剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 强诚 7小时前 :

    德古拉和女儿都很可爱,但是女儿的这个人类男人真是从第一部到第四部每分钟都很傻逼…不知道这个系列的价值观到底是啥=_=

  • 彩祥 3小时前 :

    合家欢也就意味着没啥特别的地方,一番熟悉的闹腾就完事了。

  • 函巍然 3小时前 :

    好好笑啊,这些村民一定很爱研究电车问题吧,以为用一个人换多个人的生命是正义的。但是生命不该是按数量来算的,为了两个人的命,让一个无辜的人枉死才是邪恶。ps. 女主角实在太烦了,让本就难看的这作电影版变得更难看了,nana出场说五秒钟台词都能完爆她。

  • 姬茂才 6小时前 :

    就真的一般,没有什么笑点,剧情还行,中心点有点老套了

  • 凯胤 8小时前 :

    整体没那么差,比较一般。故事大纲是可以的,但完成的不够精彩,不够尽兴。

  • 回冰之 9小时前 :

    但我还是十分喜欢,毕竟,有多少人事能够陪你十年!

  • 卫丰 0小时前 :

    同一个系列拍到后面想出惊喜是很难的,但只要水平不降,就已经是一种成功了。虽然评分一部比一部低,但质量并没有下滑。甚至就观影体验而言,这一部还是让我觉得最舒服的。

  • 丁凝竹 1小时前 :

    无法形容这部大结局有多么令人失望,全方位的差,连说是虎头蛇尾都侮辱了蛇,这两年传统大厂动画连续翻车,无关技术,只是愚蠢的价值观再次占领了高地而已,而将一部传统家庭议题的动画结局做成一部彻彻底底的无脑闹剧却没有那哪怕一点儿值得思考的东西,SONY是真的有一套。

  • 徐念柏 8小时前 :

    听说是本系列最后一部?不舍得 每部都是追着看完 很喜欢奇奇怪怪可可爱爱的怪物家族 多一颗星给系列这么多年的回忆吧

  • 乌清韵 9小时前 :

    西岛真的不适合演坏角色。女主和之前两位一比,简直又可爱又适合还那么能扛冷笑话导致我有一种:如果这部剧继续第三部,男女主能最终走到一起的错觉。以及结尾曲一出 爷青回

  • 义芳苓 0小时前 :

    SP里那么黑,结果闹半天南云律师完全不是反派……我不能接受啊

  • 敏婧 6小时前 :

    这不就是一集SP嘛! 当初就该是连续两周的SP啊! 三个女主都出现的时候 我选hana酱 uwasa竟然是电影要出二期 不是第三季(叹气 还想再看一整季的小律师啊 看完有点想引用日鱼组总看到的一句话"强捧遭天谴" 要是真的还有第三季 主题曲还会是find the answer么 又emo了...

  • 微生新知 1小时前 :

    四部看下来,果然小梅是这片永远的主心骨,不论怎么样都一直很坚强勇敢,不仅是个好女儿也是个好妻子好母亲。全片插科打诨那么久,让人眼前一亮的反而是最后结尾旅社重新修好之后,3D转2D的画面,让人感到了这片的创作欲。

  • 家景辉 0小时前 :

    >朕给你的才是你的,朕不给你,你不能抢。这是人情。

  • 宰瑞云 6小时前 :

    感觉只有松本润化了浓妆,别人都是素颜……这一点实在是出戏。当然道枝骏佑素颜也好看。故事还凑合吧。

  • 市安露 4小时前 :

    孩子很快乐,看得热热闹闹。

  • 卿柔洁 3小时前 :

    精灵旅社系列最大的问题就是没有成长,本来这也没啥毕竟它只是工业流水合家欢,但是第四部了还在讲早在第一部就解决了的翁婿矛盾就确实太没创意了,就此完结吧,怕了好莱坞的各种续集了

  • 储乐松 6小时前 :

    依然是那么有趣欢乐,人与怪物互换身份,不变的是对爱的追求

  • 侯千雁 6小时前 :

    熟悉的配方,熟悉的感觉,并且整部电影其实有很多反转,包括在预告片里黑化的突然都洗白了(doge),包括结局,多少有些出乎意料,但是时光加长、剧情并未加长,快进看完。

  • 官翠巧 3小时前 :

    不喜欢“家人之间沟通不畅”的底层逻辑。当然,这也是真实生活中也常出现的事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved