剧情介绍

  丹尼斯·蒂伯勒百·巴格利是一个年轻有为的广告设计师,却某次因一种新款去痘霜而无法获取制作广告的灵感。他过度的忧虑导致近乎疯狂,妻子朋友等相当为他担心。随后,他的脖子上长出了一个巨大且奇怪的疖子,当那个怪疖子开始长出眼睛和嘴巴并会说话时,巴格利开始思考他是否精神失常……
  本片作为最有趣的另类英国喜剧之一,在英国影史占有重要地位。

评论:

  • 嘉初 3小时前 :

    好甜!好甜!最后画面停留在五口之家的时候本人流下了最真诚的彩虹色泪水啊!

  • 卫留成 6小时前 :

    1.永结同心.Badhaai.2022.HD1080P.中英双字.弯弯字幕组;2.羡慕印度已经开始拍摄形婚题材的电影,而我们的院线电影连切身实际、无需避讳的同性恋爱情片都不能拍;3.社会对同性恋的歧视不接纳致使Gay警察与Les体育老师没有勇气出柜,再加上家庭催婚的压力,使得两人机缘巧合认识后选择形婚,然而这并不能一劳永逸地解决接下来的生活问题,他们还要面对隐瞒同居不同床、催生的压力、形婚造成各自恋爱生活不便等问题,不过电影的故事走向还是偏理想化些,现实世界里有蛮多是一地鸡毛、两败俱伤的情况……;3.无论剧情编排,还是影片制作,个人感觉《祝贺》都胜过《伪婚男女》;4.难怪觉得男主角有点眼熟,原来他参演过我看过的《阿里格尔》《白虎》;……

  • 振初 6小时前 :

    宝莱坞电影是一个独特的存在,在载歌载舞、插科打诨、嬉皮笑脸的背后,有着深厚的观点和沉重的社会问题,敢于直面深刻地反映在印度这个国家,人民争取自由开放平等的思想。在最后高亮部分,男主在七大姨八大姑面前的一番慷慨陈词,把影片的主题阐述清楚,这个世界上有许多许多不同,这个社会要做的就是能够包容。

  • 丹凡霜 1小时前 :

    我看到最后在想

  • 卫方华 7小时前 :

    这部真的惊艳到我!lgbtq+领养问题诠释得非常精彩,虽然中间一度担心男女主角为孕变直。结尾男主邀请partner坐到身边还是有点感动。宝莱坞悄悄在变,我们呢?

  • 业雅柏 4小时前 :

    说实话有几个地方我都看哭了:苏米和女票说她想要孩子的那段描述,萨杜尔和家里人坦白自己是gay,最后的彩虹游行😢

  • 卫镕宽 7小时前 :

    先浏览了一下,发现个东亚脸女演员。想想这些年看的印度电影,里面东亚脸比例,远高于中国电影里本土白种人比例。再比如,德里印度门国旗的卫兵、我去而闭门的陵墓守卫,竟然都是东亚脸。

  • 咸德本 5小时前 :

    那么反观我们在干嘛…我们到底还有多久才能拍出一部这样的电影?

  • 昌嘉禾 6小时前 :

    能把这么狗血的剧情拍的这么不狗血也真是厉害,本来可以给四颗星,但是宣扬同性恋真是很恶心。

  • 强信 7小时前 :

    邻国印度都能拍这样感动的电影,大天朝什么时候能有这样的电影呢?里面很多场景让人感动:GAY PRIDE/夫妻二人出柜/孩子的祝福仪式,要是能有一样发生在我身上,我真的很满足。

  • 卫晨阳 7小时前 :

    象征意义大于电影意义….不能容忍时间太长的电影。

  • 慈盼易 2小时前 :

    本来以为只是讲性少数群体不被主流社会接受的悲哀以及形婚的困境,没想到还输出了女主的女权思想,以及非常真实地点明了男同男同首先他还是男,他还是奉行大男子主义那套价值观。真的非常棒。

  • 寻和悦 1小时前 :

    ?说比灵媒蠢不过分吧?像是《特修斯之船》爱好者弄出来的

  • 怀曼冬 1小时前 :

    4-5、7 故事还是那种没触及很深的喜剧,戏剧冲突也很少,人物变化也很表面,总之就是噱头大于内容。但是也是想念印度,现在看着电影里的画面,又在恍惚自己真的经历过那些生活在印度的日子吗?真实又遥远

  • 强国 9小时前 :

    《真雄起》到《永结同心》是质的飞跃,四年前还在很生硬地宣传同性恋不是变态,现在却已经深入到形婚,领养,公职人员这些比较成熟的话题了,再次可喜可贺!

  • 业念雁 8小时前 :

    印度电影总能给人惊喜,拍出令人深思的题材和主题

  • 嵇古韵 3小时前 :

    剧情的走向还是很理想化的,虽然中间穿插了一些lgbtqa+群体的面临的困境,但总归还是一部充满美好愿景的“童话”,观影过程还是很轻松的。只是真的不要形婚不要形婚不要形婚啊!

  • 万谷兰 2小时前 :

    刚看一半,忍不住了,真的好看。你难以相信这是印度片,也难以相信,没有阿米尔汗,印度也能输出这么好的片子。我们都应该学习,冒险和创新的勇气,这才是艺术的价值

  • 丙欣畅 1小时前 :

    连印度都能拍这种片儿了 以及 真是什么题材都能歌舞啊囧

  • 云斯伯 5小时前 :

    虽然带着一贯的印度歌舞

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved