剧情介绍

  盗贼麦尔斯(马丁·劳伦斯 Martin Lawrence 饰)与三名同伙合作盗窃钻石,岂料其中一人德克背叛了他们,警方被惊动,麦尔斯走投无路,只得逃跑中将钻石藏在一栋未完工的大楼通风管道里,之后束手就擒。两年后,麦尔斯刑满释放,但外面的一切似乎都已改变,女友不再需要他,而当年他藏钻石的那栋楼居然变成了——警察局!为了取回钻石,麦尔斯偷到ID卡,又凭借伪造的档案乔装成警察混入警局,由于警方缺人手,假警察麦尔斯很快得到任命,和菜鸟探员卡森(卢克·威尔逊 Luke Wilson 饰)结成搭档。麦尔斯凭借自己的盗窃经验很快表现出位,在警局得到重用,而管道中的钻石经过冲洗后下落不明,麦尔斯只得坚持假装下去。不久,德克为了得到麦尔斯的钻石再次出现……

评论:

  • 卫铲臣 6小时前 :

    整体是如何跟前任分手断的彻底,“血盟”有点像为留住同性前任而做的诡计多端的伎俩。“谁还会爱你?邓布利多。”

  • 在雅韶 7小时前 :

    前两作女主角这一部完全打酱油,难道就为了给一个黑人女教授腾位置么;

  • 彩彩 5小时前 :

    2.5 感觉就是一个空窗期的产物,所有奇观都建立在如今工业特效天花板上,要说错就必须错在华纳摆烂,把整个剧情人物拼贴式整合,对几次波,转几次场,留几次悬念,情怀不是这样卖的呃~

  • 印浩宕 7小时前 :

    中立项:

  • 尾绮梦 4小时前 :

    其实可以看,虽然就真的不确定他们到底是在干啥,最后的“高潮戏”真的看得有点尴尬。

  • 区绮烟 5小时前 :

    这到底是在干嘛,满头问号。GGAD也嗑不起来,但光明顶对战老麦的一眼深情有被打动到,我勉强可以当拔杯代餐。

  • 卫芷毓 3小时前 :

    官逼同死!(战术后仰)朋友们,什么叫官逼同死啊!GGAD这个神仙互动真能让我吃三大碗饭w 很意外几个朋友都对本期GG选角无感,我倒是觉得麦斯米科尔森比Depp性感太多了。除此之外电影很弱…到处都是细节断线,逻辑支撑不足,麒麟的设定十分多余,血盟解除和在两个阵营反复横跳来得太轻易了毫无铺垫…电影传达的信息量太有限,真希望能出几本精细的小说啊。

  • 卫福晔 7小时前 :

    Cinity 非粉丝看个热闹,邓布利多去哪里?

  • 宋清宁 6小时前 :

    你看的出它要承上启下,但是还是无法原谅怎会无聊至此,甚至连神奇动物和该有的场面都没撑住,零点场同场都睡着了好几个。以及,麒麟说不要生二胎。

  • 咸弘和 2小时前 :

    “分身”、always,都是些HP的老梗了。FB系列过半越发尴尬了,不肯屈尊做成剧,做成电影除去粉丝向的内容根本所剩无几。后面两部华纳如果真的想好好搞,就把“罗琳+耶茨”组合趁早拆开吧。/但是ggad超话又能疯一阵了,真好。

  • 关凌文 6小时前 :

    和这部比起来新蝙蝠侠是社会学论文,建制派还能靠意志力暂时战胜无政府主义者。和新蝙蝠侠比起来这部是经文的儿童读本,解决人的问题只能在祭坛乞求神明显灵。

  • 户静柏 7小时前 :

    1.特效,神奇动物,神奇的魔法世界,精彩的魔法对决

  • 卫建民 7小时前 :

    3.5星比较适合,剪辑还有精进空间,有些地方剧情割裂的犹如ppt,既然都知道这个是鸿篇巨制的魔法世界,就不在乎多个前15分钟了。Credence美强惨啊!两组兄弟情谊感人,Newt他哥很像Sherlock他哥的人设。有一段时间不能面对小龙虾了。

  • 东门琴轩 7小时前 :

    看到这一部我觉得“神奇动物”已经沦为可有可无的工具了,改成“邓布利多家族和他们的情人”可能更贴切呢。

  • 仙安然 0小时前 :

    只能说普通的哈利粉,根本招架不住剧情衔接。

  • 坤运 1小时前 :

    电影院复工第一天,立刻迫不及待来补片子。《神奇动物3:邓布利多之谜》,一般吧,不温不火,平淡如水,毫无悬念新意和高潮,已经属于惯性追完的系列。虽然每次看新一部的时候,都要艰难回想前两年上一部的剧情。

  • 卯慧颖 9小时前 :

    事实上是纽特和小动物戏份给足我就会很满意,但没有想到最尬的是GGAD

  • 兆明辉 8小时前 :

    挺好看的啊,比上一部好多了,至少我没睡着,还觉得挺想看下去的。很多类似的电影连让人看下去的耐心都没有。

  • 俞叶丰 8小时前 :

    “分身”、always,都是些HP的老梗了。FB系列过半越发尴尬了,不肯屈尊做成剧,做成电影除去粉丝向的内容根本所剩无几。后面两部华纳如果真的想好好搞,就把“罗琳+耶茨”组合趁早拆开吧。/但是ggad超话又能疯一阵了,真好。

  • 仵绮波 4小时前 :

    零点场有个家伙屏摄,非常恶劣,大吵一架,反而给电影增加了好感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved