智慧团建系统官方网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 美国 2015

导演: 丁贝莉   

评论:

  • 殷雅柔 7小时前 :

    后面警察局那段虐杀可以在恐怖片界流芳百世了!

  • 暨傲丝 2小时前 :

    剧情是《what if 》里黑化版的奇异博士啊,还有旺达天呐简直不要太期待

  • 裔长兴 9小时前 :

    比灵媒不好看多了,就知道应该不会那么简单的精神分裂,结尾有点突然

  • 运福 3小时前 :

    个人感觉比招魂系列更好!虽然本胆小鬼只敢快进着很小声的看,但还是被吓得吱哇乱叫。温子仁搞气氛已经是基本操作。这部电影其实更体现了电影体裁的特殊性,故事并不新鲜,说白了就是人格分裂,隐藏人格干坏事主人格不知道,两个人格争夺身体控制权。但如何进行视觉展现是进行了创新的,比如加百列从后脑长出来,把人的背面当成正面,折胳膊折腿,进行一系列的打斗…这才是这部电影独有的精彩,虽然可能引进版删了一些镜头。从写毕业作品以来我也一直在反思,关注文本是好的,但影像亦是电影本体的重要部分。如果有充分的视觉创新,旧瓶装新酒其实也未尝不可。

  • 濮阳素昕 4小时前 :

    看到一半,朋友在旁边嘀咕,旺达在现实生活中绝对是个Karen

  • 郏伟祺 4小时前 :

    温导,快别尝试新的东西了,求“炒冷饭”拍个鬼片吧!

  • 闫鸿信 8小时前 :

    CWSFF #9. 三星半。通过看似很早就暴露出来的大面上的真相让观众降低戒心,最终铺垫的是在细微之处的逆转,在我看来也还是很华丽的。

  • 雪恬静 5小时前 :

    虽然这不是很重要,我还是想知道最后法律上会怎么判。

  • 邦韦 7小时前 :

    2.5星,无论是出于实验性的探究,亦或是纯粹的玩嗨了,温子仁这次的新作终究还是沦为平庸之作,故事本身乏善可陈也就算了,节奏方面也不尽如人意,最失策的地方就在于把敌人具象化为能通过枪支和打斗抗衡的杀手,当敌人的威胁来自于强大的武力而非超群的智慧或超自然的力量,那心理上的压力就难免大打折扣,当然如果说温导只是想过一把b级血浆片的瘾,那我无话可说。当然从血浆片的角度讲,警局大屠杀等场面倒是挽回了些亮点,关于加百列的来源虽说老套,但惊吓度可以打个高分,反倒是之前遮遮掩掩的地恐怖显得故弄玄虚。(dc或是漫威,又或者哪个超级英雄联盟快收了女主这个挂壁吧,这不就是一部最好的超级英雄起源电影吗,名号我都想好了,肿瘤侠分裂侠双面侠二元一体侠,随便选一个吧)

  • 淦芷珊 8小时前 :

    还有x战警的教授,出乎意外算是彩蛋了吧,不过剧情有点牵强,绯红女巫莫名其妙的黑化后又莫名其妙的变好了

  • 频梓倩 3小时前 :

    这个拍成电视剧还可以,但是拍成这样的电影就真的太粗制滥造了,情节、演技烂成渣渣,在电影院里边看边翻白眼的那种烂。剧情上也都是烂梗,剃刀边缘+Sisters+加欧容拍过的那个寄生胎电影。还是感叹一下温子仁怎么拍出了个这个东西。

  • 浩初 3小时前 :

    恐怖片不讲逻辑就一点都不恐怖了,我只觉得他们吵闹,又扯。

  • 阳振 7小时前 :

    蛮好看的~但比我之前想像中的差了那么点意思_(:з」∠)_咋个黑奇异就这么点戏份哦,本还以为是3方大混战呢,结果就是旺达疯狂开挂~不过不得不说旺达这部里的表演绝了!大写的惨哇。。。倒是这次居然请来了斯图尔特老爷子!虽然就简单露了露脸,但不得不说,迪士尼收购20th fox后真的可以为所欲为咯。接下来是不是准备将x楠和神奇四侠也捣鼓进mcu哦~~~目测美国小姐会接替小蜘蛛的位置ԅ(¯ㅂ¯ԅ)

  • 雪莲 1小时前 :

    2. 女主颇有小桑德拉•布洛克的风韵

  • 盍忆远 3小时前 :

    现在的好莱坞越来越缺乏原创精神,这不就是把帕尔玛的《姐妹情仇》捯饬捯饬拍成了爽片吗?原本《姐妹情仇》的剧本就挺拉胯,所以这故事难怪大家都说二流。温导的功底没的说,行云流水的室内调度和几场杀戮戏像是对希区柯克、帕尔玛与阿基多等几位悬疑片大师致敬,但所谓的铅黄片气息也在怪物的亮相及警局屠杀中消磨殆尽,只能说是温导的行活。

  • 爱寄灵 0小时前 :

    穿越那段特效好棒,瑞秋又穿婚纱了。大体上比第四阶段前几部好多了

  • 柔颖 0小时前 :

    博士对克莉丝汀的爱贯穿多元宇宙,却没有一个和她在一起的结局😭

  • 濡鹤 8小时前 :

    故事讲的不错,属于惊悚片,相当于人格解离,只不过这个偏向寄生,有形体。

  • 相建树 2小时前 :

    超自然人体恐怖片!血洗警局那段儿 把恐怖片玩成了超英电影,哈哈哈~

  • 权梦菲 6小时前 :

    让我们跳过法庭戏…直接到女主服务神盾局那段…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved