剧情介绍

  《惹上冷殿下》是由企鹅影视、莱可传媒联合出品,是由郭俊辰、孙艺宁等人领衔主演。《惹上冷殿下》的剧情主要讲述的是冷面歌星司徒枫本是一个高冷之人,对任何事情都很冷淡,但没想到在学校和鬼马精灵的陈青青成为同桌,两个本身没有交集的人,成为同桌后发生了一系列搞笑得事情,逐渐两人都对对方产生了感情,最终两人走在一起。

评论:

  • 第五傲安 7小时前 :

    后半本挺紧张刺激的,不过前半本节奏有点太慢了,我都差点睡着。利用放大缩小进行的宇宙战争还挺有创意的,不过中间有些地方剧情的推进有点生硬了。虽然没有了唱歌梗,胖虎依然是整本电影的笑点担当。

  • 闫韵诗 6小时前 :

    确实很老套,但其实还是好看的。毕竟是哆啦A梦。😭

  • 栀婧 7小时前 :

    和我孩第一次进影院看的第一部电影,没过130的小朋友不用买票哎,我觉得和去年的大雄的新恐龙一样,这个系列是比较适合当代儿童的,五人组没有很恶劣的矛盾和行为,反而很和谐。这集小夫是亮点。

  • 石初夏 3小时前 :

    2022.5月 与洪于武汉光谷

  • 邰依童 1小时前 :

    其实要单看的话这一部还行,但要放在《哆啦A梦》这个系列里就比较失败了。和以往对老版的改编方式如出一辙,在剧情的整体框架内进行改动,对比之下有利有弊。原版弱化了巴比和人民大众的作用,新版则加强了不少,这方面是我觉得改动较好的地方;但是新版对原版的诸多改编导致原本的笑点、剧情的合理性、甚至反派的智商都被削弱了不少,而原版对许多经典电影的致敬,在当中所表达对电影的无限热爱,在新版中基本全无,这是我觉得最可惜的地方。不过还能在影院里看到手绘的机器还是很感动的

  • 菲倩 2小时前 :

    这个被欺负的孩子,最终总能赢得主角光环。真希望现实生活中弱势地位的孩子,小伙伴也能有关照反思的一刻。

  • 管妙晴 1小时前 :

    是80年代的翻畫版。一起去看的朋友幫我普及,原來不二雄以前有2位,分道揚鑣是因為A不二雄後來更偏向黑暗係風格,而F不二雄堅持了原先的哆啦A夢畫風。好幾年前去過川崎的不二雄之家,裡面全是小朋友小朋友小朋友,和像小朋友一樣的成年人。。。

  • 牛巧凡 9小时前 :

    视觉效果很好,完全合格的作品,时看时快乐。

  • 采曦 5小时前 :

    8岁以上不推荐观看

  • 祁语窈 3小时前 :

    为什么我们越来越怀念以前的哆啦A梦剧场版?是因为我老了吗?还是曾经的画质和剧情让童年的自己记忆深刻。

  • 狂姝艳 0小时前 :

    致敬了1984的big brother,但却用极为儿戏的手法反抗独裁。

  • 福年 9小时前 :

    带娃看的,看睡着了,分数算是娃打的,她说好看,但是打仗的时候声音太大,她害怕😄

  • 祖子明 1小时前 :

    感觉有点太偏低幼,以及傻逼地买到了国语配音=。=

  • 欧平松 1小时前 :

    虽没看过,但听说85年的版本更优秀

  • 锦弘 9小时前 :

    转小号代记得:折腾半天,还是赶着下班来看了,日语版(院线排片一半都是国语版)。时间距离都能兼顾的一场了(昨天本要去太阳宫看结果直接改吃海底捞了……)怎么说呢,应该是我第一次在大银幕看《机器猫》,也是第一次看长篇吧!对我还是资源叫原来老版漫画书的叫法。强夫的配音沙哑嗓子真不适应!旁边鲜肉对情节老熟悉了说看过书,他分析这是新版。我一直就不喜欢机器猫长篇不知道为啥感觉不同。幼稚归幼稚,再怎么样,也是童年回忆了,“蓝色不倒翁”的称呼太逗了!星典影城亮马桥四季酒店进 7号似水流年厅 2022-6-8观影 17:30场 俩人包场了!空调足很凉快透气。这一天,上午人艺《茶馆》612当天的没抢上,虽然并不那么想看但没抢上很不爽;中午蓝天野老爷子去了,资料馆复工后开票了。

  • 茆洁玉 9小时前 :

    mark一下,淘淘球球在电影院看的第一部电影

  • 萱雅 8小时前 :

    其实反派塑造的挺有意思的,就是最后主角团反败为胜有点太草率了,不过毕竟子供向作品也能理解,非常适合六一陪孩子观看😄

  • 霍驰婷 3小时前 :

    6.0 沾点太空歌剧沾点特摄沾点反强权但合起来什么也不是,开场的微观宏观视角转换堪称惊艳,到后面就只剩下敷衍了。

  • 树成 9小时前 :

    哆啦A梦每年的剧场版其实一直没有变,变得是我们,看完真的感慨自己老了,它真的是给孩子看的,而我也意识到自己内心童真那一块也在日渐萎缩,它跟蜡笔小新的剧场版不一样,蜡笔小新很多时候用小新的视角去讲述都是成人世界的故事,哆啦A梦小分队依然是孩童的天马行空,虽然很多主题都很有意义…

  • 甄半兰 1小时前 :

    确实很老套,但其实还是好看的。毕竟是哆啦A梦。😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved