史上最囧挑战5 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2018

导演: 李奇表、金亨镇

剧情介绍

10月4日,据韩国媒体报道,EXO成员xiumin将与演员金素恩搭档,主演网剧《爱上挑战》。   据悉,网剧《爱上挑战》是一部给年轻人传递正能量的网络剧,整个剧集充满了年轻色彩,此外,制作方三星集团表示,《爱上挑战》将会在下周进行拍摄,预计10月份通过YouTube-Naver等网络频道与观众见面。

评论:

  • 浦问兰 8小时前 :

    二次反转不错 前2小时20分钟毫无观赏体验 冗长 无趣

  • 竹妙双 6小时前 :

    讲述了一个现实,当人们被情绪裹挟,失去理智的思考。

  • 枚飞荷 7小时前 :

    "媒体的存在是为了报道真相 还是媒体所报道的一切都是真相?"

  • 邵运凯 4小时前 :

    案中案,局中局,套中套。法庭上的反转,原来所谓的正义不过一场作秀!所谓的英雄不过是政治筹码!眼见一定为实吗?大众舆论一定是对的吗?一个个屏幕背后是人是鬼又有谁知,不过是愚人愚己,纵横之术罢了。

  • 暨傲丝 3小时前 :

    前半部分太缓慢,一度想放弃了都,后面节奏快多了。

  • 运龙 3小时前 :

    说理太刻意,过犹不及;反转太急躁,该细不够细。

  • 訾宏邈 7小时前 :

    影片中涉及到的这些主体和荒诞事件,或多或少的发生在如今这个世界的每个角落,变革还是革命?这是这部影片带给我们的思考,也是每一个国家和每个公民都应该思考的命题。

  • 琳薇 5小时前 :

    层层递进、振聋发聩、义愤填膺、感慨万千!!!

  • 衣锦诗 5小时前 :

    广场,学生,抗议,暴乱,镇压,政治,种族,性别,教育,人权,亲情,爱情,友情,全部浓缩在160分钟里面,无限反转,无限精彩。

  • 鄂兴业 4小时前 :

    一部看了之后让我在大夏天里不开空调和风扇却能起鸡皮疙瘩的电影……国家花重金搞教育,是想让我们的居住地变得更干净更美好,为什么那么多人热衷搞脏它?私欲真的凌驾一切吗?净土究竟在哪里?怎样才能找到?或许在于多数人有勇气不是只抱怨,而是用行动去实践正义、抗议不公吧。太喜欢影片讲故事的方式了,几连反转,将真相抽丝剥茧,里面的每一个重要角色都有私与公的暗与光之面,尽管遵从的是种因得果的朴素法理逻辑,但善恶背后的复杂性一览无余,更兼着耐人寻味

  • 荤浩广 6小时前 :

    没想到反转之后还有反转,立意很好,反应了印度的种姓制度,女性地位,学术滥用,当然,最重要的还有政治。敢拍,敢发声,敢质疑制度就是很好的进步,很好很好。

  • 桐初 4小时前 :

    从女性生存状况到师生不对等剥削到警方滥用职权到无良媒体对情绪的煽动作用到腐败政客操纵选举。一个看似简单的案件能够涉及到印度社会的种种问题,不能说编剧设计的不巧妙

  • 池滨海 2小时前 :

    关于舆论操控我建议看有关《We become what we behold》游戏的视频,会有更深的感悟。

  • 高梓馨 2小时前 :

    令人瞠目。

  • 蓟睿哲 3小时前 :

    电影时长真可以,本片最厉害的主人公电影演一多半了才出场。高分印度电影近年来的套路就是:通过应接不暇的神反转,埋伏足够多的隐喻,进而拔高电影的整体立意。最后被轰炸了几个小时脑细胞的观影者不得不感叹:看着虽然累但电影还是牛叉的。PS:本片适合放暑假的师生细品。😅😅😅

  • 江森莉 9小时前 :

    印度的“唐山事件”,中国的呢?人家敢拍,我们呢?印度电影真的比中国电影强很多,中国呢?政府呢?良心呢?😓😓😓

  • 虞格格 3小时前 :

    又是国内没法立项,立项也没人投资,投资也没法拍完,拍完也没法过审的电影。国内编剧老是抱怨悬疑剧太难拍,来看看人家怎么先扬后抑,反转再反转的。说说剧情吧,终于有部电影触及印度社会的根源问题:种姓制度。这种与社会脱节落后的种族制度,才是造成印度各种社会恶象的根源。希望这部电影带来的些许影响,真的是可以推动历史的车轮再往前行进少许,而不是像电影内容一样,被权力裹挟着的舆论,变成统治的工具,风口浪尖潮起潮落,都只是掌权者的余兴节目。总的来说,故事是真的好,但是煽情方面还是差了点,可能和叙事结构也有关系,五星没问题,瑕不掩瑜。

  • 然栋 1小时前 :

    有点大杂烩了,加了太多东西进去,曾老说印度这个民族永远不会灭亡,是有道理的。

  • 祖安澜 5小时前 :

    其實小短篇可以留著做TV動畫啊!第七期不來一發嗎!難得的大銀幕如果能出的場名取之類的長篇就好了QvQ

  • 梓琛 7小时前 :

    每次看到这种超高评分的片子,总会特意不去看简介和别人的影评,生怕被剧透而减少了观影的乐趣。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved