色色日漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 英国 2013

导演: 郑希怡   

剧情介绍

  年轻漂亮的小学教师玛丽(Caroline Ducey 凯瑟琳?杜希 饰)与相识三个月的男友保罗(Sagamore Stévenin 萨加莫尔?史蒂文 饰)同居,虽然保罗口口声声说深爱玛丽,却从不与她做爱。纵然玛丽极尽挑逗之能,也始终得不到回应。倍感失落和挫折的她终于尝试出轨,她周转与各色男人之间,尽情享受久违的肉体欢愉。

评论:

  • 夏晴画 8小时前 :

    一个旧时代过去,一个新时代来临,唐顿庄园的故事还能继续。

  • 实鸿彩 1小时前 :

    想念Sybil和大表哥,告别老夫人,唐家屯的故事,是不是就此终结了。

  • 委河灵 9小时前 :

    看前三分之二的时候想,如果收尾不够精彩就是轻松愉快的四星片了。然后,就看到朱利安式的完美结局:时代的更替,表现在有声电影的进场,上世纪财产的归属变更,阶级在胶片造梦机中的模糊,往事的处置和摊牌,以及,肉身的更迭……

  • 彦锦 4小时前 :

    在第一部电影版时,就说过是多年来终于又有一部像《欲望都市》一样从小银幕走上大银幕拍续集,大规模上映票房大收的作品了,所以果然很快就开始第二部续集电影版,第一部是英王光临,第二部是代表着新时代电影明星取景,果然都很吸引,尤其时代变迁是《唐顿庄园》不变的主题,依然做得很好

  • 历水冬 5小时前 :

    当暮色,朝阳升起,新的船长接过舵盘,必将引领着家族,迎接褪去辉煌。

  • 斛秋珊 0小时前 :

    老粉看来还是满是彩蛋,而那些“还记得”总是珍贵。

  • 仙安然 4小时前 :

    首映Cinity4K包场🥳 大银幕看唐顿简直要哭了,南法别墅好美,英音和漂亮的outfits 升华全人类!

  • 卫峙廷 0小时前 :

    旧时代的远去,新事物(电影)的入侵;阶级壁垒被打破,贵族平民化,奴仆们坐上了长条桌。

  • 余芳洁 0小时前 :

    马修古迪是没档期吗,大小姐明明还在婚姻中,但编剧还是硬给她凑一个暧昧对象,剧情整体还是过于戏剧化

  • 出南晴 3小时前 :

    故事和质感比上一部提升了很多。在怀旧时代这样的电影真的看一部少一部

  • 文初 6小时前 :

    喜欢这种调调的电影,这就是平和中带着意思幽默,平和的度过每一天,很喜欢marry这个角色,承接了过去和将来。

  • 庆新冬 7小时前 :

    婚禮的開始,葬禮的結束,新紀元的交接。過世那一段影院的人都在抽鼻子,老爺懷疑身世那一段大家爆笑。就喜歡看這種我觸碰不到的貴族人們的日常,還是和series一樣每一個畫面都是視覺享受,太美好了。自己第一部的影評是還能再續一百年。應證!

  • 卢雅美 6小时前 :

    和一个直男朋友一起看的,他买了最后排的座位。本想摸摸他腹肌而已,没想到把他弄得洪水泛滥——这样有趣有意思的事,值得写进记忆。 “很多人在得知自己身患重病后都会感叹虚度时光,但我不会。”As I am。

  • 於小珍 2小时前 :

    i hope you'll be as happy as our cruel world allows

  • 喆晨 7小时前 :

    祖孙俩在片中各自拒绝男人的倾慕与抛出的诱惑,就像是一种传承——“欲戴王冠必承其重”

  • 但白梦 2小时前 :

    70分/很华丽,故事也还不错,但有些说不上的别扭

  • 律初兰 5小时前 :

    有了六季剧和5个圣诞特别篇+一部大电影的铺垫看此片沉浸其中,所有熟悉的人物都那么生动,由于2019年看第一部电影的时候没看过剧所以观感大打折扣(看完剧后又再次看了第一部 精彩!观感提升不少),现在看了剧再看第二部大电影且在电影院看到熟悉的人物和听到熟悉的旋律(配乐)尤为感动。电影的镜头感觉有问题 大部分段落人物(脸面、皮肤)看着发黄(应该是白),如果是加了滤镜导致那真是画蛇添足另外电影看着的时候感觉在倍速 但其实没有倍速 不知道片方是不是把片子调高一倍还是只有我一个人觉得。托马斯这集戏份本来就少得可怜但还把他戏份删了一半(6分钟同志戏)。老夫人(不剧透)看到片尾的时候落了眼泪(哭)(ps:看的普通大银幕[遮幅]激光厅 影城真良心… 亮度很高 多次从室内(暗)切室外明亮的景时都会闪我眼睛一下)

  • 世凌兰 1小时前 :

    If there were a next, I want the dowager back.

  • 安振 0小时前 :

    人事来来往往,唐顿庄园依然屹立在那里。一个时代就这样落幕了。

  • 公叔俊达 6小时前 :

    应该不会再有续集了吧。几乎每个人都得到了happy ending

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved