情幸福又轻松

  • 丽旭 9小时前 :

    最终的矛盾有点仓促了,but主演颜值撑起来了。

  • 华娜 5小时前 :

    圣诞将至,温情的主流同志romcom。没有悲催童年、自我摧残、家庭斗争… 爱上了就因为你值得。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved