电影悟空传2免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2003

导演: 郭子健

剧情介绍

  这不是西游记的任何章节,这是悟空的故事,彼时孙悟空(彭于晏 饰)还不是震撼天地的齐天大圣,他只是只桀傲不驯的猴子。天庭毁掉他的花果山以掌控众生命运,他便决心跟天庭对抗,毁掉一切戒律。在天庭,孙悟空遇到不能爱的阿紫(倪妮 饰),一生的宿敌杨戬(余文乐 饰),和思念昔日爱人 阿月的天蓬(欧豪 饰),他们的身份注定永生相杀,但其实不甘命运摆布的又何止孙悟空一人?却没想到反抗却带来更大的浩劫。他们所做的一切,究竟是不知天高地厚的热血轻狂,还是无奈宿命难改的压抑绝望?难道命运真的早已注定?悟空不服,他再次挥动金箍棒,要让这诸佛都烟消云散!

评论:

  • 五雨伯 5小时前 :

    3.5星吧。剧情简单但不弱智,剧中人物也没那么神经质了。在并不完全推翻TV设定的同时把主题升华了,并且算是真正致敬了迪迦既是人也是光的思想。打戏也中规中矩。不过受限于篇幅最后部分有点赶,也没有太深入的探究主题。

  • 字嫣然 1小时前 :

    还可以,比TV好多了,姐夫第一个发型好丑,换了之后就还是那么帅

  • 山丽容 8小时前 :

    剧情相较于特利迦TV要更加合理,属于典型的剧场版比剧好看

  • 成如之 9小时前 :

    “剑悟既不是光也不是奥特曼,他只是一个能变成奥特曼的人类罢了!”

  • 屠雪绿 4小时前 :

    比TV版好太多了!这部剧场版的质量应该算奥特曼里上乘的了吧

  • 卫四泓 3小时前 :

    武居果然没有让我们失望,引入新人物创造性地填补了TV的两个坑——剑悟(即特利迦本体)为何会化身为人和历经三千万年的变身器的由来。这部剧场版的回答比起主题混乱二十五集的TV我已经不能再满意了。虽然比起靠财大气粗和人物ooc硬扳回来的零一剧场版力道还差些,《特利迦》能够凭借原来一塌糊涂的人设和剧情反而讲出了一个质感厚实的故事,这点已实属不易。

  • 包晶燕 9小时前 :

    3.5星吧。剧情简单但不弱智,剧中人物也没那么神经质了。在并不完全推翻TV设定的同时把主题升华了,并且算是真正致敬了迪迦既是人也是光的思想。打戏也中规中矩。不过受限于篇幅最后部分有点赶,也没有太深入的探究主题。

  • 广书竹 4小时前 :

    整部片看完了,感觉还算是中规中矩,比tv的观感好了很多但称不上非常出色。存在一些明显的瑕疵比如反派口口声声要拯救地球却像神经病一样到处破坏,某些角色的表演用力过猛等等…个人认为目前豆瓣评分还是打得略高了些。举个例子,平成三杰时期的剧场版评分差不多也是8分左右,而特利迦这部远远不能与那时相媲美却能得到8.2的高分,实在有点不能理解。

  • 乙运良 4小时前 :

    特摄质感差强人意,地球卫队武器一直变花升级,却始终无法破防敌军。

  • 佘旭彬 7小时前 :

    ‘每个人都可以变成光,但孤身一人注定无法闪耀。"在个人英雄主义充斥超英片的时代,这种积极正能量的价值宣传值得肯定。本片在致敬的同时又对致敬对象的主题进行升华。

  • 刘昊苍 0小时前 :

    这才是致敬,久弥写的什么玩意,赶紧爪巴出奥特曼,我永远不要再看见他,我个人是可以给到新生代剧场版第三,第一艾克斯,第二罗布,文戏不错,打戏也能看

  • 卫蓓蓓 3小时前 :

    斯麦路刚从坟头被挖出来就连打n只怪,令和奈克瑟斯舒服了。

  • 嘉依云 5小时前 :

    丰田留妃真的太好看了!梦中的女生。

  • 凡稷 3小时前 :

    泽宝有些降智商,明明tv里泽塔能控制遥辉的,结果怎么成这样了,奥特曼要是和人合成后就这样了,那以后还是尽量幻化人形吧。

  • 恒运 7小时前 :

    三星半偏四星,旁白太多了太分散注意力了,有些内容完全不需要旁白也可以很好。当然总体还是比较规整好看的,只是毁在了旁白和导演,吕西安和路易斯第二次见面众人的神态演得很好,但是一个一个镜头切地完全没有感觉了。

  • 卫小利 7小时前 :

    确实不错,临危受命,不负众望,这是一个集体

  • 卞夏柳 4小时前 :

    特利迦真就奥蓬01呗,tv用脚写剧场用心写剧场,想想确实挺像的一个斯麦路人一个u咩人。

  • 旗玲玲 9小时前 :

    相比TV剧场版的观感要好上很多,至少逻辑自洽,邪特巨大化那段打得也很燃。

  • 斌暄 7小时前 :

    烂,尬,2021年最不幸的是就是追了这部奥特曼,想来根本自平成三部曲后就没看过之后的奥特曼了,奔着新生代迪迦的噱头看完了这部奥特曼,估计以后不会再看任何奥特曼了,曾经的圆谷和我的青春一样回不去了。

  • 大千儿 4小时前 :

    特利伽TV不行~特利伽特别篇行!期待新奥也行!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved