联想集团董事长 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 南茂德 0小时前 :

    还很写实的提前来了个污一样的对比

  • 摩梦山 7小时前 :

    收尾有点戛然而止,房子还有一个保镖在里面,不知道能不能真正离开,剧情如果更加丰富会好一点,配角有点像《逃出绝命镇》的剧情搭配,Ann的角色如果有更多剧情会好点,背后组织应该不会这么轻易放过她们。

  • 彩璟 7小时前 :

    8 Mar 2022。搞什麼雌競 girls help girls 第一個應該抓住的重點 第二個應該抓住的是 人的複雜性遠超想像 無論是社交平台認識人越來越把現實生活中認識人而感覺到不可思議何況還遇到風趣幽默帥哥這個點作為切入點 還是畫面的美工設計(前身為影視美工專業看到人爽死了的cult剪輯)還是ost 都很好 爽片 毫無尿點!!

  • 云洲 6小时前 :

    如果是好电影的话希望将来我有机会欣赏。

  • 戎半槐 8小时前 :

    抠门油腻普信男可能只是让你倒胃口,完美多金幽默男可是要拿你开胃。

  • 委骊萍 2小时前 :

    最近恐怖片里最讨喜的正面角色似乎都是黑人,这部直接黑人+ lesbian (ㅇㅅㅇ❀)

  • 弦柏 8小时前 :

    特写不错,色调不错,女主好好看啊,前半小时和后半小时还可以,中间无聊

  • 尹建元 2小时前 :

    开头期待满满 结果反转生硬得不行 结尾女主还挺无脑的

  • 年槐 2小时前 :

    尖叫声太多了!剧情感觉也不是很紧凑,反转真的很俗套,说白了不是2022的水平,审美疲劳了已经。但女主是亚裔,感觉还是想支持一下

  • 宋博敏 2小时前 :

    反正开头结尾我都没认真看 就最刺激那一段认真看了 一点不影响了解剧情

  • 心茹 6小时前 :

    汉尼拔恋爱脑可还行,最后成片两不靠太可惜!#我小时候的确想过,约到吃人魔这种该怎么办

  • 戎清韵 2小时前 :

    看似处处老套路,却又能带来不少新惊喜,相信女性观众从开头的相亲一幕就能品出主创真正要表达的是什么。至于“食人”主题看似极端荒谬,但联想现实生活,男权社会对女性的剥削和宰割又能好到哪去?再加上本片中所有男性角色的“精彩塑造”,着实让人胆寒心颤

  • 云高驰 7小时前 :

    那条腿,看不到皮下脂肪,正常女性体脂率怎么有那么低

  • 宰璠瑜 3小时前 :

    “女人的味道更好。”太多明显的比喻,女权主义爽片。

  • 和沛山 9小时前 :

    很无聊很俗套的剧本,而且底牌亮早了。积雪效果做得特别差,暴风雪下得车都开不出去了怎么地上就那么薄薄一层。人物关系与几个反角的作案动机设定还行,打牌寻凶是个亮点。亚裔女主智商不掉线行动力颇佳在北美惊悚片里不多见。

  • 子车俊晤 5小时前 :

    有些地方很牵强,小女孩子关灯那段很不理解啊,每次看到这样的电影就在想,为什么不一枪打死女主角,导演一次次让她侥幸活下来,会让观者对其同情不起来

  • 婧昕 0小时前 :

    比较有意思的“吃人”设定,可惜中段发展太平淡了,结局也不太够爽,以迫害“女性”为切入也是对现实女性处境的一种另类写照,“杀人吃人”,一夜情婚外情,大多都是有代表性的社会畸形状态,当代人的生活价值和理念也许会变得越来越离奇,这或许是电影所想表达出来的

  • 后斯雅 0小时前 :

    难得黛西人美演技又特别好,冲着她再给一星

  • 慕容从蓉 0小时前 :

    3.5⭐男主老婆这个角色有点多余,尤其是最后一场戏特别画蛇添足,三个女的手撕男主那里好真实,比超英电影打的疼多了……剧情硬伤明显,但是还算好看

  • 仝曼丽 4小时前 :

    这几年第一次熬夜看完电影。加入很多有趣的视听技巧,饭桌上没心没肺的玩笑话cult得那么正常,最深刻是慕残裸女与健全双腿的对比,阳光强烈而刺眼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved