剧情介绍

  影片刻画了一个美丽善良、知音律、晓歌舞、喜爱荣华富贵,不问朝政大事,三千宠爱集一身而又导致辗转蛾眉马前死,君王有泪救不得的宫廷贵妇形象。

评论:

  • 梁鸿 9小时前 :

    咋就是说这个导演选角,这颜值这块就拿捏的死死的,而且超有赘婿的味

  • 杞梓婷 3小时前 :

    虽说剧情有点儿套路,但是还是让人觉得哈哈一笑。苏文兴的人性觉醒。以及义务小镇的创意实在是承上启下。保持了赘婿的一贯风格。

  • 终绍元 7小时前 :

    很不错呀,轻松幽默!!!值得花一个多小时娱乐!

  • 杞雨竹 3小时前 :

    day1,day2,two thousand hours later,这……也是学布达佩斯大饭店嘛。

  • 胡平莹 1小时前 :

    没想到能出电影版,还挺搞笑的,爽片~憨憨蠢蠢的大马猴,女版宁毅,还挺有看头的,希望第二季能把这段故事连起来~男女宁毅合作看还能玩出什么花来~~~但是这个梗堆叠的是真多啊,七天退货、预存预购返利积分拉新、百亿补贴、花呗白条、咸鱼、58同城、BOSS直聘、珍爱网、非诚勿扰、大鹅,竟然还有义乌小商品和互联网……真的是啥都出来了,看的我都醉了……

  • 睦良工 1小时前 :

    情节还是比较紧凑,化妆师水平不错。驱魔的场景有有一定吸引力。

  • 檀芳蕙 2小时前 :

    意料之外的好看!原以为会和其他网剧一样没法看,但真的好看,赘婿制作团队确实很良心,能看出来编剧用心了,知道我们喜欢看做生意那些桥段所以丰满了这一部分来做这部电影,而且结尾那一段确实很精彩,没有结尾那一段的话可能只打4星了。还有不足就是电影真的不够看啊,故事也没法讲的很清楚,少了点惊心动魄的桥段,如果拍成十几集的短剧来丰满就很棒了!还有演员的演技也很在线,大马猴绝了!厉害

  • 泽辰 6小时前 :

    这是给这个家伙洗白(虽然本来也不能算黑)加给福利啊我靠 段子…

  • 钰俊 0小时前 :

    吉吉国王和乌启豪的洗白之作。“你大哥高能,一心想当个什么狱卒,更是指望不上。”突然感觉有被冒犯到😂

  • 端灵寒 4小时前 :

    神父和恶魔的较量就是比赛谁更会骂街,吧啦吧啦吧啦吧啦语速快嗓门大就赢了

  • 硕娅玟 6小时前 :

    由“吉吉国王”独挑大梁的网剧IP延伸作品,可以算作番外篇,也可以当做网剧《赘婿》第一季与第二季之间的承接!个人觉得很好看,很搞笑!

  • 起辰 6小时前 :

    一个吉吉国王秒变大马猴再突变齐天大圣的故事

  • 祁红亮 3小时前 :

    系列番外还是要看的,大嘴猴还是那么搞笑啊,抱得美人归

  • 春依 6小时前 :

    打着赘婿的牌面,炒冷饭又是把现代元素乱加入,败家子一下成主角变化的有点乱套和不习惯!我就想搞清楚一点:女主角也是穿越过去的吗?

  • 琛云 5小时前 :

    作为驱魔电影本身,也就两星,明显在黑人牧师出现后,节奏和制作都变的很低级,被附体者的痛苦显得低级和虚假像是儿戏,黑人牧师出场时的霸气和临场时的菜逼前后矛盾不符合人物形象,一祈祷魔鬼就痛苦太假了,黑人牧师被扑倒女人只张嘴不咬也太拉垮了,而且动作和特效剪辑在这段丝毫没有,看着蠢极了,动作那么慢一脚就踹飞,还能被扑倒?此处制作不用心,后期男主去搀扶黑牧师,后面三个鬼也太假了,眼瞅着到了就是不加速,后期魔鬼驱逐上帝时,男主祈祷魔鬼痛苦的场景也太假多了,魔鬼的痛苦应该表现的隐忍而不是那么立竿见影的夸张,最后打嘴炮完全就是在吵架,要不是后期剧情设计魔鬼暂时赢了还要控制人间,这片子就两颗星,开头驱魔一段可以五颗星成为独立短片,节奏浓度都对,后期就拉垮了。

  • 羽雨雪 1小时前 :

    2.5竟然有好几处可取的地方,神父从头到尾对信仰的摇摆和对自我的否认都很难得,直到结尾才看到他的坚定but。恶魔集体给神父驱圣,很震撼。

  • 桐优 7小时前 :

    对不起先入为主。。吉吉国王就应该当反派就好了。

  • 阳琪 2小时前 :

    没啥好说的,中规中矩的小成本衍生片,我猜是为了侧重角色拍的(小说里这个角色没有太重要,可能电视剧要改这个角色的重要性,所以才来了个刷角色存在感的电影),我是和电视剧的走向有联想才给的四星单纯本片来讲三星足够,吉吉国王试图走心我不是很喜欢,不是所有的角色都可以走心的,就让他承接这故事一直歪打正着搞笑不行吗?非得搞个爱情出来,好像现在国产电影不管啥题材里面不谈恋爱不甜就不行一样……

  • 萱欢 3小时前 :

    反套路的抢亲方式,最后还是美救英雄。

  • 梓胤 2小时前 :

    2.5竟然有好几处可取的地方,神父从头到尾对信仰的摇摆和对自我的否认都很难得,直到结尾才看到他的坚定but。恶魔集体给神父驱圣,很震撼。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved