平凡的荣耀江南剧情

平凡的荣耀江南剧情 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2003

导演： 吕行

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　金宸资本经理吴恪之有着犀利的投资眼光，同时也有着桀骜不驯的性格。因为不善于与上司相处，与公司高层曲忠辉之间产生间隙，未能受到公司重用。公司突然空降了学历普通、毫无经验的实习生孙弈秋进入吴恪之的部门。吴恪之非常排斥，不愿接受。关键时刻孙弈秋留住了重要客户，也为自己赢得了宝贵的试用期。共事的过程中吴恪之逐渐发现孙弈秋的能力和实力，他言传身教、悉心指导，孙弈秋得以迅速成长。吴恪之也逐渐清晰自己的坚守和底线。不断地磨合和碰撞，让师徒俩逐渐默契。在公司面临内忧外患的重要时刻，这对不被公司看好的平凡师徒挽救了公司的声誉。一系列事件后，他们对自己的职业生涯有了新的想法，做出了新的选择。

猜你喜欢

评论:

  • 友越彬 9小时前 :

    剧情太刻意了。咱就是说，谁能在家里整一个只能一面开的门。还有螺丝刀钉手剧情，那么大个门缝不能看一眼，就非得把手伸进去。还有墙上的铁耶稣，到处找铁制品，那么大的工具看不到。还有那说话墨迹的功夫，那地板早刨开了

  • 婧华 5小时前 :

    我英這種動漫，唉，快成新一代的熱血番之恥了。過於耍中二套路是一回事、抄襲迪士尼真人片超人高校又是另一回事，在豆瓣被黑真不是沒道理的。

  • 宇运 2小时前 :

    没有任何演技支撑起女主心理活动，所有行动都不合常理，你说她紧张没看出来，她愤怒你没看出来，演技差的让人发指。还假装高级带了一下宗教，试图升华，爬上去脱困还故意来个破茧重生的场面，然后各种骚操作，小孩不见了跟圣诞节拆礼物似的，莫名其妙带着小孩外面淋雨，当然家里死了两个人最后的岁月静好也让你佩服

  • 婷沛 6小时前 :

    我一看这个分组就知道又是人气top3的舞台，还有谁记得他们只是一些高一学生。真的是为了热血而热血了，没有灵魂的作品。骨气堂堂骨头社硬是把这个屎作捏成了巧克力样子，真是肃然起敬。

  • 伟平莹 0小时前 :

    7分。还蛮有意思的，一部吐槽拍电影的电影，各种恶搞加上疫情，颇有那种《办公室》的味道在。一群看似大牌其实过气的演员混在一起，结果是依然过气，哈哈~~最喜欢就是那些绿幕的内容，装恐龙的两位好可怜~~~~

  • 振海 0小时前 :

    比蜘蛛侠好看那么一点儿吧，开头的剧情还有点儿大片感，公路后就看得想睡了，有钱是真的，爱过也是真的。

  • 喻芸茗 0小时前 :

    有意思的时候挺有意思的，没意思的时候确实也挺没意思，但是总的来说还挺有意思的

  • 卫秀君 7小时前 :

    pedro对tiktok dance热情好高

  • 恒运 6小时前 :

    网飞简直是把观众当傻逼，《泡泡剧组》本质上就是美国那批不入流的山寨大电影，套了个疫情大背景的讽刺喜剧，就当自己是重点影片了。整部影片用夸张的手法，还原了一部大烂片的创作过程，可影片本身的烂，也让这部烂片制造的过程更显乏味无聊。反过来说，影片反而还有了某种套嵌的观影感受，用烂片展现烂片，烂的double，简直煎熬。搞一堆上世纪的古典笑料，套一个当下的现实困境，太无趣了，远远落后于时代。

  • 坤运 4小时前 :

  • 冠梦寒 6小时前 :

    真的好无聊啊，这种东西写成snl段子还能一乐拍成电影就没啥意思了，另外皮是不是和网飞签了卖身契，演完Narcos那种从业巅峰就要演无数烂片，不过我还要说一声Pedro Pascal好可爱

  • 仍秋柔 8小时前 :

    被隔离过的应该都能relate。另外，Pedro Pascal到底欠Netflix多少钱哈哈哈哈哈哈哈

  • 嘉彩 3小时前 :

    憋疯的人会懂。喜欢居家的我也能理解。还是很好笑的。

  • 律元武 0小时前 :

    向前 迈进

  • 定平心 1小时前 :

    孩子是真可爱，辣妈是真漂亮，反派是真弱鸡，剧情是真的不在线。

  • 况嘉宝 5小时前 :

    前面的追逐戏真是好啊。。蜘蛛侠出久... 拯救世界的英雄居然没有一点奖励。。。。

  • 宝正信 7小时前 :

    竟然还行，屎尿屁版的摄影机不要停，最后还有一点温馨😂

  • 官敏才 2小时前 :

    爆抱^q^

  • 寿琼思 3小时前 :

    不得不说，网飞在给创作者自由度这方面，真的太出色了！疫情期间，电影圈确实不容易，但网飞却推出了《不要抬头》《泡泡剧组》这两部特别的作品，让人印象太深！

  • 双安春 9小时前 :

    什么年代了，还有从里面打不开的门，房子是老，但好歹换把双向的锁呀，每次开门用块砖头挡门也不嫌麻烦。阿美利卡也真是能将就。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved