哈尔滨到鹤岗客车电话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2005

导演:

评论:

  • 褒夏容 3小时前 :

    整部电影前一百分钟都极其乏闷,加入中文台词也真是莫名其妙。多线叙事不流畅,个个都特别能装B,从气场上以为他有多强,结果,就这?女主的超能力被刻画得过于强大,根本不用表演,全靠特效支撑,她站在那里不动就已经无敌了,就算漫威的灭霸,起码也得耍两下展示一下绝技,让正邪对抗有可看性,但本片女主被塑造的能力,我愿称之为“宇宙最强”,即使所有漫威英雄集合,也抵挡不住她一个眼神的杀伤力。本片最大的看点本来就是炫技式的打斗,但最精彩的部分竟然都安排在黑夜进行,我压根看不清谁打谁,加上毫无诚意的五毛钱特效,似曾相识的决战一幕,连国产电视剧《爱情公寓》“决战紫禁之巅”那一集,都比这强太多了。影片结尾,又故弄玄虚,为下一部做铺垫,我打赌会因为这一部的口碑而难产。最后,以为会有精彩贡献的李钟硕,居然只是打酱油的!

  • 酆语风 7小时前 :

    真的很一般啊,第一部是第二部的预告,第二部又是第三部的预告,叙事结构基本没变,打戏也才爽了那么一会。整部系列的结构是架起来了,世界观也很宏大,但是在宏大的世界观也经不起你这么糟蹋好吗?

  • 铁锦程 6小时前 :

    能力太特么强了。

  • 载逸思 5小时前 :

    不如第一部,因为超能人造人的设定已经显露在外,没什么新意。处于食物链顶端的生物杀人就像儿戏,几帮人博弈完全就是烘托出魔女的恐怖实力。但是女主的表演太死板,没什么表情,还不如上一部魔女姐姐出来的几分钟

  • 闵琛瑞 9小时前 :

    越来越觉得跟黑袍像了,打药变超能,在平凡人和超英之间抉择,以及同样的血浆不要钱。最差的是“魔女”本人的存在感被大大稀释了,由于演技差且没有任何体术动作戏编排,都是凤凰女级别的毁天灭地,所以大量的戏份落到配角身上,但这些人全员纸片工具,而且明明不死之身飞天遁地,还拿刀拿枪打就很荒诞。打到最后就拆迁大叔最惨,一件事没做成全程被各方虐,打了药还没打起来就废了,再惨的就是续集里的凡人家属了,居然随便就挂了,本身戏份就水,存在价值离奇,下线的也是不明不白。新主角长得还蛮像李庚希,土偶那边小哥有点像刘昊然,他俩要是像前作金和崔那样打打,往二位代餐的角度想还能有点趣,但是这部是动作戏都摆烂。这些年好莱坞锤“冒牌国籍”在影视里的出现,看了这部戏是深刻理解到这件事的倒胃口之处了,瞬间理解卡粉为啥感吹她中文了。

  • 雅采 7小时前 :

    剧情还是太套路了,女主遇到几个对她很好的普通人,之后这几个普通人会被杀死,然后女主爆杀对手,一切的剧情走向都在意料之内

  • 诸宏放 9小时前 :

    看到最后我发现我脸盲……所以胡子和他的老大没死,然后魔女姐妹带走了那对姐弟对吗

  • 池冷梅 5小时前 :

    4.结尾终极对决的疑问:

  • 柏桃 3小时前 :

    多美出现的时候真的什么都好了,那游刃有余的气场无敌了,拜托第三部得是主角啊!徐恩秀的表现意料之外,没想过她能扛下这类角色。

  • 蛮初雪 4小时前 :

    就是说,整个就是杀疯了(能不能给开个灯吧,啥都看不清

  • 朴凌春 6小时前 :

    真的好想这部剧全是金多美啊,中文讲的真的别扭,感觉还有魔女3,真的拜托编剧了,长长脑子吧……我谢谢你了……

  • 玉思琳 2小时前 :

    这一部的剧情也太单薄了,明显为了拍魔女3而故意把部分更重要的剧情向后推,导致这一部几乎没讲什么东西,看了跟没看一样

  • 福沛凝 6小时前 :

    所以超能力对战的终极形态依旧跑不出金刚狼大战黑凤凰。咱看这玩意不就是为了看看动作场面,大可不必修炼到高手用眼睛就把对面瞪死了,那还看个毛。

  • 钭康时 4小时前 :

    对第三部不抱任何期待了。

  • 晏秀妮 7小时前 :

    没有太大的新意,打斗戏也没第一部出彩

  • 汉雅青 5小时前 :

    爽片,女主金手指大开,虽然剧情俗套但是好看

  • 祁洪源 4小时前 :

    电脑特效太影响效果了,特效太夸张,动画感太明显,效果不如第一部,有些失望!中文,太尴尬了吧!起码也找几个中国练习生去演呀!

  • 萱初 8小时前 :

    看到最后我发现我脸盲……所以胡子和他的老大没死,然后魔女姐妹带走了那对姐弟对吗

  • 骏栋 8小时前 :

    上海基因改造人一言不合大打出手,美国继续充当需要治治病的国际警察,韩国基因改造人终究是大boss。我真的是栓Q了,别特么说啥不要带入啥啥啥,我是真的看不惯。

  • 褒梦菲 2小时前 :

    第一部惊艳的是魔女的打斗戏,开创了一种火云邪神式的碾轧打法,第二部不说这个剧情了,五官都没办法演这个打法。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved