电视剧一路向前片尾曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1991

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 梁鸿 2小时前 :

    开头看到中村安奈我还是小小兴奋了一下,没想到居然是打酱油的啊。。。续集依旧难看,唉这个系列还是不要拍了吧,浪费卡司。

  • 机光熙 2小时前 :

    适合一个人的晚上 配个酒慢慢看 现实中并不常见那么多的爱 但我相信总会有的

  • 柔骞 4小时前 :

    看一半几乎就能猜对的剧情,不过不得不说选角是真的很合适,仿佛是为演员量身定制的角色,十元的角色,那人设,换个人可能说服不了我。

  • 柏桃 0小时前 :

    这部电影还可以,电影运用了插叙的手法,前后衔接起来都挺不错的,很治愈,推荐观看

  • 枝兴安 3小时前 :

    流水账式的温情戏,挑不出大错,就是寡淡温吞激不起波澜,最大的看点就是永野芽郁的仙女落泪//田中圭和永野芽郁怎么看都不像是父女啊,甚至还有一点夫妻cp感,对不起......

  • 涵露 8小时前 :

    我说你俩啥时候在一起行行好在一起吧啊别让我受这罪看烂片了🥲

  • 滑嘉纳 6小时前 :

    “笑口常开,幸福就会来敲门的。”女儿像她继母啊。

  • 芸优 7小时前 :

    以及 非要把大活人女主当个棒子接力,难道是因为她没成年就结婚了吗

  • 祁家傲 4小时前 :

    木村好美,我是指木村佳乃,当然另一个木村也挺帅的,麻生久美子跳舞那段也超帅!看来还有续集~

  • 骏海 9小时前 :

    芽郁好可爱……我不理解这种所谓的爱的接力棒,三星只是给芽郁还俩无条件接盘的爹

  • 逄舒方 0小时前 :

    我也太容易哭了!不过流转家庭可以衔接得自然一点,无中生爱怎么回事。想到很多没有接力到爱的孩子,这种电影美好到悬浮,反而令人忧心忡忡了。

  • 阎秋白 5小时前 :

    咩酱仙女落泪好美啊,十元虽然有点用力过度但还蛮贴和梨花元气满满和雷厉风行的特点的,甜圭怎么会把森宫演得有些呆呆的?最重要和精彩的美食、料理场面没有呈现很多,改编后的结局没有原著感人,尽管都把梨花写死了…

  • 良正平 7小时前 :

    都这么多年了,日剧日影怎么还在劝婚啊救命。

  • 浦迎南 2小时前 :

    说实话我还挺吃亲情牌这一套的,加上咩酱和十元母女的组合过于新鲜(?

  • 蒯泽惠 4小时前 :

    离谱的情节。虽然挺喜欢永野芽郁十元。对田中圭印象不错。但好几个角色毫无逻辑可言。站不住脚的特质。另外既然都重病将要离世了好歹画个憔悴点的妆容呀。全篇仅剩下几位美美的造型。非常不推荐的一个电影。

  • 笪水蕊 2小时前 :

    (有泄)哈哈哈哈看东野圭吾原著时没发觉有些剧情拍出来这么扯呀,可能是一群名演员大前辈来演这个剧情更增加了喜剧感?吐槽如下:本片又名《泽村一树西装T台秀集锦》/木村佳乃这个角色秒联想《牙白妻》,事实上也确实是牙白妻/麻生久美子气质太好了,某种程度上可能就是让她这种气场不那么凸显,才请来木村佳乃和高冈早纪二位匀一匀的吧?/胜村政信这角色,真是可怜呢,毕竟你的老婆、小三还有儿子显然都不是嘛善茬啊,苦笑/秋刀鱼桑,原来你的客串居然是……那你完全不需要来片场嘛!

  • 秘新梅 7小时前 :

    太理想化了……但凡换的老公里有一个人是人渣,梨花和优子就凉凉了。

  • 滑若雁 0小时前 :

    很抱歉咩酱,我又一次白嫖了电影并给了较低的评价。我觉得这部电影的价值观念有问题,十元女士演妈妈也有不少缺陷,我感觉电影的内核非常苍白,看得我毫无波澜,自然也没有一些观众所说的感动到流泪,某种程度上真的比地狱的花园那种无厘头的武打片还差。就算有婚纱咩酱也拯救不了,我勉勉强强给三星。还是那句话,如果不是咩酱参演,很可能都不会看。

  • 璩婵娟 5小时前 :

    这cast还真是豪华,一直到看到犯罪地点选在了婚礼礼堂我才差不多确定真凶。以及没想到さんまさん是以这种方式友情出演的啊……

  • 蔺颖然 5小时前 :

    上哪儿找这么好的继母和继父们,一边吐槽一边流lui

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved