基本上就像谍影重重和碟中谍的混合版,但是没有不像谍影那边的阴冷,也不想碟中谍汤哥那搬上天入地。动作戏,追车戏和枪战戏设计的都很精彩,所以没有想到罗素兄弟不仅能拍漫改片,不仅靠绿幕。 高司令拍电影还是认真又卖命,埃文斯演变态果然浑然天成的样子。没胡子的埃文斯就是一个美国甜心,有胡子的埃文斯愈发像一个变态狂了。 唯一一点不足,就是整个故事推进太快,后端的内容挖掘不足,埋了很多伏笔,就等第二部了。
奈飞基于热门电影的机器学习电影,从故事、选角组合中可以大概猜出训练样本的电影有哪些。
《灰影人》力压《红色通缉令》成为网飞新的最贵电影。唯一创意就是给主角起名“六号”——“因为007已被他人占用了……”。
我只把它当个爽片看,但是依然会觉得最后一段死斗即刻意有无意义,满脑子都是印第安纳琼斯一枪干掉舞刀弄枪的人。高司令这个角色有亡命驾驶内个味道了,其实更出彩的是克里斯埃文斯,他被大众所知更多是美队这种伟光正的形象。而我认识他是因为电影《穿孔》,埃文斯身上是有邪劲儿。
2亿美元成本都花在外景地门票、机票和住宿了吗?全靠高司令和美队的腔调表演撑到了最后,否则一路崩。场面是低配版《美国队长》,剧本也愚蠢至极,罗素兄弟把马克·格雷尼的原著小说改得面目全非。有必要先提一下格雷尼,其是汤姆·克兰西的“指定继承人”,续写了多部克兰西宇宙的小说,与美海军陆战队退役军官合写过第三次世界大战背景的小说《红铜》,有战术射击和驾驶等技能,也是情报机关、执法机构和武装部队的常客,典型的偏好大局观的严肃军事惊悚小说家。而罗素兄弟糊弄式改编,却导致故事与角色毫无戏剧关联性,文戏可看性极差,原著的特质仅存于高司令和美队的表演。勿拿《碟中谍》《谍影重重》《浪人》《疾速追杀》对比,《灰影人》是纯粹的骗钱/捞钱片,因为它在浪费原著的同时,几乎没有花任何功夫去立人设、世设。多一星给干净的视觉。
高斯林估计缺钱吧,才要拍这种片子。电影的人设还有桥段设定,有模仿道格里曼电影的痕迹,动作场面比较水。
6.7分。脱离了漫威体系的罗素兄弟在影片的硬件层面上仍然表现出非凡的创造力,但是软件上却力不从心。这一届的影史票房最高四人组(两个导演罗素兄弟+两位编剧组合克里斯托弗·马库斯和斯蒂芬·麦克菲力)怕不是忘了有了先前20多部电影的铺垫自己才能拿到这个殊荣,而非《AV4》本身的质量有多么出彩。加之网飞令人诟病的大数据模式产出电影都缺乏灵魂,充分暴露了二位导演在叙事节奏上的问题(和AV4如出一辙),尤其是故事架构如此简单的情况下这种错误就显得更加不可原谅。
美队骚包的紧身短POLO衫,是不是有什么执念啊,现在一直演反派。两个禁欲系男主,基本没女主什么事,没有也不影响剧情。220724//
高司令全程又是一个面瘫,仿佛刚从《Drive》片场回来;美队演的反派除了放狠话以外啥也不会,甚至放狠话也放不明白;女主全程工具人,也不知道和谁一伙也没有任何动机;反派高层全程就动个嘴皮子;女二也没啥作用,就最后好像有点什么狼子野心的桥段但又好像确实竹篮打水了。
《芭比男友肯与周树人的对决》,网飞真有钱。
罗素兄弟的超燃动作片,美队演了个做作的反派其演技堪比“美版谢霆锋”
从上一部谢里开始,罗素兄弟俩就开始做实了自己是创意缝合怪的事实。至少在漫威宇宙的语境下因为有完整的制片团队把关,所有情节和调度还能说得过去。来到网飞以后则只剩下老套了,啥都看到过,啥也做得不新鲜。无人机素材、浅焦手持摄影、环欧洲风光,两亿的旅游经费给得自然充足,高司令和翘臀接这片估计就是为了能疫情下各种玩吧。总之就是从编导到卡司都各种不上心,连罗素自己都承认拍这种商业通货就是为了有钱投更多AGBO系的小成本佳作,也没必要跟他俩较真了—-反正说到底给钱的也不在意收益不是。
只有动作戏可以一看。美队能不能对自己有点认知?你演不了邪魅的变态神经质psychopath,你演啥都是阳光翘臀美式蠢蠢金毛大狗狗OK?!
越到后面越无聊 Chris Evans做反派反而有点惊喜
真老套,记流水账一样,打斗是真可以,尤其轻轨那段设计的刺激感是可以的,而且有的运镜也是真好看
网飞再一次刷新最贵纪录的大片,无论放在哪个层面都是A级大片,比起去年的红色通缉令好出不少,罗素兄弟在把持高额预算之下,五分钟转场一个国家的烧钱速度,现如今许多的院线大片都自愧不如,两个男神一个女神的搭配十分养眼,作为一部流媒体电影,十分满足
其他都是好莱坞咋咋呼呼特工片的典型套路,如卸磨杀驴阴谋,孤胆英雄上路,走马观花全球各地N个风景旖旎的城市……当然,看高司令痛扁美
请来让人期待的阵容,高斯林阿玛斯亨维克美队,军事场面和素养及其浮夸,两个男人被写成超人挨炸挨枪子都不死,intrigue极其俗套角色脑子极其低龄台词让人发笑
瞥见黑幕特工危,街头乱战瓦砾堆。外包小哥瞎指挥,最后身丧把锅背
高司令的淡定和冷酷以及打不死和神勇令人绷不住要发笑那种的惊为天人。(美队为啥最近演了好多反派角色泥?
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved