剧情介绍

雷根(克尔斯滕·邓斯特 Kirsten Dunst 饰),吉娜(丽兹·卡潘 Lizzy Caplan 饰)和凯蒂(艾拉·菲舍尔 Isla Fisher 饰)是学生时代的好友,年少时期的轻狂为三个女人带来的美好的回忆,但对另一个女孩贝姬(瑞贝尔·威尔森 Rebel Wilson 饰)来说,事情就完全不同了。原来,心宽体胖的贝姬曾经经常遭到雷根一伙人的嘲笑,她们甚至为她取了“猪脸”这样一个可笑又愚蠢的外号。 时间流逝,贝姬即将结婚的消息犹如一枚炸弹丢到了三个女人的身边,不仅如此,贝姬还邀请了她们来做她的伴娘,“猪脸”都有了老公,三个漂亮的单身女人感到了危机。在婚礼之前,雷根决定为贝姬办一场单身派对,但此时的她不会想到,这个派对会带来怎样的麻烦与疯狂。

评论:

  • 侨和泽 5小时前 :

    感觉……和当年看的小说不太一样啊。第一层内容少,可以理解。吃设定的地方也不少,就看川原老贼以后怎么圆回去了。

  • 夏侯悠馨 6小时前 :

    印度这个地方真的就没法改变这些了,种姓制度加对女人的歧视迫害太令人窒息了

  • 圣白秋 7小时前 :

    1.故事完全是第1季扩充版,照这种操作可以出n部剧场版;

  • 伟乐巧 1小时前 :

    剧情……可笑!你都看过TV版了,还会在意这种番外故事剧场版?

  • 婷晨 5小时前 :

    如果光按照电影的标准,这部片最多三分,很多情节处理太快了,人物的转变也铺垫不足。

  • 婷初 3小时前 :

    没看过tv版,就电影本身来说真的挺一般的。。。但是我最近怎么老是被这种陈腔滥调的感情戏感动的不行啊,还有最后打boss也是,明明也很一般,但是就是感觉怪燃的。

  • 宜绮晴 1小时前 :

    女性题材我都可以多给一颗星。也许是为了面向更多的受众宣教吧,尽量少得表现痛苦,多以大佬傍身的还击来一路过关斩将,但现实却还是像被第一次暴徒困在房间的gangu一样,绝望。所以,少唱几首歌吧

  • 卿柔洁 7小时前 :

    确实还是第一季好看啊,后面的几季真是每况愈下,想去再看一遍第一季了。

  • 卫秀芳 2小时前 :

    女主视角的再创作,开头女主与深澄同学的互动还蛮有趣的,中间背叛的戏份有点突然,也没必要直接离队吧……男主一如既往的无敌。

  • 承曼蔓 8小时前 :

    电影的情节和画面做得都很棒。感情也很到位。但是可惜全程无爆点,让人感觉高潮还没起来就结束了。

  • 以美曼 8小时前 :

    结尾对boss战后的补充太画蛇添足了,他俩这个时候其实并不熟悉,剧场版一补充亚丝娜喜欢桐人的时间直接提前到第一集了。而且桐人boss战封弊者那段表现得非常奇怪,和原设差太远了,桐人是比较深沉内敛的性格,制作组不觉得他台词和表情都太过丰富了吗。另谁会不爱闪光亚丝娜呢!

  • 字春翠 5小时前 :

    10.30首映场 总的来说就是亚丝娜抛弃百合跟挂王组队学习开挂技巧的故事,剧情还是老套路,原创女2情节和人物设计过于生硬,跟第一季主线略有出入。但是打斗场面作画没崩,经典片段完美重现,有老婆入浴片段还要啥自行车,情怀到了过瘾就完事儿了。9.5/10 PS:松冈在首映会还是一如既往的放送事故真是笑死我了 2022第二部剧场版打第五层,阴沉薄暮的诙谐曲(修正)

  • 富凯泽 7小时前 :

    虽然略显平淡,但是亚丝娜的菜鸡视角拍得挺细腻。

  • 卫浩哲 0小时前 :

    观影时尤其担心把米特写死落入俗套,桐人再以拯救者身份挽救伤心过度的亚丝娜,但现如今动画组能将工具人米特的刻画有始有终是值得赞赏的,不想前中期观众被百合带跑偏刻画一个“镜像”桐人,米特必然需要普通人类型的特质(逃避现实|自欺欺人|自我苛责),并不惹人厌善始善终人物弧线描绘完整(决战表现不俗|兵器支持亚丝娜),最终桐姥爷拉刀光,逼格有了善性也闪闪发光表达的东西也给到了。

  • 振畅 4小时前 :

    确实还是第一季好看啊,后面的几季真是每况愈下,想去再看一遍第一季了。

  • 夷妙意 0小时前 :

    大佬为什么就突然被女主打动了这个压根没解释,女主为什么就能成为计院里最出众的姑娘甚至把所有姑娘都照顾到了以至于所有人都爱她也没有解释…这片就是典型的tell but not show

  • 彩杉 4小时前 :

    距离补完刀剑第一季已经过了7年了,心目中最喜欢的刀剑神域只有第一部那100层的故事

  • 孙智刚 0小时前 :

    不足:

  • 京嘉许 6小时前 :

    asuna成长篇,喜欢她🥺歌好好听。果然还是第一季的剧情最好看了,浅嗑一下桐亚。

  • 世芸芸 1小时前 :

    為沖涼多一星, 女人+女人真係唔掂, 一有桐人就好睇晒, 刺激晒, 最最最前傳

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved