姝姝射你里面可以吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 卢建明

剧情介绍

芸娘新婚燕尔,其夫却被官兵强行征召从军,芸娘决心冒险寻夫仟辛萬苦,最后在乱军中得知夫君已经阵亡,幸得一奇女子香菱相救并在草屋里同住,开始了二女异常亲热的生活。一天一名逃兵突然闯进向两人求助,香菱厌恶侽人拒之,芸娘却起了怜惜之心,偷偷将其安置在shan中,三人的情、嗳、妒、恨一直纠缠不清

评论:

  • 农丹丹 3小时前 :

    故事的冲突平淡了许多,像是疲惫的是枝裕和随口说出来的陈词滥调。

  • 嘉婧 1小时前 :

    不够欢脱,也不够洒脱

  • 夏晴画 5小时前 :

    许是银幕外满目皆是险恶无情,银幕里的这一锅理想鸡汤我实在无力喝下…Again生什么孩子啊人类赶紧灭亡吧

  • 化颀秀 4小时前 :

    对于是枝裕和来讲 这是一部相当平庸的作品 而且韩式煽情和剧情波折真的很刻意 IU的表演在各种情绪爆发的时候(比如骂脏话)还挺有感觉的 宋康昊的表演很细腻但单谈拿戛纳影帝我觉得他有更好的表演 最后的最后 女性生育一类的题材呀男导演还是少碰为妙 不踩雷很容易但拍好很难 比如这部电影对于生育的解读放在今天国内外各种社会新闻下总觉得少了深度、没触及根本

  • 彩美 1小时前 :

    尼古拉斯凯奇最新作品。完全是东拉西扯凑出来的东西,就是利用明星余热。

  • 应凡儿 7小时前 :

    宋康昊对这类挣扎在社会边缘的善良小人物的表达已经出神入化了 7/1 @ Shaw Lido

  • 律初兰 3小时前 :

    凯奇吃老本还债片之集大成者,居然还不难看。他扮演的自己还是个有着电影梦想并且深爱着家庭的人,希望他还完债务之后再接片可以稍微有点选择,重新找回事业第二春吧。

  • 凌漫 0小时前 :

    有一种《真相》+《小偷家族》的感觉:剧作上有种延续《小偷家族》的意图,但电影始终透着《真相》般的水土不服。仍然是很典型的是枝裕和,但是依照这个阵容,电影的成片水准还是让人有些失望。可能还是语言文化不通的问题,其实很多桥段演员的台词都并不过关。当然水土不服之外,更大的问题可能还是剧本,细节太经不起推敲,削弱了情感的冲击力。比如IU最后对每个人说的话固然非常动人,但是实在很突兀、很不“生活化”。包括摩天轮上那个遮眼的段落也很刻意,让人出戏。

  • 厚歌阑 6小时前 :

    调侃自己过气的现实

  • 彩淑 7小时前 :

    作为男人,有些好听的话就应该这么自然地说出来。

  • 公飞鹏 7小时前 :

    千里护婴温情公路片。头尾有些断,整体气氛比较轻松,利用身份尝试做一些和解。即便卑微,也感谢生命。

  • 俊初 1小时前 :

    22_088。因为是日本导演拍韩国电影吗,整体显现一种“水土不服”的感觉,没有打动我是真的。公路电影的优点没有出来,裴斗娜一条也是否有点多余?

  • 刘毅然 2小时前 :

    全程最好看/爆笑的点:凯奇被自己的蒙汗药搞晕倒在地,耳机外CIA大吼一声ACTION!凯奇居然醒了;剩下的就是中年大危机网大版水时长

  • 丁正奇 8小时前 :

    傻乎乎的,但对于我这样的凯奇粉丝来说,饶有趣味……

  • 性江雪 0小时前 :

    4.5/10 极度煎熬,能看完算是我有观众的职业道德。企图建立高度类型化的叙事框架,人物状态却彻底松散失焦。《小偷家族》中致密又沉重的“非血亲家庭关系”则简化成僵死的剧作套版,IU和姜栋元的摩天轮表白桥段几欲滑向陈年的韩式爱情片。社会批判更是不要提,微妙的反堕胎立场直接把本片打入了万丈深渊。好的段落有一些,但也都是是枝的行货。前金棕榈得主就不要拿这个水准的作品混戛纳主竞赛了,糊弄鬼呢。

  • 仉诗蕾 0小时前 :

    三星半,故事框架太像小偷家族了,还是一群传统社会定义下被抛弃、生活支离破碎的人们机缘巧合组建了一个“临时”家庭,导演真的很会在这样复杂有争议的背景下用小细节表现美好与爱的,洗车,缝扣子,摩天轮,坐火车,真是温柔又浪漫。ps:宋康昊缝衣服的时候太慈母了,好神。。

  • 展煜祺 6小时前 :

    中规中矩的中年危机电影,但是狠辣的自嘲还是让观影体验甚佳

  • 振晨 9小时前 :

    舒适圈挺好的,能一辈子待着也是一种幸福。我们不能选择自己的出生,却能为他人的出生变成更好的自己。

  • 包尔风 6小时前 :

    说回春了倒也没有,中规中矩也没什么尺度的流水线喜剧罢了,Nic自己演自己就是最大看点,以及……谁不爱小本老师的帕丁顿熊呢?

  • 公西飞跃 6小时前 :

    3.5星,是枝裕和童话的又一次重复,但是韩国演员们给我的感觉就是要揭露阴谋了,直到最后都是温暖的,这太不韩了,别扭。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved