曾经的辣妹动漫第一集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2016

导演: 李亚

剧情介绍

由乐仁文化、明白文化联合出品制作,腾讯视频独家播出的情境职场脱口秀《曾经心动的Offer》是由知名主持人杨杨组局主持,以脱口秀派对的形式,邀请包括张大大、王勉、脱口秀演员小北和小佳、嘎嘎周英俊在内的多位话题嘉宾以及经历过裁员、跳槽、待业的当代打工人,带着他们“曾经心动”的OFFER,来分享“前任”职场的奇葩过往,回忆当初的心动故事。
“职场奇葩,即刻开‘扒’。”《曾经心动的Offer》尝试以吐槽形式疏解打工人高压痛点,通过嘉宾们的职场观点碰撞与输出,倡导用积极心态来对抗职场焦虑,乐观遇见职场心动!

评论:

  • 唐锦凡 3小时前 :

    6.0 故事很普通 解释也有点牵强 好看的演员众多 即使主角也未见闪亮处倒是副角还不错

  • 奕建义 9小时前 :

    服务行业的职业精神探讨还是有点多余和累赘。男女主还在暗暗来电,期待的大进展就这?案件节奏比前作要好,不过这作的伏线显得太刻意。

  • 婷晨 8小时前 :

    泉泽啊 身高怎么办啊 会不会被套死戏路了;猜中了泽村一树的角色,没猜到凶手;木村戴纯黑面具的时候颇有地场卫的感觉噢,结尾戴的有花纹的面具太花了,不适合;理发店又出场了,绝对中心主力

  • 居夏青 0小时前 :

    个人觉得比前篇好看,伏笔埋的也不错,结尾稍墨迹

  • 侯晶辉 5小时前 :

    我禁不住疑惑,拍这个是在反讽优子变态?还是歌颂人间自有真情在??狗血剧情。别扯什么大女主,女权了。脑残片来一瓶。

  • 嘉鸿 2小时前 :

    整体风格和假面饭店类似,案件很糟糕,剧情很普通,很难说好,不过卡司还是很强。

  • 尧芷荷 8小时前 :

    我禁不住疑惑,拍这个是在反讽优子变态?还是歌颂人间自有真情在??狗血剧情。别扯什么大女主,女权了。脑残片来一瓶。

  • 信稷 0小时前 :

    现代童话故事吧,能够快速结婚的十元女士不停地给继女找后爸,太悬浮了,这些男人里但凡有一个坏人,女主角都完蛋了.(冈田健史真是大木头,毫无cp感!看完觉得日本的户籍一姓制度多少有点没事找事

  • 公羊晓曼 5小时前 :

    还是不仅有主线,展开几个小故事

  • 妍玉 3小时前 :

    全程想睡觉……一星给女演员们的穿搭,一星给田中圭的演技。

  • 宦凡阳 0小时前 :

    音乐还可以,只是这个故事估计天底下都找不到原型吧?退一万步,作为最喜爱的妈妈,即使生病,都在女儿身边不是更好么?还是说,她就坚信没有病人在身边,女儿也会自顾自活的更好?我不理解mmmm

  • 凌漫 3小时前 :

    所以从来都觉得亲情和血缘并没有什么特别直接的关系。

  • 光佳思 1小时前 :

    相比于第一部的几个故事,这次变成了一个故事,几条线也算是各有特色,但相比于第一部差了一点,推主线的时候有点没交代清楚。

  • 俎天青 8小时前 :

    还行,麻生姐姐演技真的好。大神还是非常帅。就没啥大起伏。

  • 力孤晴 8小时前 :

    剧情细节还是和前作一样的不真实、悬浮于现实之上。让人无语的地方挺多,比如都猜到真凶了,还非得先跳支舞;警察办案的思维完全被酒店员工带跑偏,全顾客至上去了,最后对着酒店大门鞠躬也是莫名其妙;片头的探戈也有点长;还有一开场通过无理取闹的客人来证明主角的能力(超不现实啊,也就是订了个标间吧,怎么可能那么折腾)。全体警察卧底都带着耳机 对着袖子说话,有没有搞错?还能再明显点吗?

  • 伯博延 5小时前 :

    属于看十分钟就腻味得看不下去的那种浓浓的电视剧味的所谓的日式商业电影,除了卡司一无是处。

  • 储乐松 7小时前 :

    (有泄)哈哈哈哈看东野圭吾原著时没发觉有些剧情拍出来这么扯呀,可能是一群名演员大前辈来演这个剧情更增加了喜剧感?吐槽如下:本片又名《泽村一树西装T台秀集锦》/木村佳乃这个角色秒联想《牙白妻》,事实上也确实是牙白妻/麻生久美子气质太好了,某种程度上可能就是让她这种气场不那么凸显,才请来木村佳乃和高冈早纪二位匀一匀的吧?/胜村政信这角色,真是可怜呢,毕竟你的老婆、小三还有儿子显然都不是嘛善茬啊,苦笑/秋刀鱼桑,原来你的客串居然是……那你完全不需要来片场嘛!

  • 俎秀英 3小时前 :

    看完好久了忘记标记但居然还记得剧情所以给三星。剧情及人物设置其实和1一模一样,大部分情节和1互换应该都不会有违和感,凶手设定和动机还蛮带感的,还是认为更适合拍剧。

  • 义梓馨 2小时前 :

    明石家也叫友情出演 因为他被按在了那块广告牌上面 哈哈

  • 振海 8小时前 :

    情节设计的挺有巧思的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved