成龙生日 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2000

导演: 吴子牛

评论:

  • 洁采 1小时前 :

    《三十而已》CP的延续,强行HE可能是为了跨年吧。

  • 莱俊捷 5小时前 :

    男未婚女未嫁,有点磕他俩。@20210626// 过了一年终于看了。这大概算是“氛围感电影”,甜也挺甜的,苦也挺苦的,就是拍出来不像电影罢了。两个人胜在声音都很不错,让我可以撑到结束。@20220622

  • 谷梁晓凡 0小时前 :

    坐在工位看哭了,也许爱情就是一年又一年吧!

  • 陀诗双 0小时前 :

    年轻演员全程尬演,匪徒永远企定定射击冇搵掩体。

  • 蓟夏寒 8小时前 :

    哎,是真的有够无聊的,总感觉男主太老了。给片中小毛妈妈的观点点赞……

  • 首小蕾 6小时前 :

    很难不怀疑《以年》这片子拍出来就是割“养鱼”cp韭菜的,当初《三十而已》里的二人之所以经典,是因为他们为代表的婚姻关系,让观众看到了在大城市中的小日子。因为有足够大的反差,所以那些磨合和习惯都非常的真实且生活。可到这部影片呢,人物背景设定被完全推倒重建,可角色状态依然走过去那套直接移挪。虽然只是时间的区别,就足以撼动整个情感可信度的根基。况且《以年为单位的恋爱》中所有矛盾,都是老生常谈的空中楼阁式困境,看似好像都是现实问题,但其实每个人物都从来没有真正存在于现实之中。不能真正直面,不能真正解决,所有困境都是导演赋予的困境,那这悲伤又甜蜜的爱情也根本不是真实的爱情。

  • 震嘉 1小时前 :

    我们曾经那么相爱,想起来就心痛。我愿相信,现场哭着的某些个爱情,或许比大屏幕上的来得更迷人。

  • 营凡雁 8小时前 :

    有点失望 完全是冲着《三十而已》对情怀炒炒冷饭

  • 颛孙平卉 5小时前 :

    直接上网络尺度是更大一些啊 暴力血腥的… 其实槽点挺多 但整体还算不错 X装的很到位 安志杰蛮帅

  • 祁旭东 3小时前 :

    大杂烩网大,借鉴了许多成功的院线电影的名场面,包括但不限于:哈莉奎因、汉尼拔、王牌间谍1、惊天营救、疾速追杀近距离霰弹枪打斗戏几乎照搬,打斗场面有点泰国打戏的味儿,寻找女儿的主线中段有点韩国黑色电影的味儿等等。感觉导演在这个类型上做了不少功课,但是所有的借鉴都几乎是差一个等级,打戏特别是群戏动作设计和镜头调度配合得不够流畅,尤其是散弹枪那一场,对比疾速追杀原片差距特别明显,文戏就不说了。但是,挑了这么多刺,竟然也不觉得比流水线商业片差。网大能拍成这样加了点激励分。

  • 笃旭彬 7小时前 :

    立意点不错,但就是剧本和拍摄手法太普通,导致全片过于流水账。杨丞琳唱的ost是亮点,把后半段的情感都拉起来了。

  • 银香天 1小时前 :

    变态特集,所有反派感觉都是一个模子出来的,过于表面,就差把我是疯子写脸上了。。。但女主还是挺带感的。。。故事进展全靠巧合推动,傻逼人设的警长一点也不好笑。。。

  • 朋季同 5小时前 :

    能有这样的普通爱情片看,我已经很满足了,有颜值,有场景,故事基本说圆。晓彤妹妹太好看了,演技还那么好。为什么同一个光线公司出品的电影,水平就能差那么多……

  • 贯昆琦 9小时前 :

    恋爱谈的好糟心,男人打着为了你,为了给你买房的旗号逃脱自己的家庭责任,让人感觉糟透了……为什么最后要复合?犯贱么?

  • 杜彦露 6小时前 :

    剧情逻辑有好些bug,不能深究。但是画面、打斗戏都很不错。女反派的魅力和男主不相上下,男主变成瞎子来设计剧情太扯了,变成独眼龙可能会让故事更自然一些。

  • 繁依童 9小时前 :

    还行吧。没有想象中的无敌光环,不过还是打不死的人设。漏洞就是耳朵分辨不出至关重要的女杀手前后的声音。安志杰其实外形还可以,不需要很广的戏路,但是应该有适合的类型的有深度的角色。可惜了。二十年前就演的刘嘉玲的相好,二十年后还是原地踏步。YY一下背后的故事吧。这片子应该是突袭,嗜人之夜一类型的风格,非常明显。情节一般,打打打。。。。

  • 盖如馨 0小时前 :

    2.5星吧,一会儿瞎一会儿神的,剧情老套,安志杰终于当回男一

  • 海飞莲 1小时前 :

    这两个人太没CP感了!包文婧给人的感觉就是包贝尔完全配不上她,但是她为啥没出现在演员表上???PS:你知道一个酒店前厅经理一个月多少钱吗?毛晓彤的这个职业设定太离谱了

  • 祥馨 1小时前 :

    浓浓的网大风,打斗和剧情能看下去,就是除了男女主,其它人演技太尬了!!!

  • 祁柯燃 7小时前 :

    山寨张韶涵出演的山寨飓风营救和山寨这个杀手不太冷,然后剧中演员都有着奇怪口音并患有躁郁症,这么说来也算是很欢乐的一部电影

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved