剧情介绍

金海峡国际微电影节是福建省漳州市政府主办(待定)、金海峡文化发展有限公司联合主办、皇品微电影、新人电影节组委会、华宏投资管理顾问协办的大型文化活动。是漳州市建国以来最大型的文化活动。针对2012年度的优秀微电影作品,由电影节组委会进行初审,最终由电影节组委会、戛纳电影节导演双周秘书长克里斯托夫、导演双周选片负责人及秘书长助理等评委进行评定的具有国际知名度有影响力的微电影盛典。

评论:

  • 邵如蓉 2小时前 :

    这就是典型的上一代父母 爱操心爱面子没有边界感 有时候很烦人 有时候却又狠狠刺穿我们不愿为人知的狼狈和不堪一面 有人觉得徐帆表演浮夸 那是真不知道体制内老太太当老师的样子

  • 田轩秀 6小时前 :

    还是催泪。理解母爱从明白她们做出的选择开始。

  • 枫楠 3小时前 :

    为啥除了风犬之外张婧怡的戏我都会看不下去……剧本的老套和做作满得要溢出来,徐帆的表演再收一点点就不做作了,但偏偏踩过了线导致这个人物也极度失真,沦为煽情的工具。

  • 辞树 8小时前 :

    叙事的割裂感相当严重,大部分人物都表现的...不正常。但情感表达上还不错,不过我还是对亲情没什么特别的感觉,上一场《峰爆》我才哭的稀里哗啦。

  • 萱莉 9小时前 :

    女儿+绝症+扶弟+阿尔兹海默症,所有能催泪的题材都集齐了,被拖累的季佩珍的一生。

  • 薛思佳 1小时前 :

    感人的地方还可以。只是设定有点脱离现实。啥家庭啊,不干编导助理了就能改行直接上南极当记者?妈妈如果不得绝症。母女和姐弟之间是不是永远不能和解?非要等人不行了才开始强行努力互相理解吗?

  • 杉祥 7小时前 :

    身为一个80后,刚好符合电影故事的年纪,父母面临退休,自己在另外一个城市挣扎,母亲的催婚,母亲的担忧,想要多一个理解母亲的角度,这电影必看

  • 饶姝丽 4小时前 :

    我六岁的女儿很喜欢这部电影,不知道GET到了什么,就我个人而言,这部属于值得一看的电影,也有接地气的地方,当然做作的地方也不少~

  • 訾尔阳 1小时前 :

    爱是枷锁,也是束缚

  • 玉思琳 0小时前 :

    2011年电影版豆瓣8.4分

  • 稽晴照 6小时前 :

    艾特不到这个片子的泪点,也没有继续看上去的感觉,是啊,这应该是个很感人的片子,可是有时候平平常常的真实才是最感动的,实在弄不清楚片中的很多的场景加上去有什么意义?导演想让我们哭,可惜并不是全部人都会

  • 骞骏 6小时前 :

    第四个,女儿剪了短发,用自己的头发给妈妈做了一顶假发。

  • 洁雅 8小时前 :

    非常煎熬的两个小时,是有煽情的地方,但剧情也太平淡无趣如坐针毡了,所有人都窒息死了,还是个恐婚恐育宣传片。

  • 都鹏天 5小时前 :

    像我这种巨讨厌别人黏着我管着我的人,看到这个妈咪的言行我真的是一边呜呜哭一边气,代入感有了。如果不是因为她生病了请问她的所作所为能得到女儿的谅解吗?站在母爱的制高点上就可以肆无忌惮地入侵女儿的私人生活?哎可怜天下父母心。这应该说是一部家庭教育片,为人父母切记不可侵轧孩子的自主空间,否则教育出来的孩子就这样呵呵哒了,自己也捞不着好处,不彻底献出生命是得不到善言的。一句台词返送给这位妈咪,人生有很多岔路口,选错了不要紧,及时回头就好,千万不要把自己未圆满的人生企图在亲人身上找补回来。共勉。另外弟弟那条线太单薄了,一个什么道理都不讲的毒赌均沾的人,突然大年夜就良心发现了?完全是骗眼泪的。

  • 祁语窈 2小时前 :

    套公式套得很准确,但我不喜欢这样的母亲形象。

  • 祁逸凡 5小时前 :

    关于妈妈的电影总会有所触动的。这类电影观众有共情就略微别在乎剧情和其他合不合理的用电影专业角度去评价了吧,

  • 黄秀婉 6小时前 :

    翻拍韩国的《世界上最美的离别》。徐帆演的很用力,但是把自己的女儿演的跟幼儿园老师很小朋友相处一样,用力过猛。原版里面女主还要处理跟婆婆的关系,想表达的还有一层意思是,癌症不仅是天灾,可能还有压力,这里用了温情的家庭场景表现了出来。

  • 涂绮梅 1小时前 :

    有感触,但还是觉得这个妈妈太亏了,她选择为家人过一辈子,最后和女儿说,你不一样,妈妈希望你过自己想要的生活。对工作了的女儿还有那么强的控制欲,太让人窒息了。徐帆的演技好生硬。

  • 雪玉 9小时前 :

    虽然都演的有点狰狞,但是怎么说呢,把我眼泪🥲都赚走了

  • 玉楠 6小时前 :

    突出了女儿在婚外情中第三者的角色,聚焦于母女感情线上,淡化女性在婚姻家庭枷锁中的宿命悲剧感,加入了女性自我价值实现的浪漫传承,赋予了女性追求不平凡,不无知,不庸碌的生命的现代意义。🚺

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved