he染色名词解释 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 1998

导演: 未知

评论:

  • 霞梅 6小时前 :

    很有力量和现实意义的一部电影,一方面天才的长成离不开父母的教导,一方面残障运动员何时能跟正常运动员一样同工同酬,值得深思。这部电影的做旧感,仿佛又将我带回最初看《岁月神偷》时的感动,谁说吴君如只是搞笑女?!

  • 闭俊力 7小时前 :

    题材用了残奥会冠军的故事,也点到了残疾运动员以及他们家人的心酸和社会的反应,不过也就点到为止,没有深挖。可以看出电影重点不在这里。

  • 生金玉 9小时前 :

    煽情点不太能代入,母亲的角度切入传记,真的世上只有妈妈好【弟弟好可怜

  • 衡婷美 1小时前 :

    剧情顺畅煽情刚好演员表现都太棒了,就是感觉故事讲得很浅...(胡子彤真尼玛帅

  • 阴安吉 0小时前 :

    “你就比别人走的慢,但你可以比别跑的快”。努力对抗命运的不公,与家人朋友相互扶持。

  • 祝曼青 8小时前 :

    演员演技真的佩服,真的以为是请残障人士来演的。不过感觉叫“神奇小子的妈妈”比较合适。

  • 梦雪 8小时前 :

    吳君如演技有點over. 但不阻止整個戲院的人喊到PK.

  • 采美 6小时前 :

    吳君如數次搽口紅,是否要表達她自強自愛的性格?

  • 能书意 5小时前 :

    “你就比别人走的慢,但你可以比别跑的快”。努力对抗命运的不公,与家人朋友相互扶持。

  • 格彩 5小时前 :

    残疾运动员苏桦伟的传记影片,从背景交代到个人成长再到矛盾冲突之间的起承转合都完成得不错,有奥运精神与现实之间的艰难抉择,亦有母亲与残疾儿子之间的伦理思考,但略显不足,整体还是呈现了中国人自强不息的民族性格,告诉大家只要自强每一个妈妈都会“神奇”,每一个儿子都会是“小子”。正如现在的香港,以往共聚“狮子山”,现在背靠“大湾区”,只要自强何惧之有。

  • 林震 1小时前 :

    看到阿伟接广告后的状态本来心里有一点责怪妈妈的意思,却被妈妈那段话深深打动:你的残废是天生的,没有人会怪你,可会有人怪妈妈啊。是啊,成也是妈妈,败也是妈妈,妈妈才是最难当的身份啊。

  • 芃材 6小时前 :

    值得一提的是,这些特殊人群在影片中往往都是子女的角色,无论是《孔雀》中的“胖子”、《海洋天堂》中的王大福、《左耳》中的“小耳朵”、《一念无明》中的阿东、《了不起的老爸》中的肖尔东、《妈妈的神奇小子》中的苏桦伟……这也导致国产电影中的亲情元素在与其他类型融合的同时,不断将触角伸到了特殊人群,扩展了自身人文关怀的范畴。

  • 雯怡 5小时前 :

    (78) 準備了厚厚一大包紙巾結果發現只有最開始

  • 欣函 6小时前 :

    单纯电影本身肯定不能算有多高的质量,导演驾驭这么简单的一个故事都有些心有余而力不足,连那句本应是题眼的“望着妈妈”都降格成了最后激活主角的鸡血,所以整部影片才会有那么多被导演用完即弃的人物。不过它神奇的拥有那么几篇佳章,神奇的有还不错的比赛场面,还非常神奇的在一个“大湾区主旋律”中加入了一条刻画充分的关于残疾人运动员待遇的批判线,而背景的观众席中又神奇的总是有人挥着米字旗,这部电影才是神奇电影。

  • 蔓骏 5小时前 :

    不知道为什么,吴君如在港澳女星里不算拔尖,我看过的作品也少,却莫名有种好感。

  • 然弘 0小时前 :

    感谢导演和演员们,都很用心,也很真实。其实这只是一个很俗套的励志故事,所有的桥段、手段、表达方式也都是最老套的那种。可是影片似乎有一种“神奇”的魔力,牢牢地牵着我的情感走,让我给予一个很高的评价。致敬这个世界上仍然再坚持努力“奔跑”的人,致敬最伟大的母爱,致敬所有在别人眼中“不正常”而努力证明自己的人。

  • 解英逸 5小时前 :

    演员演的是真不错,前半段很完整,但是到后面点到的家庭问题社会问题没有一个接应,导致电影最后落点比较模糊。整体上除了煽情这个题材还可以做的更好的,就是感觉香港导演怎么感觉也束手束脚起来了……

  • 熊凝冬 7小时前 :

    吴君如其实很适合这种正常表达的角色 不要总把自己当搞笑的人了

  • 礼恨桃 0小时前 :

    略微有些虎头蛇尾的感觉。

  • 逸震 4小时前 :

    当然同是跑步题材,比超越好了好几个档次,但是电影似乎一直在探讨母爱,近乎道德绑架似的三观教育片,也很难让我跟阿甘联系在一起,因为阿甘还有着他那传奇的一生、更何况我觉得改编的也挺多的,不像是真实的运动员。但是,如果作为励志亲情电影来看,这当然是一个比较完整的作品,不要去质疑母爱,因为人无完人,但那份爱是真实的,我们以为的绑架,只是母亲自认为展现爱的一种方式而已

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved