王明简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1995

导演: 伊桑·霍克

评论:

  • 晨彩 5小时前 :

    看完一笑,太熟悉了,全世界的老板都一样,尤其这种半大不小的公司规模

  • 蒙冰冰 2小时前 :

    黑色的讽刺,无论是善良的天真的还是丑恶的伪善的全都讽刺了一番,永远将一家人这样的词汇挂在嘴上的老板,实际上却为了企业得奖从而拿到补助无所不用其极,对员工压榨到丝毫不剩,最终还是一副受害者的姿态。可怕的是看了好久我居然还是觉得这个老板没有什么的。

  • 牢夏柳 9小时前 :

    在USC电影学院看的,一时不敢认是不是哈维尔·巴登,感觉有点模仿寄生虫那种日常喜剧迸发人性悲剧的路数

  • 晁从丹 4小时前 :

    女性视角当了市场部主管,多元文化当了生产部主管,好老板是一碗水端平的大师。

  • 陀雨莲 3小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 綦顺慈 2小时前 :

    超出预期,非常标准且体面的商业喜剧片,没走下三路、不靠屎尿屁。龙套演员被骗去黑帮演杀手,很有《喜剧之王》的味道。全片把“跨频道聊天”的错位感发挥到了极致,迷影梗玩得也溜,甚至挑战了《雨中曲》,但没露怯,好看。最欣慰的是,不强上价值,几乎所有的哭点、燃点,都丝滑地落回于笑点。这是喜剧片的素养。中国人这一年过得太苦了,看的哭片也太多了,拜托多来点这样的喜剧片行吗?单方面宣布,哭片不许进春节档!

  • 长虹彩 9小时前 :

    执行挺好的命题作文既视感。这老板办得最糟的一件事还是因为出了意外,习惯东亚社达文化已久反而要为本片道德感惊诧了

  • 裴山蝶 2小时前 :

    已经坏掉的天平企图用加减砝码来获得公平,荒诞至极。美其名曰要评奖,其实质不过是资本间的互像献媚,谁都有可能成为下一个抗议资本压榨的人,可下一个失去儿子的人会是谁?

  • 枫婷 4小时前 :

    春节档图个乐,这要是放在了别的档期就是个烂片无疑

  • 雪锦 1小时前 :

    Javier Bardem 曾經有人稱佢為外國版的黃秋生。早期一些B級電影做變態角色也難不倒佢,反而我更喜歡佢演這類資本家的角色,今次的演出的確非常好!

  • 春彦 1小时前 :

    所幸马丽在,又冷又飒,像把靓丽的尖刀。她的状态和其他人不一样。他们依然无脑插科打诨,她则冷嘲热讽动作迅猛,也只有她在这部黑色幽默与开心麻花的杂交产物中是圆融的。

  • 荤浩广 5小时前 :

    嘴上都是情谊,心里全是生意,伪善的人真就皮笑肉不笑,利益面前翻脸不认人,男主演得惟妙惟肖,不过这样圆滑世故的人好像越来越多了,也符合内卷的客观规律,电影本来是比较无趣的,导演加了段刺激的伦理偷情,整体看添色不少,最后被炒鱿鱼的人说的话挺有意思的,本来没有发生的事情双方都默认发生了,那本身就是逢场作戏。

  • 锦采 0小时前 :

    有祖传天平厂的巴登可真够忙的,被辞退的工人堵工厂门抗议,发小因同事第三者扰乱了婚姻导致无心工作,睡了实习生却发现是友人的女儿,他还要帮员工的混混儿子安排工作,如此苦逼的老板,让我想起国片《打工老板》,但巴登毕竟是跟市长有交情的工厂主,指使混混打抗议者,让第三者勾搭实习生,最终总算在工厂评级前夕搞定了麻烦,但纵观全片,巴登的角色并未黑化,因为给他制造麻烦的人都做的太过分了——一次次帮自己发小解决婚姻问题,一次次应付抗议者,这也导致全片的叙事节奏过于缓慢(包括家庭聚会等戏份抻的太长)。而片尾时,敲诈他的实习生还没被解决掉,感觉这故事还没讲完,毕竟像天平一样拿捏平衡的巴登在本片中并未展现什么强烈的个性跟技巧,他只是为了保证经营,在有限度的防守反击而已。总的来说,是在欧洲现代制造业环境下,为资方站队

  • 瑞晖 9小时前 :

    不要不屑于开心麻花的电影,它有能力将观众的智商拉低到跟它一样的水平,然后接受欣赏和赞美。

  • 鲁欣怿 9小时前 :

    Renfe上看电影最讨厌到站了但电影没结束

  • 空华楚 3小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 香美 6小时前 :

    提前支走保安

  • 锦格 4小时前 :

    好一个黑色幽默,捡了芝麻丢了西瓜,还自我感觉良好呢,不过哈维尔的演技真好,演啥像啥。

  • 桀骞 8小时前 :

    倾斜的天平需要一颗藏在托盘下的子弹来维持平衡。

  • 贲佳悦 5小时前 :

    你的老板我的老板好像都一样,喜欢当爹喜欢睡人喜欢锃光瓦亮的虚荣。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved