迁井穗乃果有冈美羽 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 李新

剧情介绍

  1927年秋收起义失败后,毛泽东率工农革命军第一军第一师向南转移,途中遭到敌人的袭击,部队损失惨重。随后在决定部队去向的问题上,领导内部产生了很大分歧,最后毛泽东的意见得到大多数同志的支持,部队继续向南转移。到达永新县三湾村后,毛泽东对剩余部队进行了及时的改编,确立了党对军队的绝对领导。为建立巩固的革命根据地,扩大革命队伍,毛泽东提出应争取袁文才和王佐等地方武装势力。在此问题上,余洒度等第一批黄埔军校毕业的军官又与毛泽东产生了分歧,余洒度等人以去省里汇报为名逃离井冈山。毛泽东以诚相待,终于取得了袁文才的信任,毛泽东的部队驻进了茅坪,毛泽东由此找到了知音贺子珍。为进一步巩固革命根据地,毛泽东一方面继续争取王佐,一方面派何长工去省委汇报,寻找南昌起义失败后南下的朱德部队。很快王佐接受改编,加入了工人农革命军,壮大的队伍初战告捷一举拿下了新城。但在此时,省特派员周修明却责令部队改路去支援湖南暴动,还错误地传达省委指示,开除了毛泽东的党籍。不得已,毛泽东一面去中央申诉,一面出兵湖南。结果,军队遭到惨痛的失败,也丢掉了后方的根据地。毛泽东气愤不已,再次回到井冈山,经过浴血奋战,毛泽东与朱德的部队终于1928年4月28日在井冈山胜利会师。

评论:

  • 卫凡月 5小时前 :

    终于有能听懂的电影了而且很多中国元素很惊喜!旁边两个芬兰人从头笑到尾……笑点低到难以置信

  • 卫丽莎 7小时前 :

    故事单薄,没啥内容。差不多是个三星的普通电影。但是小黄人超级可爱加一星!

  • 戎灵卉 3小时前 :

    中国元素最多的一部“神偷奶爸”电影,环球为了讨好中国观众真是煞费苦心,无论是宝石的十二生肖,还是大隐隐于市的唐人街功夫高手按摩老太太,都会让中国观众感受到友好和亲切,至于故事本身,则是盗宝寻宝的老套路子,但好在细节上把小黄人大眼萌的魅力发挥到了极致,所以还是一部合格的合家欢动画片。只是这个系列故事新鲜感的每况愈下让人担忧,不会只能靠小黄人大眼萌卖萌一直支撑下去吧?

  • 官映真 9小时前 :

    和这几年市面上流行的别的刻意讨好🇨🇳的电影还不太一样,中国/华人元素植入非常自然。硬要说缺点的话,一个是后半段的剪辑略显凌乱,二是amc普通厅的3D亮度真的跟我家门口感觉随时会倒闭的小影院是一个水平……

  • 伟德运 5小时前 :

    十二生肖是整对了,可这个八卦来自哪个维度?低级错误,不能容忍😆

  • 富玉堂 0小时前 :

    2022.7.11 很喜欢小黄人IP的,但是质量实在是越来越不行了...中国元素虽然多,但是太刻意了,差功夫熊猫太多了,不过终归还是好事。哈哈哈,感觉看了个流水账。

  • 厍欣畅 5小时前 :

    这凭啥不给上啊片头曲都是中文的(龙化反派姐姐也太好看了

  • 易紫杉 2小时前 :

    谁是好人谁是坏人。

  • 卫珉成 0小时前 :

    那个googly eye stone是跟《瞬息全宇宙》的梦幻联动吗2333

  • 巩含秀 5小时前 :

    7.0分 我最爱的系列里最差的一部。因为太期待所以失望。尽管它还是一部合格的爆米花电影。

  • 慕寒梦 4小时前 :

    6th wedding anniversary at cinemark. 那只小黄人鸡给我来一个!!!

  • 振澄 7小时前 :

    好喜庆好热闹。旧金山湾区居民看到电影中的金门大桥 叮叮车和大山坡真的很有亲切感了。

  • 卫采宇 2小时前 :

    没想到中国元素这么多,中文片头曲听着想笑。🥺十二生肖的小黄人依旧可爱🥺开头结尾大家都在鼓掌

  • 慕寒梦 9小时前 :

    谁是好人谁是坏人。

  • 房秀妮 7小时前 :

    20岁再遇小黄人,与印象中经典讨喜的形象已经大相径庭,再多的情怀也掩盖不过其笨拙低幼的故事空壳,这种从形象上已占票房优势的动画电影,果真啥内涵都用不着了。

  • 婷格 9小时前 :

    Boyfriend enjoying the minions way too much. Red flag or green flag? (w/ bobo)

  • 卫泓成 3小时前 :

    噜仔与最喜爱的贾老师的观影记录,全程忙着吃芝士球。

  • 伏元良 7小时前 :

    全员恶人 但全员都是梗 先是小盆友追星 接着参加选秀 意外成了黑马

  • 卫一凡 6小时前 :

    但小黄人太可爱了🥰🥰

  • 嵇云飞 6小时前 :

    就算今年美国电影里不是西语元素就是中国元素,可是从来就没喜欢过小黄人电影系列,照旧不喜欢。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved