西山居官网 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 严霞

剧情介绍

毕业前夕,何帆执意留在北京写书,于是被父亲掐断了经济来源。无奈之下,何帆跟随同学杨瑞雅来到西山村应聘“暖心调解室”人民调解员的工作,本想借着机会留在这里安心写书,没想到村里的事接踵而来。 何帆和杨瑞雅先是帮一对吵架的夫妇进行调解,由于不了解情况,何帆差点怪错了好人;村里的高婶和高叔闹离婚,何帆和杨瑞雅在了解情况后让两人重归于好;独居的王大爷摔伤了,死活不让子女来伺候,原来是分家的时候两代人产生了矛盾,刚刚出狱的大毛无处可去,何帆安排他来照顾王大爷,却引发了王大爷子女更大的误会。 何帆认为自己不是一名合格的调解员,打算离开西山村,然而他对这片地方却早已割舍不下。

评论:

  • 卫红霞 9小时前 :

    -没有吸引力了,有一些地方还能看出制作精美,但是仅此而已了,经典人物的回归都不惊喜了

  • 唐永昌 4小时前 :

    看睡了。挺喜欢小演员Isabella Sermon

  • 吉勇 9小时前 :

    各种类型元素都要插一脚,但偏偏不是Jurassic Park

  • 巧元绿 0小时前 :

    昨天陪女儿刚钢琴看杂志中介绍1993年的侏罗纪专题,当年的恐龙画面总共也才不到20分钟,小说还没写出来就卖出了300万美元,斯皮尔伯格为了辛德勒名单当年先拍了侏罗纪公园,当年的经典台词,生命会自己找到出路。但还是有人心心念念大恐龙。

  • 奉月朗 7小时前 :

    文戲太多了,雖然很多前作的彩蛋但是敘事真的超碎,主角一行人完全被打散,看到中間的時候甚至以為還會有續集,因為按照這個節奏根本結束不了,結果到最後逃出生天後就莫名其妙的結束了,還有小女孩本以為有更大的作用沒想到就這,全片唯一能看的一場戲就是在馬耳他的恐龍追逐。再加上買的大桶爆米花才吃了不到1/3,想吃後悔藥。。。

  • 巫嘉懿 5小时前 :

    最后几个关于人和恐龙共生的镜头很美、主题很“宏大”。但你全片恐龙都在干嘛?都在展示野性和凶性,除了那条迅猛龙之外,毫无人性可言。强制升华就更尬了。

  • 捷靖柔 9小时前 :

    用南方巨兽龙和霸王龙疯狂代餐了一些大畜生蝙绿。谢。

  • 受香薇 8小时前 :

    这世界的生物学和物理学走的不是咱这一套,散了吧

  • 克莉 8小时前 :

    剧情属实无聊……连最后的大佬互殴也很敷衍啊!开篇,好家伙那一大蝗虫群,我以为会看到龙虫大战的,过程中一直思考会怎么呈现效果……果然纯属我想多了。打个三星…感觉都有点愧疚。

  • 商妍芳 4小时前 :

    人太多了,为了情怀,搞得一大堆人窜来窜去,眼花缭乱。故事么弱智得不得了,分支情节太散且敷衍,恐龙打斗也实在太水,南方巨兽龙一秒就被戳死,完全没有第二部精彩。

  • 彤娅 0小时前 :

    wtf did I just wAtched ???

  • 家忆枫 8小时前 :

    这些国外大公司啊,但凡多雇几个中国门卫大爷查健康码,也不会被人这么轻易偷了家

  • 怡璟 8小时前 :

    看过史前星球以后,看这个真的是闹着玩 救女儿救恐龙

  • 康林 7小时前 :

    作为一部恐龙电影如此平庸和无趣,看不到丝毫想象力,剧情也充满着生硬的推进与转折,就算把初代演员拉回来卖情怀搞致敬也难以挽尊。

  • 奕恬然 2小时前 :

    当大家都冲着恐龙这一巨物坐到电影院里准备感受肾上腺素的飙升,却发现自己被如此密集的笑点所周围,想必也是一种惊喜的体验,更不用说这些笑点的出现时间以及方式都打得观众措手不及。

  • 强国 6小时前 :

    完全忘了前两部,已经分不清和哥斯拉系列有啥区别……

  • 容余妍 8小时前 :

    导演这五年发生了什么,拍成了这样不知所云的人龙动作片

  • 合冰绿 3小时前 :

    还有就是结尾处理得比较仓促,它明明可以做得更好,但最后的十几分钟里像极了周五下午临下班摸鱼赶工做出来的敷衍产物。

  • 卓丹萱 0小时前 :

    一塌糊涂。又是俗不可耐的托拉斯阴谋论,大boss直接照着蒂姆·库克选角和化妆,这种自作高深的影射极为幼稚且傻逼;为了迎回老主角团,剧作之拼凑、节奏之凌乱,已然到了难以忍受的程度,各种“致敬”老三部曲的小动作、小桥段,无一不生硬做作,作为老情怀粉get到的只有被敷衍的冒犯感;马耳他那段俨然恐龙乱入版谍影3,直接是在类型上拐到谍战动作片那去了;出场的恐龙求多求大,动作行为完全支配在B级化的场面逻辑之下,重复而无聊;大概也就“共存”、吹绍人、给蝗虫做核酸这些,或许能成为一些梗吧。

  • 卫浩祈 3小时前 :

    反派黑了一波库克,弱智的剧情,找回侏罗纪公园的主演来了一波情怀

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved