小悟空 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2017

导演: 叶伟青 王以立

剧情介绍

  大森原本是一只动物园里的金丝猴,他梦想自己有一天能成为——齐天大圣孙悟空。 大森与管理员观观有着深厚的友谊,有一天,神秘怪物把观观绑架去了纽约,这背后的原因竟然和几千年前孙悟空师降妖除魔有着莫大的联系。 大森赶到纽约营救观观,发现控制观观的邪恶力量就是孙悟空的手下败将 ——牛魔王 ,如何打败异常强大的牛魔王成了摆在大森和八戒大师、警官阿莫面前的难题,一番极具 困难的考验在等待着大森,大森会成功吗?

评论:

  • 占熙熙 5小时前 :

    法庭戏,无法形容的好,正义真实似乎就是那个黑屋子,除了当事人,永远没有其他人能知道,而至于性或爱,不在其中,其他人所了解的无非是想象和只言片语的片段

  • 子辰 8小时前 :

    故事是真不错,也引人深思,不过说道法治社会,证据才是关键

  • 怡阳 1小时前 :

    剧情真的不咋的特别1、4,怀旧煽情没啥深度,几个故事拼一起总有点舞台剧的感觉。徐峥的故事算最有意思的,可能跟自己的工作和生活的城市比较贴近有关系。

  • 佳树 4小时前 :

    永远怀疑。

  • 庹涵蓄 6小时前 :

    为啥我觉得这个是这个的三部曲里最精彩的一部,难道是当了父亲?4个故事都不错。吴磊演技比较糟糕,比另外3个小男孩演的差远了。儿子的角色里,他演的最差,根本就没在戏里面。

  • 塔星津 1小时前 :

    第一次看法国庭审戏,挺有意思的。女主演得很好。

  • 岳虹颖 6小时前 :

    还可以,能让人投入剧情当中,推荐大家观看。

  • 家忆枫 7小时前 :

    7分。导演在探讨一种可能性。事实的真相貌似到最后都没有明晰,并不是刻意制造一种罗生门的状况,而是事实即是如此。男女双方有不同的成长环境,不同的性格特点,不同的文化信仰,所以他们对一件事会有完全不同的感受和反馈。男的就是觉得这是双方自愿的一夜情,女的就是觉得自己被强迫了。他们虽然在庭审过程中说了谎,但总体还是可信的。男孩的道德确实有问题,但是否违法并不确定。不过导演还是给出了法国现阶段法律对此事的态度。总之就是短短的二十分钟,毁了两个年轻人。

  • 卫泓舟 5小时前 :

    换掉编剧,效果立竿见影,这才是能让人展现微笑的特利迦奥特曼!剑吾和彰人是官配,基本没结名什么事儿~

  • 东彬炳 7小时前 :

    8.不是非黑即白,本片塑造了灰色的男女主人公,整件事都是灰色的,两个背景性格截然不同的人互相伤害,一开始都不知道重点是什么,直到案件开始,然后一点一点追溯之前的事情,涉及法国的司法,me too运动,移民,迷人的地方在于不紧不慢的剥开一层层东西。最后作为观众都很难下判决,毕竟世界是复杂的多面的。

  • 夔蕴和 1小时前 :

    永远怀疑。

  • 拱蕙兰 7小时前 :

    suck me,bitch!怎么办我真的很喜欢

  • 庞云水 8小时前 :

    不能说一无是处,但也差不多了……不仅没有救回糟糕的tv,还毁了泽塔本来完美的结局,唯一喜欢的也就邪特的皮套了,对今年的德凯表示担忧……

  • 勾明德 0小时前 :

    不用想就知道瓣这些小孩肯定对第一个单元老反感了…太主旋律太渲染感情了就这样,这些喝洋墨水长大的孩子,脑子已经完全西华了

  • 卫浩涛 8小时前 :

    这部电影由4个故事组成,最喜欢的还是沈腾那个。吴京、章子怡、徐峥的那三段故事,我觉得剧情转折还是太生硬了。

  • 宁松雨 5小时前 :

    "沉默代表同意吗?不是的,沉默代表痛苦"

  • 善毅然 8小时前 :

    一开始以为是像看不见的客人一样的各执一词的悬疑剧,最后挖掘出强奸案的真相。其实没有,这是个现实剧。那间屋子里发生的事情永远无人知道,因为那是关于一件事的两种感受。男人不觉得自己有错,认为粗鲁的话随口说出不过是稀松平常。因为没有人教他们什么是尊重,从来不考虑女人真正想要什么,只关心自己想要什么。女人不知道如何拒绝,沉默不代表默认,而代表经历痛苦。

  • 军思松 5小时前 :

    律师有句话太戳我了,“我唯一的目标,是让你们相信他在法律面前是无辜的,不是道德”。

  • 旁嘉澍 2小时前 :

    前两个故事沉重悲壮,后两个故事轻松快乐,很好的诠释了不同时代的基调。四段命题作文,四位导演各有千秋。

  • 振栋 6小时前 :

    同时,导演也交代了目前法国的法律和司法制度的环境背景之当代完美现状:陪审团制、无罪推断原则、法律的矫正功能和教育意义以及社会意义、司法独立不受舆论操弄、淡化法律的惩罚意义、关注两位当事人的心理修复和社会修复等。 而,既然是思想实验,剩下的,就交给诸位讨论了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved