练开头的成语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2003

导演: 应采儿   

剧情介绍

刘常发从小就有一个为人师表的梦想,可惜出身于赛车世家,爸爸是跑拉力赛的好手,妈妈是玩摩托车的好手,自然常发从小耳目熏染之下也成为一名漂移赛赛车手。 长大后的常发虽然没能成为梦想中的老师,但是为人正直真诚,热爱帮助身边的人,所以身边的朋友都把他当成大哥一般崇拜、依赖,遇到困难也先找他帮忙。在一次漂移大赛中,常发的一个朋友因为对手的不正当竞争输了,正直的常发看不过眼,只能“多管闲事”挺身而出与那个手段不端的车手进行比赛。果然,在实力面前,任何阴谋诡计都是徒劳的。常发用自己的实力赢得其他车手的尊重,可惜的是,输了

评论:

  • 滑逸春 6小时前 :

    本片质量尚可。开头有点小尬,但到中期“杀手卡尔”入戏时就渐渐入境了。虽然不是开心麻花公司出品,但毕竟是该团队的演员主演,演技都是有所保障的。

  • 珠馨 0小时前 :

    国外的黑色幽默穿插从头至尾,而国内一谈到黑色幽默,各投资方都觉得格局小了要打开。哎,也不知道谁的格局小了。

  • 郏琬莠 7小时前 :

    没有预期收获的就是满满的惊喜啊!舔刀子和翻译两段全场最佳,片尾魏翔的独白跟片中的魏成功在一瞬间呼应了,好笑又感动!

  • 祢宏恺 0小时前 :

    本来想打4星的 但是看大家都爱装打低分 我就打5星了 明明很有趣很搞笑 尽管我是周星驰粉丝 但是这部比周星驰打新喜剧之王不知道好多少倍 有哭有笑 致敬经典 玩梗丝滑 最后一幕演员泪流满面打真心话 就5星了

  • 权铭 0小时前 :

    组合起来活脱一场灾难

  • 濡鹤 8小时前 :

    看到一半电影院有人打架,然后场面非常热闹,其中一个女的还在那煽风点火,说我老公弄死你们,对面是一帮高中生or大学生,正好为了逞能,于是他们在为了要不要打架还吵了半天,场面很热闹

  • 闭昆鹏 3小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 蓓云 2小时前 :

    片子节奏很慢,但讽刺性十足,一个伪君子老板用尽手段把自己的天平工厂做到绝对平衡。

  • 郁兰娜 5小时前 :

    比电影还尴尬的是,大概是把三谷幸喜拍得那么段子吧。好笑不代表好

  • 洛涵映 1小时前 :

    感觉就是在大荧幕看了个舞台剧,噗!服装、名字、灯光,全都太…舞台剧风了….singing in the rain的部分简直尬到爆

  • 蔺若彤 4小时前 :

    没有预期收获的就是满满的惊喜啊!舔刀子和翻译两段全场最佳,片尾魏翔的独白跟片中的魏成功在一瞬间呼应了,好笑又感动!

  • 玥倩 6小时前 :

    虽然站在老板的角度能理解其动机,但公司终究是反人性的存在

  • 暨清逸 1小时前 :

    没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

  • 革莉莉 5小时前 :

    裁员正常按法律程序赔偿,我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

  • 皋德寿 3小时前 :

    有祖传天平厂的巴登可真够忙的,被辞退的工人堵工厂门抗议,发小因同事第三者扰乱了婚姻导致无心工作,睡了实习生却发现是友人的女儿,他还要帮员工的混混儿子安排工作,如此苦逼的老板,让我想起国片《打工老板》,但巴登毕竟是跟市长有交情的工厂主,指使混混打抗议者,让第三者勾搭实习生,最终总算在工厂评级前夕搞定了麻烦,但纵观全片,巴登的角色并未黑化,因为给他制造麻烦的人都做的太过分了——一次次帮自己发小解决婚姻问题,一次次应付抗议者,这也导致全片的叙事节奏过于缓慢(包括家庭聚会等戏份抻的太长)。而片尾时,敲诈他的实习生还没被解决掉,感觉这故事还没讲完,毕竟像天平一样拿捏平衡的巴登在本片中并未展现什么强烈的个性跟技巧,他只是为了保证经营,在有限度的防守反击而已。总的来说,是在欧洲现代制造业环境下,为资方站队

  • 鄞修贤 2小时前 :

    6.5/10 观感是愉悦的,但本质上还是1.0故事。

  • 美珠 8小时前 :

    小星星主要给哈维尔·巴登,剧本一般,还是资本家的虚伪那一套。这种价值观下的主线太老套太陈旧了。好在哈维尔演技稳,眼神细节十分精准。他最好的还是他的《深海长眠》

  • 闾觅柔 0小时前 :

    没有新东西。黑色喜剧拍得浑浑噩噩,好几条线说不清道不明,甚至直接不见了。这老板放在我国确实是“好老板”。

  • 鑫初 0小时前 :

    挺真实的,主角演的太好了。一切都为了生意,不要看他嘴上说了什么,要看他究竟做了什么

  • 洲馨 0小时前 :

    这部电影成功与否取决于演员能否诠释这个复杂多面的角色,巴登显然出色地完成了这个挑战

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved