美术摄影做的非常考究,故事也很有小说感,从画像师的角度来展开谜团其实是有噱头的,可怎么说呢,就是太流于表面,做的全部都是拿来主义,甚至调色人物设计也是按照杀人回忆的框架来的
选角导演和声音设计已经尽力挽回这个把故事背景设计在1997年却和故事角色没有什么密切关系的1981年的刑侦技术连尸体身份都确认不了的以男性视角效颦重现《绝叫》的剧本了。
編導一定以為芭蕾是它們親媽跳的大秧歌,也一定不知道,1980年,全中國的芭蕾舞者不到100名,只在北京和上海,所以才會編出小縣城的文工團,可以演出芭蕾,而且一個從未受過專業訓練的倉庫保管員,還是農村出身,可以在專業劇團跳芭蕾。編導們也一定不了解,『吉賽爾』裡面的穿白裙子的是女鬼,不能戴仙女花環……。編劇和導演是有多愚蠢、多無知、多土,才會對於自己完全不了解的領域,有那麼大的勇氣去進行如此下三濫的胡編亂造?!就不說那些又蠢又尬的台詞了。堅持看了半小時我都覺得丟人。
变态杀人魔疯子,是真的残暴。警察黑帮勾结,小人物誓死捍卫心中正义!
远山,淡影……其实很有自己的气质。这部电影的摄影、美术、灯光绝对是加分项。查走私那部分虽然对案件和人物塑造有帮助,但导致叙事节奏上有点散了,如果再好好调整下节奏,成片观感会更好的。这种娓娓道来的文艺片节奏,注定是要遇知音的电影,喜欢的人会很喜欢,追悬疑刺激和喜欢爽片的肯定不买账,还有些人不知道是真的看不懂还是没认真看,都出字幕了还问谁是凶手等等一堆傻问题
为了给某人树碑立传,主创可以说是煞费苦心,可惜剧本实在太烂,一通胡编滥造,生生毁了一个原本可能的英雄楷模。怎么拍人物传记,真的该好好学学好莱坞。另外,对奇异果的评分越来越没信心了,果然是被资本操控的结果。
事实上电影本身就是文艺片,没有《烈日灼心》那种窒息感。
鈴木演技是真的嚇人 這個角色就是個瘋子😯 話說我七也沒那麼糟糕 還算是跳出自己的安全區了的~ 不過最後一幕撞完人後跑出了平時的樣子 應該再好一點的⋯ 広島弁和岡山弁好像喔!感覺村上虹郎後來去演晨間劇口音都熟練了!!
5/10。氛围、摄影都对了,可惜实在太多bug了,既然是一部悬疑、刑侦片,实在无法忽视。大半夜,嫌疑人面目全非,竟然可以根据目击证人的证词画出精准画像,真的不科学;走私枪支的案件的插入,过于工具化,就是为了推进剧情而突然插入;还有严华发现林音尸体立即掩埋而不报警,也说不过去。不过,至少路线对了,如果能够好好打磨剧作,会是一部佳作。
这部是真的垃圾,一切剧情纯粹为人物成长服务,丝毫不考虑真实性,反派塑造还好,到主角那,我仿佛在看什么时间穿越电影,就突出一种男主什么都改变不了,在这个世界上发生的事情仿佛影响不了现实就只在男主心里掀起波澜,你跟我讲主角第一部没见到记者就算了,你tm跟我说和记者初次交锋时主角看上去很冷静其实不是因为知道记者底细而是男主傻?讲了半天孤狼,吹他强,还想探讨什么自认为的正义,表现出来弱的跟只鸡一样,猪都没他傻,说是成长了3年实际上根本没有成长,揭秘的阴谋更是恶心,经典强行洗白+黑手其实是你上司,虽然你有证据威胁他,而他非常怕死并与你达成交易但就是要是个喽啰都知道的奇妙境况下亲自出马单挑是吧,这电影警察真的是废物,太tm搞笑了,当面偷枪都叫没证据,怪不得全员疯狗,这群b大概自己名字都不会写
本来是因为西野小姐姐去看的这个电影,结果发现了一个好消息和一个坏消息:好消息是,这的确是一部出色的电影,我随后找了第一部——完整地看了两部曲。算是黑帮电影里的佼佼者了(虽然日本黑帮给人感觉比起意大利或者哥伦比亚的黑社会档次要低了);坏消息是,西野七濑是全剧中演技最差、最不在线的一个(或者这也是正常的一件事情)。
远山淡影,画面唯美;人艰不拆,道具乱入。加一星给选角的——穿便服的,都帅帅的;戴盖帽的,都胖胖的。
喜欢风格 喜欢看“拍那个时候”的中国电影;拍的很好 不输同风格日韩 剧情略逊色
这第二部结局有点拉了,就这就完事了?黑帮大佬的小弟有点少啊,才几个人就被制服了
剧情很平很套路
林音的脚伤很容易就能尸检出来,所以一切都迎刃而解,并不需要慢悠悠制造那么多“悬念”
没有第一部好看,第一部的警察大上无法替代的,第二部日冈顶替了大上的位置,但是日冈的演技不行,总是靠抽烟来弥补,还是大上演的警察痞的不要不要的,日冈缺少那种霸气!故事情节也不怎么样,日冈还要靠一个一直作对的报社记者的指点迷津!第二部最好的角色就是那个最坏的上林了!
比第一部更差,人物就几个,来来回回的,想拍出无间道没那个本事,黑帮的戏份也写的不完整,不是很好看
第一部是孤狼之血,第二部是孤狼之尿。(男反派还挺像李景亮)
在《远山淡影》这里,陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然,这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上,而作为「中央」领导的左膀抑或右臂,无论是主导性的人力资源,还是辅助性的技术手段,原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此,一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手,而非「携手共舞」合作共赢的同志,而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短,主人忘形客忘返。到头胜负置勿论,一笑相看远山晚。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved