女友的妹妹是個正妹,但是似乎有點孤獨寂寞,還是需要我幫忙呀!
太好看了!这才是该有的正义联盟,剧情完整,场面宏大,全场最佳非闪电侠莫属,DC宇宙开了个好头,17版那是个什么鬼东西
扎克·施奈德,庸俗化的超英市场中,升起明灯一盏。
爱岗敬业荒原狼堪称宇宙最惨打工仔。
四个小时真的过于煎熬,可能因为反派动机渲染过于苍白,完全没有末日感。那,营造这种暗黑的气氛就显得毫无意义。让人觉得无病呻吟。
不得不说这次DC成功不容否定,复联和扎导版正联完全平起平坐,用不同手法展现了超英团体教科书式电影,但就算这样不知道未来DC电影何去何从,不知道我们还能不能看到扎克施耐德指导的正联2
慢动作+mvstyle+阿巴阿巴阿巴的旁白扣一分,大人,时代变了。然而极致的中二加极致的装逼就是,爽。但要说漫威就是爆米花,dc就是英雄史诗那肯定是不对的,两个都是爆米花。闪电米勒超可爱(破音
最后说一句,无论导剪版是个什么样的水平,这个版本能问世都是意义非凡的
再版加长也改变不了其烂的本质,对白僵,剧情僵,人物刻画僵,打斗僵,总之是从头僵到尾,每个人都是一脸屌样,片子再烂帅就对了,英雄组团的意义在于即将到来的危机足够大,需要集结起来抵抗,这也是片头蝙蝠侠的初衷,几个主角聚齐之后一个劲地吹捧超人,没他不行,影片过分强化超人与其他成员的实力差距,超人复活1打4,超人归来反派扑街,神女海王只有补刀的份,不禁想问组成这个联盟的意义在哪,其他人都要倚仗超人那跟普通民众有什么区别,钢骨他爸死得莫名其妙,蝙蝠侠一点没体现出智囊的人设,最后还用起了枪.....还是重温下14年的正义联盟战争抢救抢救吧,心脏不好
2,庞杂的母题。线多且杂是多数电影的忌讳,领导首先就要出手阻拦。连卡梅隆这样的大咖也是求了十多年,改了十几稿才被允许拍《阿凡达》;即便领导同意了,强行拍出的作品多半也不如意,如《复联2》《王牌特工2》。扎导《正联》虽然粉丝向,但故事完整通顺,虽然冗长了、啰嗦了点,但几乎每秒都是彩蛋。
感觉在看“our planet”,画面美美的动作慢慢的。蝙蝠侠这么没朋友的人居然要当精神领袖,闪电侠人肉发电机苦力好可怜啊,海王到底有个毛线用,媚拉的头发在阴间滤镜里不红了,郑恺戏份不重要但总是出现在你面前。
8.希望大家看得开心,enjoy your day with this movie.
这片不行真不能全怪韦登。韦登版强行搞笑,扎导版强行深沉,一样别扭。
3.18 去年疫情在家荒废了许多爱好,包括看电影,包括看这些英雄,高中时候包括刚上大学时候追着看的这些超英们,随着时光的流逝给我渐渐的淡化了,在家的时候就只看了一部逐星女。今天看完真有一种爷青结的感觉,这部正义联盟曾是很多人的梦想,不管是6人7人还是8 9 10人,应该都不会再集结了。化作历史长河中一颗星星的电影,永远不会再聚集的联盟,我回不去的青春。
“他如果不交代,我就要来硬的!”……荒原狼搞得笑场好几次,嘴炮类boss典范,攻心二流,战斗力三流。
作为同一部电影,即便再经历补拍,重剪,风格调整,又能有多大变化呢。《正义联盟》在最终呈现风格的选择上,尾灯和渣导孰优孰劣终归都只是个“文无第一”的问题。影片最大的症结就还是在剧作上,当然这其中有DC在几大巨头还没完全立住的情况下就强起群戏,又要有主线故事又要介绍人物,难度肯定是不能与“复联”相比。但纵向来看,渣导终究是拍出过《守望者》这种顶级超级英雄群像的导演,如今再看这部导剪版,已经不剩几成功力。空留视觉系的美学风格,以及用色彩和暴力渲染出的暗黑气质。可故事本身就不过是角色比例失调的普通超英片。DC向来有出导演剪辑版的习惯,但这如今已经不再是对于因为市场被压缩时长的佳作进行补全,而更像是对于次等货品进行恶性比较的二次诈骗。
【C-】四小时的电影时长本质就是作弊,因为任何导演在这个时长下都能把故事讲得清清楚楚,甚至在如此时长下反而会让影片塞入更多无意义的臃肿桥段,而这部《正联扎剪》便是最具代表的反面案例。无论文戏还是武戏,永远都是慢镜头在肆虐横行。扎克放弃华纳所给的导演费用,换来了对导剪版的完整掌控权,以全力展现他对《正义联盟》的艺术构想,说的难听点,他可以全方面喷泄自己的电影品味,让慢镜头彻底化作强奸影像。可能扎克自己也知道,这是最后一次指导超英大片的机会,于是便将一切构想全盘塞入影片,无用的故事细节和灾难的慢镜头实在太多太多,实质仍是空洞无比。唯一有价值的片段仍是最终大战,尤其是闪电侠逆转战局,特效的完成度与想象力值得肯定,但也仅限于此。到这个份上也别互相甩锅了,扎克、华纳与尾灯,全是啥暖。
扎导这个剪辑版几乎改观了我对诺兰蝙蝠侠之后DC电影都很好睡的印象!
DC宇宙里如果大家好好开车,就没那么多事了
3.慢动作镜头确实有点多,但是瑕不掩瑜。
然后就是这么多的彩蛋和伏笔,结尾末世彩蛋直接把期待值拉满,不过照这么发展下去,想要看到正义联盟对战达克赛德简直要等到2030年的节奏了……
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved