老梁评价那英刀郎事件 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 2005

导演: 赵秀沅

剧情介绍

“少女时代”权俞利在新剧《评价女王》中,饰演了一个“喜欢给任何事物评分”的女生,没想到这评分却为她吸引了五个男人的告白,最终哪颗星会赢得她的心?

评论:

  • 节心远 9小时前 :

    从低分片得到的感觉是人家的演员真专业,故事是烂故事,但我会好好演。相较之下,国内的流量明星,连好莱坞的烂片也没有资格去拍,毕竟烂的原因是他们自己的演技烂+故事烂。

  • 杞雅逸 9小时前 :

    这么多年了,主演们都老了,怎么比利还是这么帅!

  • 樊诗丹 4小时前 :

    《惊声尖叫》一部没看过,《惊声尖笑》到是一部没落下~片中很多反传统的桥段,也有很多落入俗套的地方,对恐怖片的讽刺与自我讽刺很是耐人寻味~

  • 班睿博 6小时前 :

    导演骂观众啦!剧组杀粉丝啦!哈哈哈,超胆大妄为的续作,真的是一贯的系列风格。

  • 雨珊 9小时前 :

    不要讲什么逻辑,就是直给,带着老演员重启必须买帐。给低分只能是年龄问题,岁数不够补补alternative和nu时代的老片子,自然就满上了

  • 烟思真 0小时前 :

    大银幕。被气吐血了,这算哪门子诚意之作?可以与《黑客帝国4》比烂了。只有复制,没有独创。 老版Scream是恐怖片爱好者的福音,是迷影的盛宴,对恐怖片的解构,对其陈规俗套的鄙夷,颠覆既定玩法,创造反差,以及那些见招拆招全都是韦斯·克雷文的,不是你现在这部才有的。这片里的那些自嘲恰恰是露怯的表现,等于直接承认了自己的无能和创作惰性。不是不值得去影院看,是压根就没必要看,对比下原作高下立判。

  • 禽紫安 5小时前 :

    Mikey Madison的脸就已经剧透了,有她在,除了死的惨就是死的惨。

  • 祁育强 8小时前 :

    整个电影的叙事杂乱不是系列死忠粉根本不记得那些人名和剧情了(因为这片子当初也不是主要讲剧情的),然后好几个地方想吓人但是又可以吊胃口的行为让我很费解,或许真的要升华一下剧情应该考虑重点描述角色死里逃生的意念和心理活动,这种真实的恐惧有什么可以让我们燃起希望或者获得重生,这些都没描述,而不是最后女主的“别惹杀人魔女儿”和抹刀动作给续集做铺垫或者说制造悬念,要么你好好吓人制造悬念,要么你好好讲故事,不伦不类利用IP拍电影赚钱。

  • 鄢高远 9小时前 :

    这对导演还是挺会玩的。片中不断调侃系列和其它砍杀电影的梗,还直接明了解析起原作(翻拍/重启/续集)套路,以反套路来化解俗烂,会令人有种电影桥段走进现实生活的代入感。不厌其烦地使用开掩障碍物的Jump Scare手法,即便都是“狼来了”,也起到持续调动观众的作用,这样的续集放如今已经算是成功了。

  • 权依童 0小时前 :

    8分,不知道怎么说,我就是喜欢这个系列,爱不释手。。。没想到从高中到现在第五部,做了剪辑了,还这么爱这个系列。。。一定是真爱了

  • 浩禧 2小时前 :

    在镜头语言上稍微有一点点进步,其余部分,特别是文戏,简直是无聊透顶,而且有几个人是被活活蠢死的。

  • 甲代卉 3小时前 :

    无论是导演自嘲还是怎么样,确实超越前作了。最后活下来的都是女人……感觉还能继续拍。他们知道恐怖片里不该做什么,但是都做了

  • 费莫茹薇 8小时前 :

    一部不管正派还是反派死掉都会令我痛快叫好的欢乐向slasher film

  • 鲜于雅云 5小时前 :

    看到了第40分钟,已经开始困了。恐怖片要够恐怖才好看,还好后面有回来。

  • 锐思萱 3小时前 :

    还行吧不好看。但对于没看过这一系列的人来说,也算看得明白啥意思

  • 费修竹 3小时前 :

    《搞点新东西,不过我也不想丢掉那些旧梗》tbh,这类电影的次元跳跃是真的完全不受束缚,是观影最大的乐趣了

  • 柔敏 8小时前 :

    maybe改名叫《Scary Movie》会比较合适?

  • 柏初 6小时前 :

    2.5星吧。一贯的一惊一乍的套路(突然的惊吓),又假模假样的反套路(用音乐和转身数次晃枪)。太多不合逻辑的低智情节。医院戏码天还亮着,除了杀死一名警察,整个住院病房愣是没人。老警察枪击了几下蒙面杀手女,非要在扶众人进电梯后转身再回去,当时爆头能耽误什么事儿吗?以及后面挨了刀伤和枪伤的三个人满地行走、谈笑风生。

  • 铎锦欣 0小时前 :

    特色就是充满了无法揣测的套路和反套路,疯狂玩梗,而且杀手不是被绊倒就是自己摔倒,完全不同于迈克跟杰森那般杀气腾腾阴魂不散,让最后的结局来得爽又合乎常理。

  • 段雪晴 5小时前 :

    (可是Netflix上只有惊声尖笑啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved