剧情介绍

  NBC经典剧集《超能英雄》将于今年秋天以13集迷你剧形式回归,“塞勒”扎克瑞·昆图、“啦啦队长”海顿·潘妮蒂尔、“冰冻女”艾丽·拉特和“飞行男”米洛·文堤米利亚四位主角都不会回归。好消息是,在原剧中饰演“时间旅行者”中村宽(Hiro Nakamura)的日本演员丘增(Masi Oka)将作为客串出现在新剧中。
  对于自己的回归,丘增表示很兴奋,并希望粉丝能够喜欢自己所演的这个角色。丘增也曾凭借这个角色获得过艾美奖和金球奖的提名。剧集的制作人Tim Kring则表示,能够请来丘增非常令人振奋,在原剧里中村宽这个角色有很重要的地位,并且赢得了很多粉丝的厚爱。
  除丘增外,杰克·科尔曼此前也确认回归,他在原剧中饰演的是潘妮蒂尔的父亲,这也是这部新剧《超能英雄:重生》现阶段唯有的两位熟脸。

评论:

  • 称元旋 2小时前 :

    ——你们注定会分开,没有人像你们相爱,但是他们平淡无趣反而得到了求不得的可以永远在一起的诅咒。

  • 蔚馨 9小时前 :

    呆滞之后换成她不喜欢的笨女人式开头

  • 谏宇航 2小时前 :

    2.5/5

  • 言天曼 9小时前 :

    索德伯格的电影永远自带学霸气质,就像是一篇不偏不倚论证通透的论文一样,让人只想鼓掌大赞一声summa cum laude.👏

  • 祁博轩 8小时前 :

    看的第一部疫情相关电影,人物行为动机放在隔离消毒环境下,才显得不生硬,杀死入侵病毒🦠

  • 皇甫鸿达 7小时前 :

    很厉害的剧本,Aaron Sokin估计是当今对角色拿捏最好的编剧了,他总是能掌握很重要的小事,成为笔下角色的大事,在这个故事里,“想要一个家”的女演员,要平衡两个人之间、社会眼光、职场甚至是政治的一切来满足自己最大的愿望,多卑微,多执拗,是她要的太多吗?或许是,但他接受并也深爱着她,谁又能指责谁。最后的高潮戏很棒,一瞬间炸出我的眼泪,或许整个看来太着重角色心境,客观叙事相对较薄,但也渐渐形成导演自己的风格,演员会很爱他给出的空间,Nicole Kidman很有竞争性,应该会再拿下一座小金人。

  • 称思柔 2小时前 :

    并不是大导演搞致敬就值得一片掌声,感觉只是浪费我90分钟。

  • 秦颜骏 5小时前 :

    妮可熨斗般平整的脸让我直到影片的后半段才顿悟它讲了两个不同时间段的故事。

  • 謇淑静 8小时前 :

    妮可基德曼不适合当露西鲍尔

  • 静娜 9小时前 :

    大概是疫情场景下看到的有趣的片了……小品,小剧情。看看装修也挺好的😆

  • 菅鸿煊 0小时前 :

    有点长有点话痨,最后30min才渐入佳境。剧本不够好,演员都是好演员。

  • 种骞北 7小时前 :

    最后审问一段,那回眸无奈一笑,多少有点<真实罗曼史>附体

  • 骞振 3小时前 :

    索德伯格再次发挥其快狠准的创作特色。从疫情封锁期间的人际关系与过于自我防护的心理入手,结合时下最流行的家居人工智能设备,编写出一个相当贴地气的犯罪悬疑剧本。观众看到的全是热门话题:后MeToo时代的女性意识、疫情下工作环境的转变、黑人维权运动等,而内在却是老派的类型架构推动叙事。传统与现代两者却融合得无比流畅,更不时浮现出致敬经典的情节:德帕尔马的《凶线》、希区柯克的《后窗》,令阅片无数的影迷大感惊喜。

  • 隽莹玉 9小时前 :

    女神少打点针吧 已经够美了😂 不打针演技也会更自然

  • 能书意 8小时前 :

    半传记拍的不明不白,但是妮可基德曼贡献了伟大的表演,多种情绪杂糅在一起,都被她一一消化,导演想说的太多导致整部片子太碎,一会新时代女性,一会男性事件的好莱坞,一会婚姻家庭不忠,让人有点不知道抓住哪个。

  • 石忆远 4小时前 :

    台词太多很影响观感,关于女性所面对的职场歧视和婚姻危机,露西已经是深受欢迎的喜剧演员,在工作中却处处受到限制,无法将自己的想法付诸行动无法完成事业追求,她早已厌倦自己在情景剧中愚蠢滑稽的形象,也厌倦了充满谎言的婚姻关系,最后作出了正确的选择。

  • 贸雨珍 9小时前 :

    女神少打点针吧 已经够美了😂 不打针演技也会更自然

  • 泽振 4小时前 :

    3分。挺工整的真人改编电影,妮可·基德曼的表演挺出彩的,但是导演还是有点野心过大了,妄想在短短两个小时里塞下年轻时候的故事,戏外和戏里面的故事,看下来实在是有点割裂感,从周一到周五的流水账日记式剧情,也感受不到一个整体的连贯性,这种叙事方式实在不投巧。

  • 骞锦 0小时前 :

    The last scene was good

  • 腾鸿 5小时前 :

    毕竟我开始喜欢他时就是因为日落大道60号演播室

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved