忍者龟二电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: ハヤト丸

剧情介绍

  カメのDNAウィルスにより半分カメの姿になってしまった4人の女の子。忍者の末裔のもとで修業し、4人はニンジャ・カメガールズとなった。しかし彼女たちにとっては、世界平和よりも元の姿に戻ることが大事。果たして世界の平和は守られるのか…。日本を舞台にカメになってしまった女の子たちの行く末を描くアクションコメディ。

评论:

  • 纵音韵 3小时前 :

    这样一个剧本用得着这卡司吗?

  • 梦梦 0小时前 :

    有感动流泪了,虽然从创意、剧作、表演、镜头都没有特别惊艳的地方,剧情还有点狗血,但感情还是有代入感的。

  • 晁痴梅 1小时前 :

    两星给咩和她的灿烂笑容

  • 梦莉 1小时前 :

    怎么会有这么窒息的故事…全员好人,但是真没办法接受这样所谓的情感“接力”…得亏是咩酱和十元这种元气女演员来演的,要不真的太苦情了…哭死

  • 都亦玉 3小时前 :

    亲情类的影片基本都是在我泪点上蹦迪这部也不意外,但三个老公人设过于理想化,现实生活中哪来这么好的人。而且最后女主婚礼那段好尬啊,片尾女主姓氏不断变化知道监督想传达什么,但总有点奇怪靠姓氏不断变化在表达爱的接力棒传递么?那女主自我呢,当然好像跟本人要表达的没什么关系。

  • 郑海亦 6小时前 :

    故事结构清奇,但是逻辑和情感交接有硬伤,日影的通病

  • 箕新觉 0小时前 :

    整个本子的安排逻辑都十分离谱,这个世界的爱心泛滥到什么程度才会这样接力?如果爱心泛滥,亲生父亲又这么轻易会抛妻弃女的飞到地球另一半?十元这五彩斑斓哪里有病人的样子,即使病了也不见女儿,女儿在台上也没能眼力发现母亲?这影片讲逻辑就输了

  • 绪凝然 8小时前 :

    电影关于三个爸爸的主线比较完整,个人觉得有些部分(比如优子和早瀬的感情线、家人起初反对最后又很自然地同意结婚、以及梨花妈妈心路历程等等)有点不太合理。一部温暖有爱的电影,永野芽郁演得很棒。虽然名为爱的接力棒,但是看完会觉得展现了一个爱的乌托邦,温暖有爱但现实中不太可能全部发生。

  • 荤浩广 6小时前 :

    剧情很怪:有两个时间线,但服化道的体现很有限;对婚姻的意义解构到女性的经济依赖,挺没有意思的……演员不错

  • 褚雅柔 1小时前 :

    看得我好抑郁. She should just LEAVE.

  • 烁骞 6小时前 :

    这部电影为单身社会问题、单亲家庭问题和老龄化问题给出了目前不太能被大众接受的出路,这几个问题的关键是孤独感。几代人把爱寄托在同一个女子身上,这个女子不仅使他们摆脱孤独而且他们之间也有了连结,将爱接力下去或许会成为他们幸福的愿望。

  • 祁红亮 5小时前 :

    十元还是一如既往地好看啊啊!

  • 鲁欣怿 5小时前 :

    从三分之一处开始哭 虽然是如一些评论所说有些不合逻辑之处 但我认为这部电影 只突出了它的核心 就是父母对孩子的关爱 不是用大多数人抵触的说教 而且用一些有迹可循的小细节打动人 优子最后长成了一个美好的人 懂得感恩 知足 这么美好的故事 享受就好了

  • 逸杞 2小时前 :

    一开始看预告的时候以为田圭是咩酱男朋友 结尾结婚那里比冈健更像新郎🥲

  • 濯海瑶 2小时前 :

    小女儿长大了,老婆依然美丽。故事很稀烂,纯为颜值买单。

  • 缪童欣 4小时前 :

    剧情从饥饿游戏,变化到爱情电影,变化到科幻电影,再变化到功夫熊猫,再变化到文艺电影。从“你已经完全缓解”了开始我的大笑开关就没停过,朋友说被我看成喜剧电影了哈哈哈哈哈哈。真的是好莫名的各种剧情变化,看到最后,发现前面一个小时功夫熊猫不知道在折腾啥。最后半小时带来的略微的惊喜感多加一颗星吧

  • 梓运 2小时前 :

    一星给田中圭和永野芽郁的对手戏,一星给石原里美和永野芽郁。电影里人物的行为动机只是被“告诉”了观众却没有合理的“解释”,为了温情而温情,为了爱而爱,像是一个没有影子的世界。其核心的逻辑是女性找到了合适的男性才能幸福,母亲是这样,女儿也是,被作为接力棒而传递,从一个父亲到另一个父亲到另一个父亲再到丈夫。忽然“泪点”一炸,银幕内外的人都开始哭,只剩下银幕上的冈田健史和银幕外的我二脸懵逼大眼瞪小眼。

  • 梦露 4小时前 :

    天呐这剧情...?

  • 莱依秋 2小时前 :

    小嘤是坚强的小姑娘 小优很幸福一直被爱包围着 “不靠谱”的梨花妈妈的爱原来是这么的深 最后真的是太好哭了

  • 王兰月 3小时前 :

    看到一半剧情稍微猜到了一点点 但还是骗够了我的眼泪 很久没在电影院哭这么猛了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved