剧情介绍

  美丽女孩辛迪(米拉•库尼丝 Mila Kunis 饰)是个行骗高手,她在乐器行跟两个店员打情骂俏,趁对方心猿意马之际,盗走了昂贵的吉他。事后,她又在杂货店靠眼泪博得了伙计的同情,将赃物出手,狠赚了一笔。后来,她在报纸上读到某个香料精生产商的员工意外受伤,可能获得高额赔偿,便自告奋勇,前来应征。乔伊(杰森•巴特曼Jason Bateman 饰)就是这家香草精厂家的主管,他手下的人力主管布莱恩将美女招致麾下,但乔伊关心的只是如何让产品打开销路,以及让性趣索然的妻子苏茜(克里斯汀•韦格 Kristen Wiig 饰)重燃激情。这时,律师好友迪恩(本•阿弗莱克Ben Affleck 饰)便出谋划策,让他请一个男妓,考验一下妻子的忠贞度,没想到这一试,却导致了令人啼笑皆非的结果……

评论:

  • 慕盼晴 2小时前 :

    5.教育是一个国家的根本和未来,印度虽然有保护人权,反对种姓歧视的种种法律,你不知道如何维护自己的权力都是白搭!

  • 岑韶华 4小时前 :

    不仅是是印度的《辩护人》,正义律师为平民打抱不平的故事,而且也谈及了印度的种姓制度、男女不公、警察暴力、滥用职权等…如果一部电影能够改变一个国家,那他就有了现实意义,格局大了

  • 尚嘉玉 8小时前 :

    大俗却有大爱,令人感动的电影具有强大的力量。

  • 成翱 1小时前 :

    这生而无人权的国家,这黑白颠倒的国家。种姓制度是印度最愚蠢黑暗的统治方法,可惜的是达利特人自己都不会反抗,印度教里总觉得这世吃尽了苦,下辈子才能换来幸福。好奇怪的理念,这辈子都不修,却在为渺茫的下辈子忍耐。另:印度人打人薅头发似乎是个习惯嘛

  • 明秋柔 9小时前 :

    看得懂,大受震撼。一个国家的文化多强,未来就多强。印度会是未来非常强悍的对手。“罪犯有种姓制度、金钱和权力做后盾,但是受害者呢,我们(律师)就是他们的一切。”即使电影本身,编导演也都很厉害。杰伊·比姆是光,杰伊·比姆是爱,杰伊·比姆是数百万人的眼泪。

  • 剧夜雪 5小时前 :

    分值第一的33男高处不胜寒,追逐分数的风间希望有人陪着自己一起往前...一味的独自向前的话,迷失时身边也没人能伸出援手。努力很重要,但更重要的是不要忘记自己为什么要努力。风间努力是为了和新酱在一起,真是一段孽缘啊w。

  • 昌嘉禾 6小时前 :

    我回想起了宋康昊在辩护人里的那段

  • 接芳芳 2小时前 :

    太长了,印度电影有时候长是必要的,但这部长是没必要的,尤其是前面交代背景部分。老毛病吧,非要充三个小时。

  • 偶夏菡 3小时前 :

    类似《辩护人》《熔炉》的作品,这类故事看的太多,现已触动不了我,羡慕印度那边的创作环境

  • 性江雪 7小时前 :

    现实中依旧乡贤横行办事靠钱。。。

  • 中吟怀 4小时前 :

    不讳疾忌医,能正视问题,就有解决问题的可能。

  • 抗诗兰 7小时前 :

    下载观看。写了一点东西外加一个影评在日记里。电影是抹黑一个国家最好的工具。印度,无可救药

  • 尧腾 0小时前 :

    故事内核是有力量的,但怎么说呢,就拍的很美国个人英雄主义

  • 塞寄松 8小时前 :

    7.5分。印度版本的《辩护人》,这个评价还是挺高的。故事本身拍得并不是太精彩,舞台感很强,但一想到这竟然是真实事件改编,就感觉背上发凉。说到底印度的种姓制度至今还在影响着印度的社会,这种顽疾何时能够清除,现在还看不到尽头。。。

  • 卫定钧 1小时前 :

    青春是 渐行渐远 怀念 发呆 后悔 哭 笑 爱 讨厌 把握当下!

  • 卫俊辰 3小时前 :

    4.警察的那一套为了正义的暴力执法逻辑是真的恶心到了,都做到这位置了,警察局什么样你不知道?跑去听村民诉苦的戏码实属多余.

  • 冉惜文 6小时前 :

    客观来说电影本身并不值五颗星(当然也跟我看的版本字幕实在太糟糕有关系),然而这个事件本身反映出的印度社会的复杂性却是值得五星的。虽然中国比印度强了太多,可惜这种复杂性却仍不被允许呈现和表述。

  • 安皓 2小时前 :

    最新一部小新剧场,看的我这老男人感触良多。即将小升初的小伙伴们,也面临这成长的烦恼,成为精英还是愉快地生活,其实两者都不相悖。因为有春日部防卫队的存在,有大家,有爱,有友谊,有遗憾,有不甘,有共勉,这样的青春才完美。

  • 华禧 1小时前 :

    我们看到一样的罪恶,却不一定能得到一样的结果。世界永远需要有勇气的理想主义

  • 乌雅曼寒 7小时前 :

    题材本身的社会属性远远大于电影本身,能有强大的社会思考,但是于电影而言,只是一部成步堂龙一的逆转爽片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved