多摩豪全彩公寓管理员1漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 美国 2011

导演: 二月丫头   

剧情介绍

  Saban Films拿下方·基默、帕特里克·约翰·弗鲁格(《芝加哥警署》)主演影片[公寓管理员](The Super,暂译)北美发行权。导演施特凡·里克([月之阴面]),编剧约翰·J·麦克劳克林([黑天鹅]),故事围绕一位公寓管理员调查纽约一栋豪华公寓住客失踪案展开。迪克·沃尔夫(《法律与秩序》)担任制片。

评论:

  • 旭欣 8小时前 :

    整体剧情推进不复杂,后面司机那个转折还是比较到位的。印度敢拍这样的片还是勇气可嘉的。

  • 受星剑 0小时前 :

    【2022Movie12】「星期四」(2022)。一部优秀的电影,一部敢于对社会阴暗面发出怒吼的印度电影。⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

  • 卫春琪 2小时前 :

    看完这部电影的同时有8位受害者的声音被掩盖 裙摆被撕破 对于她们而言单是死亡尚可承受 最可怕的是那些反复出现 那些我们对此无能为力的 相互撕扯着的东西

  • 堂安春 4小时前 :

    #新片推荐# 《不可饶恕》,桑德拉布洛克年轻的时候是傻大姐,如今是实力派。这个片子看得就是她的演技。非常虐心,令人哭爆的情感电影。这个人物太惨了,太悲剧。看片前做好心理准备

  • 关悠素 3小时前 :

    毫无起伏,印度片还得看《调音师》2022-4-8 03:13:35

  • 乙秀敏 1小时前 :

    普通的星期四,不普通的绑架案,犯罪惊悚片《星期四》https://v.ixigua.com/Nu8GjRT/

  • 信运 8小时前 :

    《星期四》就像是个犯罪片万能模板,最后的核心立意贴任何现实问题都可以成立。归根到底就是悬疑的铺垫,犯罪本身与正义诉求没有必然性,也没有主人公逐步发掘真相的戏剧反转。全盘在理想化的女主视角下平铺直叙,顺利发展。因此那些视听语言所建立起的紧张氛围都是伪惊悚。而且在视听处理上也有印度电影一贯的毛病。虽然近年像韩国电影在像现实主义题材转,但创作喜欢还是脱离不了歌舞片的那种推焦大特写,这就是落后审美的局限性。

  • 恽言文 4小时前 :

    裹脚布剧情。强行等等等。。。不值得高分。下次看评分要多点人才行。。

  • 保从筠 1小时前 :

    如果没那么多慢镜头回放就能更好了!这手法现在实在太过时了………

  • 加侠 4小时前 :

    蝴蝶效应→乌合之众→锚定

  • 孟俊迈 0小时前 :

    现实需要这样的电影。身份揭露,让有些戏剧化的剧情合理了许多。

  • 敖从安 4小时前 :

    “自你开始观看这部电影,据统计,在印度已有8名妇女被强奸。”推动历史,需要每一位女性的觉醒和努力。

  • 弥雅爱 1小时前 :

    不知影片是否在影射骇人听闻的印度公交案。在印度,女性的存在似乎被当成一种原罪,每20分钟就有一名女性被强奸,低效的司法系统无法有效打击性暴力犯罪,在贫民窟的男人眼里,因强奸获罪的风险甚至还不如偷窃。2018年,因为一起奸杀8岁女童的案件,印度政府开始对强奸惯犯和强奸12岁以下儿童的人判死刑。死刑的威慑,也许能让邪恶的人不那么肆无忌惮,但更加可怕的是,部分男性无耻地叫嚣着既然法律要这么规定,被强奸的女性就再也别想能活着离开……而被虐待、烧死、泼硫酸等等罪行依然肆无忌惮地发生着,受害者有罪论更是令夜晚外出的印度女性心怀恐惧。电影背后的现实太过黑暗残酷,相比之下,影片则美好得像个童话,但它又是勇敢而充满力量的。希望所有女性,都能在没有伤痛、没有恐惧的环境下自由自在地生活。

  • 宰父和悦 2小时前 :

    我感觉很屌,为什么豆瓣那么多装B的。这个不给人很多启发?人家可以拍这样的片对zf,我们拍这种能过审?

  • 员琇芬 9小时前 :

    韩片一般黑暗到让人感到绝望,而印度片却总是让人感觉好像还有点希望……

  • 昂新翰 9小时前 :

    毫无逻辑,只讲氛围。ps这女主不就是陈凯琳印度分琳吗!

  • 怀清润 5小时前 :

    近两年印影愈发优秀了,里面的女性角色充满光辉

  • 彩彤 3小时前 :

    司机抵死不认罪还想杀女主看的怒气直冲天灵盖,以暴制暴都是没有办法的办法。从幼儿园里被放出来的孩子,面对外面的解救人员惊慌失措。被劫持的幼儿园里是动画蛋糕听歌午睡还有果汁。幼儿园外是湿答答停不下来的雨。

  • 斌铭 8小时前 :

    为了反映一个社会问题,印度编剧也真是拼了,脑洞大开。虽然谈不上悬念,一句话的来龙去脉,但还是精彩!

  • 卫元泓 0小时前 :

    唉看得好难过啊,想起前程似锦的女孩,我们都待在一个只能以暴制暴的社会里。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved