富贵人家关山越 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 中国 2003

导演: 闵春晓   

剧情介绍

  骠叔(董骠 饰)在电视台当新闻主播,一家五口都靠他糊口,生活拮据。妻子骠婶(沈殿霞 饰)十分热衷买六合彩,总期待着有中奖的一天。
  他们每天都梦想自己能变成富人,搬到宽大的屋子居住。他们终于中了六合彩头奖,本来一家人想好好利用这一笔横财,没想到他们存放巨款的银行突然倒闭了。更祸不单行的是,他们变富人的消息招来了恶手——他们的小女儿被绑架了,全家人着急得不得了。他们又变回了穷人,该如何拯救至亲呢?

评论:

  • 圭煜祺 4小时前 :

    这个画风,我的帅气的东方去哪了……不过还是很好哭

  • 习淑雅 9小时前 :

    画质太差!很多片段都是直接照搬动漫里的,而且感觉我的月初和红红变丑了,脸型能戳死人,雅雅布料变多了,莫名其妙的

  • 帛茜 7小时前 :

    人物背景交代不够,废柴主厨一地鸡毛的一晚,亮点也就是真·一镜到底

  • 尔怀雁 1小时前 :

    后厨这点地儿能做到一镜到底就真的是太有代入感了,看完即入行

  • 叶芷容 0小时前 :

    《沸点BOILING POINT》好像是电影版的《厨室机密》,非常大胆的全片一镜到底,一个场景:圣诞夜的一家餐厅。焦虑情绪在餐厅中不断发酵,从厨房到前厅,仿佛绵延的战场,员工之间的冲突与对峙,每个个体对整体的相对影响,独立又互相捆绑,岌岌可危的厨房,不时掠过的温情可能是压制住沸点的唯一方法。

  • 万俟亦绿 0小时前 :

    东方月初墓碑前的糖葫芦,这一幕堪称整部剧的高光了,没有炫酷打斗,有的只是细水长流的感动。

  • 佼健柏 9小时前 :

    月红我舍不得,但白苏我也舍不得啊!怎么样才能两全呢?

  • 后云霞 0小时前 :

    有很多人觉得这部不满意,但我觉得超好,节奏紧凑,人设不崩,我就不剧透了。反正真的,巨无敌好看*^O^*

  • 万云淡 5小时前 :

    给没看的人忠告:不要带着有色眼镜去看,那是对你自己也是对动漫的不尊重,别人爱怎么说怎么说,你自己怎么想才是真的。这个真理对月红2尤其适用,大兄弟们别理喷子,由心由情去看月红。

  • 剧夜雪 2小时前 :

    没有什么亮点,画质差到飞起,故事结构感官很差,就连人物性格都没有体现,电影中说明原动漫情节的地方还不如直接照搬,画的都什么鬼。要说唯一吸引我的,就是想看看自己的猜测对不对,结果,不仅全中,而且没有任何意料之外的片段,只有完全不符合期待的各方面因素,真的是,还是看漫画吧!

  • 徭俊美 6小时前 :

    无论是剧情还是制作水平都显得比较幼稚简单,如果原版动画也是这个水平那真对不起我一直以来对它的期待和注意,毕竟这种动画质量是担不起“国漫复兴”这个让人能热血冲动一番的称谓的。希望哪天有空看原番能狠狠打我脸证明我错了。

  • 方静枫 1小时前 :

    剧情起承转合很奇怪。不流畅。画风也有点崩。既然是补充剧情,为什么不难讲的再清楚些?富贵没能及时赶到得原因似乎也一句话带过,为什么不能两边场景穿插着剪?质量原不如1。

  • 卫慧 2小时前 :

    人物画风很奇怪。这个就像作者说的剧中剧吧,一整套续缘有自己的一个圈子,可以看成平行世界发生的事情(?),除了画风不对劲以外,我觉得剧情还是很能接受的。不止画风还有画质,不敢相信一部剧居然拍成这个样子。

  • 卫湘然 1小时前 :

    会不会有月红3?看不够啊!!(呐喊,动漫组听听群众的呼声!

  • 岚莉 8小时前 :

    狐妖作为国漫崛起的领军作品,本来就会做很多其他作品不敢的新尝试,这种时候我们更应该支持和鼓励,而不是一味地挑三拣四。

  • 旷思松 3小时前 :

    1)制作方从绘梦到洛水花原在到这个不知道做过什么的success,对于老粉丝来说一时之间还没办法接受这突如其来的改变。更何况给原本评价就不精彩的分镜弄得更加雪上加霜。

  • 彩碧 9小时前 :

    好舍不得,又看完了,从人物塑造到画风还有故事情节都很赞,国漫真的有越来越好了

  • 卫一清 0小时前 :

    补了下主线不足,东方月初请把衣服穿好,画风一言难尽……

  • 壬芸熙 4小时前 :

    为了一镜到底剧作不择手段,不停编写不和逻辑/常规的冲突,涉及餐饮行业的细节,一些地方对,但一些地方很错很错,为了服务戏剧冲突。但是一镜到底还是颇为成功,戏剧感满满之余电影独特的视听还是很丰满。结尾很不喜欢,人物塑造缺失灵魂感,只有面对冲突的应激反应,很遗憾。多给一颗🌟给场面调度的训练/掌控,基本还是不错,值得电影院一看。

  • 业迎夏 4小时前 :

    算是一个填坑的剧场版,就是画风有点变了不太适应。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved