给老板打水电视剧免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 张唯

剧情介绍

  曾经,林大林(姚安濂 饰)亦是一位默默无闻的打工仔,然而,多年过去,凭借着自己的努力和坚持,林大林终于翻身做了老板,拥有了一间属于自己的玩具工厂。然而,老板却并不是这么好当的,林大林的命运并非掌握在自己的手中,他的成败完全由手握订单的外商所决定。
  随着时间的推移,林大林的工厂渐渐办不下去了,没有生产,就没有盈利,没有盈利,林大林就无法给手下的工人们发工资。某日,林大林接到了一笔数量可观的订单,但是,时间紧迫,工人们必须加班加点完成任务。与此同时,一位名叫艾晶(汤嬿 饰)的记者潜伏在林大林的工厂之中,她此行的目的,是为了曝光林大林“血汗工厂”的真相。

评论:

  • 初康顺 8小时前 :

    谈恋爱部分看得好违和,差点没看下去,后来把那部分快进过去,终于看到了结局。由题材可知,印度电影市场确实比我们更开放,看完感觉出柜太难了,电影里的结局现实生活中很难出现吧。

  • 单海菡 1小时前 :

    不管你怎么样,你都是我的女儿,你是最好的孩子。

  • 时阳晖 0小时前 :

    看完覺得,美滿的結局和橋上遊行的部分有點不太真實。以印度現時的風氣,仍然可能面對“榮譽”謀殺。

  • 彩颖 9小时前 :

    印度都能拍出这么成熟高度工业化的LGBT电影,真的进步太多了。

  • 广苇然 0小时前 :

    用喜剧的形式探讨了同性问题,电影用两个同性形婚的方法,题材新颖

  • 悟轶丽 3小时前 :

    轻松幽默的喜剧方式,唯美的荷尔蒙画面,除了主题外,同时又不失对女性和性教育问题等的思考,推荐!

  • 仁忻畅 9小时前 :

    拍得不错,连阿三都可以把这种题材拿捏得刚刚好,我们的导演呢

  • 季阳华 6小时前 :

    剧情的走向还是很理想化的,虽然中间穿插了一些lgbtqa+群体的面临的困境,但总归还是一部充满美好愿景的“童话”,观影过程还是很轻松的。只是真的不要形婚不要形婚不要形婚啊!

  • 夫天晴 3小时前 :

    用喜剧的形式探讨了同性问题,电影用两个同性形婚的方法,题材新颖

  • 单于欣愉 0小时前 :

    前半段有点慢,后半段的剧情推进特别精彩,观影过程中我特别害怕看到男女主角无奈妥协,好在电影三观没出任何问题,形婚题材拍得真的棒。

  • 怡萱 9小时前 :

    美好到不真实。但现实那么苦,在电影里做做梦又有何不可?称之为纯爱片儿都不为过。

  • 振鹤 1小时前 :

    印度电影也一直给人惊喜 慢慢进步 ps 男主的胸真不错

  • 康秀逸 6小时前 :

    不要害怕坠入爱河。一部关于男女同形婚的电影,对于他们在生活中小心翼翼的去爱,怕被发现,怕家人嫌弃,真的心酸。形婚后的生活碰撞,很有趣,直男和gay在生活中没区别的,毕竟受到的教育都一样。电影大结局很温馨,节奏把握的也很好,不过现实中我们都懂。结局看哭了,连印度都能上映这样题材的电影,中国的脚步真的是落后的不只是一点半点,勇敢一点吧,为自己活出精彩!

  • 卫子明 0小时前 :

    为宝莱坞喝彩!!并没有流于形式,这是在深刻探讨,勇敢触及并突破!

  • 卿柔洁 5小时前 :

    有趣 真实 真诚 能有这样的电影狠狠羡慕了 p.s.男女主各自的cp都好好嗑啊真不戳

  • 圣白秋 1小时前 :

    人类社会在这个问题上的共识算是...罕见的一致...另外打针抽血那一段太色情了...

  • 文鸿 8小时前 :

    这部真的惊艳到我!lgbtq+领养问题诠释得非常精彩,虽然中间一度担心男女主角为孕变直。结尾男主邀请partner坐到身边还是有点感动。宝莱坞悄悄在变,我们呢?

  • 善子怡 9小时前 :

    电影本身 我可能没法给出10分 但这是印度电影啊!!!印度都能拍出这么好的同婚题材电影,真的很难不给出10分。电影依旧有传统的歌舞元素,内容上没有忽视社会的种姓制度、男女不平等现象以及歧视的现状,虽然很理想化,但电影拍出来了就让人振奋!希望这类题材的电影越来越多,就算是乌托邦,我也愿意看!!🏳️‍🌈

  • 冒书琴 8小时前 :

    刚看一半,忍不住了,真的好看。你难以相信这是印度片,也难以相信,没有阿米尔汗,印度也能输出这么好的片子。我们都应该学习,冒险和创新的勇气,这才是艺术的价值

  • 优凡 4小时前 :

    在印度这样一个“神奇”的土地可以拍摄播出这样具有强烈社会话题性的影片,而国内这种事情只存在于网民之间的秘密交流,不可播,不可说,而在联合国会议上,某些官员又声称保障此类人群的合法权益,简直可笑,双面人做久了,自己都信了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved