渣渣是什么意思 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演: 卫立洲

剧情介绍

节目备案编号:1904073141102015影片男主姜俊秀是一名胜率100%的律师,因为不通人情树敌颇多,他与邻居美亚因为种种误会产生矛盾,机缘巧合下美亚成为了俊秀的助理,两个欢喜冤家在相处过程中频频交手,斗智斗勇。在一场离婚案件里,俊秀顺利查出了离婚案的真相而夺得胜诉,美亚从旁协助了解到俊秀内心的善良,感受到法律的力量,最后立志成为一名正义的律师。节目备案编号:1904073141102015影片男主姜俊秀是一名胜率100%的律师,因为不通人情树敌颇多,他与邻居美亚因为种种误会产生矛盾,机缘巧合下美亚成为了俊秀的助理,两个欢喜冤家在相处过程中频频交手,斗智斗勇。在一场离婚案件里,俊秀顺利查出了离婚案的真相而夺得胜诉,美亚从旁协助了解到俊秀内心的善良,感受到法律的力量,最后立志成为一名正义的律师。

评论:

  • 敬晴波 3小时前 :

    好奇同性之间的雷达真的这么强吗

  • 上官鸿熙 1小时前 :

    难以想象印度竟然已经拍出了热点讨论议题的同志电影,虽然还是可以看出来有些碍于社会原因有局限性,但是这相比他们自己已经很大进步了,冲这个不得不打高点。拿来跟自己比比看,环境貌似比印度开明,但对标电影有了吗。

  • 帖辰皓 0小时前 :

    不是单纯的那种剧情或者立意

  • 卫亘峰 7小时前 :

    片名直译是祝贺, 刚好我最喜欢最喜欢的是他们婚礼的那一场, 歌舞好有感染力, 大家都在尽情地享受这个好像只有快乐的时刻. 喜剧部分做的优劣各半吧, 比如那些一见钟情的慢镜头就挺好玩的, 但是后半段拿偷传对方无法生育来当搞笑点就真的觉得反胃. 本来想叹一句南亚同性恋也难啊! 看到最后: 那当然是没有南亚女人难!

  • 庹兴发 3小时前 :

    哈哈哈哈哈哈阿三百合片还挺逗,各种要素差不多都集齐了,前女友直婚但一直拿女主当备胎;交友软件约见面结果是个男的;形婚被发现,然后出柜😅

  • 张简昆明 2小时前 :

    虽然表达方式的喧闹和合家欢形式的 但内核却是现实而悲伤的 甚至越喧闹就越悲伤。抛去印度现在也能直面这个话题之外 男主的直男思想设置以及家族形形色色的反应都没有落入俗套 反而显得真实。

  • 广夏兰 9小时前 :

    对印度的les和gay两个群体都给予了关注。细节很感人,歌很好听。希望相爱的人都有相爱的机会。

  • 扈哲瀚 7小时前 :

    一,印度电影的题材出乎意料的开始广泛起来,LGBT这么显眼

  • 受星波 5小时前 :

    印度最近用心思动脑子的电影越来越多了,而我们在30年前也是可以拍《喜宴》的。

  • 卑凌青 6小时前 :

    拉吉库玛可能是我最爱的印度男演员了,不算最帅,但特别有男人味。最重要的是,他参与主演的几乎所有电影都具有深厚的人文气息,对印度社会的旧疾沉疴或民生疾苦有较为深刻的剖析或真诚的探讨。

  • 彤锦 2小时前 :

    印度都能拍出这么成熟高度工业化的LGBT电影,真的进步太多了。

  • 戚梦琪 8小时前 :

    we are the color of each light, together keep shining bright. 歌词都这么棒,印度超勇超敢的。什么时候可以在🌈旗下奔跑

  • 旷冬易 3小时前 :

    不过还是挺下功夫的看得出来,就是细节有点落俗。

  • 嵇泰清 4小时前 :

    在印度这样一个“神奇”的土地可以拍摄播出这样具有强烈社会话题性的影片,而国内这种事情只存在于网民之间的秘密交流,不可播,不可说,而在联合国会议上,某些官员又声称保障此类人群的合法权益,简直可笑,双面人做久了,自己都信了。

  • 干思远 7小时前 :

    电影本身有趣、温馨。电影的意义是:那里有希望。

  • 归冬菱 6小时前 :

    厉害了阿三,竟然如此大胆地拍出了如此引人注目的同性题材,还是男男、女女双同性题材,还直指同性关系中的领养问题,直击人心、直射社会,厉害!

  • 国轩 0小时前 :

    且视他人之疑目如盏盏鬼火 大胆地去走你的路

  • 拓跋依瑶 8小时前 :

    印度拍出来为同性恋正名的电影,在这个片神奇的国度上,单冲这份勇气,就值得多一颗星。

  • 利涵桃 3小时前 :

    只能说意义大于影片本身。对影片本身而言,其实还是套路了。但印度,可以可以

  • 明雪 4小时前 :

    形婚夫妻终被发现而出柜的故事,电影时间虽长,但却非常细腻地把人物、剧情一一交代,题材现实,相处的细节在真实中又结合了喜剧特点,尴尬嬉笑中把社会家庭冲突完美展现,拍得好,三观正,大团圆的结局,温馨大胆。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved