贾宝玉狂草王熙凤 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 2010

导演: Hebe   

剧情介绍

  电影分为四个短片,每一个短片里都有一名叫做振久(李善均 饰)的年轻男子,一名叫做玉熙(郑有美 饰)的女子和一名叫做宋教授(文成根 饰)的中年男子。
  振久是在大学里教授电影课程,同时,他也是一位名不见经传的小导演。振久的婚姻生活并不幸福,以至于他宁可在街边吹冷风,也不愿回家面对凶神恶煞的妻子,一次观众交流会中,一名女子提出了一个他无法回答的问题;振久在电影学院里学习电影,但是对于振久来说,他的全部生活并不是电影,却是一个叫做玉熙的女孩。在对玉熙进行了长时间的死缠烂打后,他终于得偿所愿的和玉熙开始了交往,但他并不知道的是,玉熙的心并不在他的身上;迫于生计,导演宋教授不得不在学校兼职任教,然而,没有学生愿意来上他的课,除了一个叫做玉熙的女孩和一个叫做振久的男孩;玉熙拍摄了一个短片,记录了她与振久和宋教授于不同的时间游览同一个地方的所作所为。

评论:

  • 安颐然 5小时前 :

    “我的出生是一个错误”在这个国家,他们唯一的错误就是出生在这个体系里,他们的出生确实是个错误。 虽然不怎么喜欢这个结局,但2022目前最佳😭(昨晚复盘电影,越想越觉得后半段为了反转而反转,使前半段很多内容显得牵强;但我还是很受震撼,也许是这部电影或多或少有点最近一些新闻的影子

  • 市安露 1小时前 :

    8.5 2022上半年看过的最好看的电影,没有之一。

  • 倪冬灵 0小时前 :

    被男性视角规训的女性导演拍了一部女性围着男性转的电影。

  • 印浩宕 3小时前 :

    野猫知道哪家的剩菜香,吃完就走;

  • 博贤 3小时前 :

    这密集的反转让人闻到了商业电影金钱的味道...

  • 嵇云飞 7小时前 :

    题材和内核非常好,但是拍摄手法我不太喜欢,剪辑和配乐过于煽情。下半场才开始渐入佳境,其实完全可以在两小时甚至100分钟之内拍出更加震撼的效果。

  • 原蔓菁 4小时前 :

    结局一段的处理方式没看懂啊。不塑造律师,也并没有把副督察弄得更丰满

  • 戈哲圣 4小时前 :

    抛开政治抛开法律,光一个种姓就够喝一壶了,国内的阶层压制至少不是明面上的,种姓于印度,贱民不如狗。

  • 于夏瑶 6小时前 :

    但是也是在这类问题上的佳作。

  • 旁莹琇 9小时前 :

    千万不要在律师法庭陈词的时候退出,非常值得五星

  • 依香雪 5小时前 :

    还有端起酒杯时 或真或假的风流往事。

  • 夷烨熠 1小时前 :

    后半段庭审反转一个接一个,

  • 寿鹏鹍 7小时前 :

    金句频出:

  • 哈小凝 8小时前 :

    印度电影最受诟病的是时长,这部也长达162分钟,但我没觉得冗长,一气看完,意犹未尽。

  • 刘昊苍 6小时前 :

    近来印度电影反转玩得挺溜的,这部电影真的就是反转反转再反转,而所有反转的内因又都是体制本身的腐败导致,某种意义上,电影的主题其实讲得尤为深刻。

  • 养微澜 7小时前 :

    这部给我的感觉很奇怪,一方面,情节注水过多,节奏又乱又拖沓;另一方面,160分钟塞满了热点要素,该讲的情节却太多没讲。律师和警察两条线明明可以齐头并进,反转点到为止即可。

  • 婷萱 4小时前 :

    又是国内没法立项,立项也没人投资,投资也没法拍完,拍完也没法过审的电影。国内编剧老是抱怨悬疑剧太难拍,来看看人家怎么先扬后抑,反转再反转的。说说剧情吧,终于有部电影触及印度社会的根源问题:种姓制度。这种与社会脱节落后的种族制度,才是造成印度各种社会恶象的根源。希望这部电影带来的些许影响,真的是可以推动历史的车轮再往前行进少许,而不是像电影内容一样,被权力裹挟着的舆论,变成统治的工具,风口浪尖潮起潮落,都只是掌权者的余兴节目。总的来说,故事是真的好,但是煽情方面还是差了点,可能和叙事结构也有关系,五星没问题,瑕不掩瑜。

  • 五雨伯 7小时前 :

    三哥社会问题拼盘大串烧。屏幕前的观众就如屏幕里的屁民一样容易煽动,电影开始时候被煽动一次,电影结尾时候又被煽动一次。

  • 张廖晨潍 7小时前 :

    也没多复杂的剧情 东绕西绕扯了将近三个小时 实在有点受不了。

  • 刀英耀 3小时前 :

    4分。虽然大家都知道印度电影尺度大,很多社会深层问题政治阴暗面都敢呈现出来,跟韩国电影一样,莫不拍手叫好,虽说也知道这些问题还会一直存在,拍完不会有丝毫改变,但看的过程就是很爽啊,我看也一样。但从另一方面来说,这电影时间冗长,很多唱歌片段也有点跳戏,结尾警察反转真的有点为了反转而反转之嫌,一些不好的地方也该是看到的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved