剧情介绍

  山田光子(岸井雪乃 饰)是一名28岁的职场白领,在朋友的婚礼上,手足无措的她邂逅了名叫守(成田凌 饰)的男子,温柔风趣的守巧妙的化解了光子的尴尬和不适,一下子就俘获了光子的心。之后,守经常约光子出来吃饭玩耍,某一天,光子留宿在了守的家里,两人发生了关系。
  光子开始越来越频繁的住在守家中,虽然没有告白,但是两人之间的相处就好像在交往一样,渐渐的,光子开始将自己的身份当成了守的女友。可是,对于守来说,光子只不过是一个召之即来挥之即去的消遣而已。为了守,光子甚至辞掉了工作,一心一意的想要和守结婚做家庭主妇,就在光子的算盘打得哗哗响的时候,守突然失联了。

评论:

  • 辰安 0小时前 :

    反派人物动机略显老套,但整体剧情流畅,三个篇章各有特色,最后为什么不给其他剑士多一点戏份啊!

  • 种布侬 2小时前 :

    有点仓促

  • 项文敏 5小时前 :

    除了“哈哈哈哈哈”后的沉默以外我仍记得的那些破碎的美感有:和提莫西啪啪时第一次看到彗星,Riley和DJ Chello在台上无与伦比的cp感。

  • 续飞雪 5小时前 :

    想给五星了,好吧鼓励五星一下拉拉分数。8.4/10。

  • 蛮初雪 8小时前 :

    I quite like the ending

  • 闻怡君 0小时前 :

    全程都是高质量高密度的嘲讽,把美式民主这套从里到外烂穿了的制度扒了个底儿掉,面对灾难(疫情?)现实恐怕比电影更加魔幻,不过老美看来还是坚信没有他们人类就会完蛋,缺了点胸怀。

  • 钞吉星 5小时前 :

    终于找到一部比红色通缉令还糟糕的电影,连节奏都没有

  • 骞梁 4小时前 :

    苦乐参半

  • 锦倩 7小时前 :

    saber的TV是好故事,但是外传跟TV几乎毫无关系而且带着莫名其妙,只能,呃,你猜为什么大家喜欢童话故事?只是因为年龄小吗?

  • 来明明 9小时前 :

    讽刺开大了,荒诞不经但合乎情理,不过亚当麦凯这极其不稳定的导演水平还是让人捏了一把汗

  • 蒙立果 9小时前 :

    电影把前两年发生的事情串联了一遍,讽刺却真实,政治必须“正确”,人类娱乐至死,仔细一想还真的很难笑出来啊。

  • 那瑞锦 0小时前 :

    《不要抬头》确实好看,但它荒诞吗?很抱歉,一点也不。

  • 潭和暄 2小时前 :

    满分。有的时候觉得巨魔就是没有经过社会化的原始人,但是终于我们知道,他们也有个性,有爱好,有观念,还有更重要的是有爱。希尔达这次的历程就像是认识一种社会化的重要性,关于珍视家人和友人,这也是每个人应该经过的历程,Hilda和母亲渐行渐远再到分开时的思念,David和母亲观念冲突的烦恼,这些都是真实可触的。Frida的能力其实更加直达沟通的深邃,最后所有的巨魔站在他们母亲的正上方,告诉他们:“我的孩子,妈妈好欣慰,你们也许不记得我,但是我绝不可能忘记你们,好好照顾彼此,要坚强、要善良,要记得我一直都在身边。”对于巨魔来说,她就像是一个真正凝聚全部巨魔的共同体,这个本体的本质是理解、包容和善念,只可惜人没有这个了,在去宗教化和去神秘的作用下,在家庭以外,人类很难再做到照顾彼此,但是其实这也够了。

  • 阴蓝尹 0小时前 :

    一群有钱人花了大价钱请了一众大卡司来拍了一部反思“金钱至上”等怪象的电影,怎么看都觉得哪里怪怪的呢...

  • 龚千雁 7小时前 :

    有一天开始,你离开了那个城堡,离开了那个城市,每年可能只有某些假期能够回家看看母亲了。

  • 稽志国 2小时前 :

    MV一般的摄影构图打光调色是真不错看起来很清新舒服,没有东映祖传的摄影棚打戏也弱三分,片尾还有真MV。就是这个剧本叙事马虎还是老毛病。

  • 楠茜 6小时前 :

    总的来说太短了,以至于很多东西要靠脑补,拍成三部曲之类的可能会更好。

  • 索阳旭 3小时前 :

    期待的是各位巨星大飙戏,但每个人都挺片面的,完全无考验。尽管如此,我还是喜欢这个片,荒诞自嘲未必无厘头,网络世界的各执一词、各自为伍、排兵布阵和资本指向…有一个贯穿始终的点,用免费零食想你收费的“玩弄权利”,是的,大部分时候你所无法理解的大可不必或怎么会这样的反向操作,都是权力在手的游戏而已。甜茶若能早点出场就好了,另外,考虑流浪地球吗?zg可以拯救世界奥~

  • 骞翱 4小时前 :

    影片虚构了一个故事:科学家探测到一颗彗星六个月后将撞上地球,他们怀着拯救地球的觉悟找到了总统、政府和媒体,至此年度讽刺大戏一出接一出地拉开帷幕,高潮迭起,直至影片结束。

  • 糜修德 3小时前 :

    一群大演员出来演小品,平庸、平淡。。。这种讽刺剧还是萨沙老师弄的那些好一些。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved