体育生臭脚调教网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 印度 1998

导演: 段奕宏   

剧情介绍

女子体操运动的发展,艺术体操俱乐部。练习队长·桂,草莓介绍了新任的青木。意外地,青木是高中物理关系的老师。所以,太郎是草莓的竞争。在健身房里有很多游客,青木是草莓的教练。一护的眼睛蜂拥而至,加上了木昌彦的胯下。还有裙子。

评论:

  • 彩梦 2小时前 :

    父亲的一言堂有点控制欲过分虽然是好心 努力争取到教练 俩姐妹从小就勤奋练习付出乖巧真的很棒 最后成为成功的网球运动员

  • 万博明 5小时前 :

    电影拍得还是比较励志的,信念和鼓励很重要。

  • 千长运 8小时前 :

    “有人说英雄是你永远遇不上的人,但如果你够幸运,他们会是你的父母。”

  • 初鸿 2小时前 :

    7.0 麻麻得,大小威鸡娃史。在处理比赛的影视化呈现时并没有创新和电影性的适应。好在故事本身的流传度和最后开门一刹那不胜之胜的表现力。

  • 夙幻香 1小时前 :

    坚定的信念+持之以恒的努力=Champion!

  • 宋清宁 0小时前 :

    极其平淡地讲述了理查德如何训练大小威成为网球巨星的“虎爸”故事但却算不上上层。体育故事里面缺少了应该有的激情和紧张,育儿经方面又变成了简单的爽片缺少了对“虎爸”更为深层的探讨,家庭情景里面又夹杂了太多的宣言性对白,显得略微寡淡。极其优秀的题材和故事,但是呈现出来的效果却异常平庸,缺少了应有的作者视角或者更为创新的角度引起跟多的思考也丢失了威廉姆斯这个角色本应该有的复杂性......

  • 卫珉序 6小时前 :

    威尔史密斯演得再好,最后真人出镜的五分钟吊打前面所有。

  • 宰痴旋 0小时前 :

    要说他创造了什么新的、独特的电影语言,或者在探索电影的形式上贡献了真正的实验性价值,那也就算了,问题是如果要认真横纵向比较,洪也并没有。So is it really fair that Berlinale gives him credit every year?

  • 振驰 2小时前 :

    看得太累了,两个半小时的老套流水账。最精彩的是片尾纪录片片段和碧昂丝歌声的串剪。运动不运动,家庭不家庭,种族不种族,女权不女权。镜头也平淡。史皇的发挥,好但不优秀。只是这题材太适合冲奥罢了。

  • 佴鹏天 2小时前 :

    四平八稳的命题作文。还是要恭喜Green。

  • 平逸 7小时前 :

    (2021 145min)

  • 合高寒 1小时前 :

    三星半、一板一眼傳記片、還有點溫吞、平時不看網球、單看電影來說、美國虎爸、嗨、頂級運動員沒天賦鬼才信、可能這個世上有幾萬個這樣的家庭最終成功的只有這一家、沒錢就認真搞體育是一條出路、而且是商業化很好的項目、要培養小孩爸媽是真的要花功夫、尤其是在黑人社區的家庭、(但是網球真的好貴的項目喔嗚嗚)說人家爹滿嘴跑火車暫且理解為一種營銷策略吧、(想起球爹了、)不過就是實在太強勢了、片尾的比賽錄像比前面正片要熱血、

  • 寸雅逸 3小时前 :

    剧情:8

  • 宦夏青 3小时前 :

    三位天使投资人故事,父亲理查德、教练里克、以及 Nike。Nike 很聪明地在赛前 300 万美元押宝,结果被拒。赛后增加至 1500 万美元才签约。在投资体育明星方面,Nike 真有一套。

  • 局若云 1小时前 :

    泛泛一般,除威尔史密斯的霸演之外,乏善可陈。但也算开了眼,好莱坞的政治正确已经过度到了反面。如果主角是白人的话,这绝对是一部种族主义影片。

  • 丙欣畅 2小时前 :

    看完全片后我可能要对片名中这个“国王”当贬义词去理解了,因为老理查德在电影中展现的完完全全就是一个控制欲拉满又害怕失败还美其名曰为了女儿们着想的经典“虎爸”形象,而在颁奖典礼上那一巴掌更像是他还没走出这个角色的影子所做出的举动。说到这,我还是感觉史皇的表演和当年在《当幸福来敲门》中有什么质的提升,能够摘得影帝恐怕还是这届质量太平。(我倒是觉得老妈的演出更好)

  • 振谷 8小时前 :

    不能因为他的成功而肯定他的做法,整部电影的价值观都很有问题。

  • 候文静 2小时前 :

    剧本太好了,父亲的偏执,教练的算计,母亲的坚韧,父亲对姐妹俩的分别教育方式,还照顾到了体育比赛的竞技性,这样一盘佐料颇多的主菜始终能承载于种族话题的装盘之上,很惊叹编剧的才华把他们都处理得恰如其分。

  • 卫健行 7小时前 :

    再由故事内联系故事外吧,我们讲有些事不是被给予而是去争取。但我以为,这种“被神话”的争取,不是真实的争取,也争不来。

  • 宛静秀 7小时前 :

    请了教练又不相信教练

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved