剧情介绍

  年过半百的唐·琼斯顿(比尔·默瑞 Bill Murray 饰)一生拥有数不尽的浪漫恋情和风流韵事,但他从来无意组建家庭,只愿享受热恋的激情,任凭一个个出色的女性从身边流走,展开别样的人生。这一天,唐收到一封某前女友的来信,信中称继承了他血脉的儿子离家出走,正踏上一段寻父旅程。万千情愫,难以言喻,唐也展开一段倒溯之旅。他先后拜访了劳拉(莎朗·斯通 Sharon Stone 饰)、朵拉(弗兰西丝·康罗伊 Frances Conroy 饰)、卡门(杰西卡·兰格 Jessica Lange 饰)和派妮(蒂尔达·斯文顿 Tilda Swinton 饰)。人有百种,花有千姿,曾经的孟浪,蓦然回首,凋零的岂是那逝去的青春。这究竟是一段追索真相的旅程,还是关于情感与记忆的祭奠……
  本片荣获2005年戛纳电影节评委会大奖。

评论:

  • 郯秀隽 4小时前 :

    艾米丽·布朗特的傲娇可太有意思了,其实不常在她身上见到。

  • 金秀妮 6小时前 :

    剧情太弱智简单了,台词也水的不行,男女主角也不来电,整体毫无亮点可说。1114-晚

  • 格梅 7小时前 :

    哪怕不提《杀死比尔》、《怒火攻心》、《杀手莱昂》、梅津泰臣,甚至是最近那部共用一个武指团队的《门徒》,脚本也俗套到真的像是五六十年前东映和日活批量成堆的极道片以及野田幸男为代表的带有浓厚反美意识形态的粉红暴力映画的遗留项目。极具超现实动漫色彩的影像演出风格反成了国村隼的台词所嘲笑的。但即使如此,依然是“疾速”团队目前为止最残暴的动作戏了,还是那句话,该团队开掘演员动作体术潜能的本事实在令人钦佩。观看当年由深作欣二执导,将《星球大战》抄了一底儿掉的特摄片《天外来信》的石原贵雅,国村隼活劈浅爷,精神足够老派啊。

  • 美雅 6小时前 :

    如果换成一个欧美范儿的帅气男主会不会更好看?巨石强森出演这个角色真的很奇怪,一点也感觉不到那种该死的魅力,剧情也过于俗套了。6.3分。

  • 朴旭鹏 7小时前 :

    看分数大约知道没什么期待,没想到能拍得这么稀烂。模糊不清的设定,莫名其妙的亚马逊传说,该见证奇迹的时候你给我二人深情磨叽,该被震撼的时候被剧情蠢哭了。像是一场整个节拍都打错了的表演,又长又煎熬。

  • 潭芳洁 2小时前 :

  • 迮芳洲 8小时前 :

    主题乐园电影,仅供儿童玩乐。#迪士尼喂养计划#

  • 雍恬然 4小时前 :

    弱化版《木乃伊》

  • 梦雪 3小时前 :

    还是迪斯尼强啊,不然宣传项目最多拍个微电影吧。元素很丰富,但都没什么耐心讲好,有沉浸能力的还是自己去现场体验更能激发个人脑洞。看电影怕遇到人类幼崽,玩迪斯尼一定要和他们同行,看平时的小懂王们被工作人员调戏成憨憨可真有趣。

  • 秦静丹 6小时前 :

    巨石和EB真没什么化学反应,小白厅也持续表演最弯的直男形象,没有进步的空间。倒不如让巨石和小白厅来点反差更有意思。

  • 长孙新之 7小时前 :

    《地心历险记》《勇敢者游戏》之后巨石强森的奇幻冒险之旅还在继续。整个片子就是非常的迪士尼,迪士尼冒险片式的结构工整到令人发指。元素就是加勒比海盗的魔幻加上夺宝解密再加上非常合时宜的女权,也非常合家欢,很适合小学生观看。

  • 牛聪慧 1小时前 :

    感觉这种丛林、古墓探险电影永远拍不厌看不腻。

  • 璟栀 7小时前 :

    是个蛮成功的历险片,我最喜欢哥哥的角色,我称他为小粉红,最喜欢的一幕是哥哥划着划着船就被顶起来,一回头哇哦的那一下

  • 谷俊 9小时前 :

    production design看着就是为之后主题乐园设计的吧。继承《加勒比海盗》的传统,倒也娱乐性十足,只是强森和Emily Blunt实在不是很搭,小gay弟弟角色倒是很可爱(都2021年了,还在说else where?)。

  • 泉浓绮 3小时前 :

    激流勇进也算是我最爱的迪斯尼ride之一了

  • 祁亚江 9小时前 :

    木乃伊是一个女博士+她的超搞笑哥哥,再加一个“雇佣兵”男主,然后碰到一群守护金字塔的神秘人,BOSS有形态变化然后随着时间逐渐强大。

  • 昭珠 6小时前 :

    “这世界的一切对你来说很新鲜,但对我来说已经老调重弹了。”

  • 潜尔真 8小时前 :

    好看的复古爆米花。电影改编成主题公园的游乐项目很常见,但反过来拍大制作电影,算是很清奇的角度了,给人一种「世界上已经没有值得拍的IP了」的感觉。

  • 郭慧心 9小时前 :

    typical迪士尼电影,王子和公主从此幸福的生活在一起,the end.

  • 竺傲雪 3小时前 :

    一部不错的家庭爆米花电影,强森的角色挺有反差感的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved