蔡英文吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 陈方千

剧情介绍

东汉末年,中原战乱。蔡邕的女儿蔡文姬流落在乱军流民之中,被南匈奴的左贤王拯救,并与左贤王生下一儿一女。12年后,曹操平定了中原,为了在文治声教上做一番事业,派董祀和周进一同出使匈奴赎回蔡文姬。归汉途中,董祀摔伤,文姬与周进先回到了邺下。周进诬告董祀与蔡文姬行迹不检,文姬伸冤,曹操严处周进,提升了董祀。8年后,文姬整理出蔡邕遗文400多篇。南匈奴的呼厨泉单于来朝祝贺,带来了文姬的儿女和左贤王死亡的消息……

评论:

  • 杉涵 1小时前 :

    崔志佳毕竟科班出身,能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间,让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾(有什么必要瞒着媳妇,老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了,还心甘情愿的),说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头,证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人,未来可期。

  • 运华 1小时前 :

    不明白用心,笑点自然的喜剧电影怎么还不到6分,豆瓣要求这么高了吗

  • 美云 6小时前 :

    做作+莫名其妙。小男孩一点也不可爱,以及其他角色都是,非常做作。Phoebe还是那样很真实,很喜欢。

  • 海震 7小时前 :

    能從電影中看到「食神」的一些場景,但不是每個人都是「周星馳」,模仿失敗看起來就顯得很突兀。電影的結局我以為會是,男主角和老闆說讓老爺子加入自己,自己也可以照顧他,讓老闆與老爺子和解,男主角和老爺子合夥開店。但是這個結局吧,就顯得有點奇怪。作為網大算合格吧,吃飯時候看看還是挺好的。

  • 树以彤 0小时前 :

    前有大保健乔杉的洗浴之王,后有大崔的烧烤之王,这把东北文化玩的明明白白,下一个会是谁呢?子栋?来个白酒之王?

  • 郦从波 9小时前 :

    虽然是网大,离院线电影还有一定的差距,但制作上还算精良,演员也都很合适,关键是真的很好笑,好几个地方我都笑出了眼泪。

  • 赤依霜 5小时前 :

    我看这电影就图一乐,也确实乐到我了。定位喜剧我觉的很成功。

  • 昝素怀 5小时前 :

    故事多少讲清楚了吧,但是就是手法上太像小品了,适合消磨时间看看。

  • 铭伟 2小时前 :

    结局还是很温情的. 真的太喜欢丽莎那种古灵精怪的气质了. 就是内特和莉比 真的太成熟了…

  • 鄢元英 3小时前 :

    限于成本看得出有点试水的意思,没有强行煽情、没有拖拖沓沓(甚至过度有点过快),没有引人反感的演员,这就算及格了。希望佳佳再瘦回去,然后给一部更有内涵的喜剧续篇出来。

  • 运海 2小时前 :

    没有抖音里宣传的那么好,昨天腾讯一上线就看了,部分台词有点生硬,故事情节也不是太饱满,也没多少故事内涵

  • 茹昆颉 1小时前 :

    谈不上差,但是这种电影也就吃吃饭乐呵乐呵!

  • 迮紫文 1小时前 :

    看得真的很痛苦,看了五十分钟确实坚持不下去了

  • 祥桂 6小时前 :

    俗 但是很好看很美味 笑点也很密集 算是非常解压的一部轻松电影 除了结局有点狗尾续貂

  • 毕凝竹 2小时前 :

    烂片,三观不正。儿子一心搞死爹,老头捡的年轻人转身成为对手没有任何吐槽,年轻人除了学习好,一无所成还家暴。

  • 麻高寒 9小时前 :

    成为男女朋友以后看的第一部电影,哈哈!梗都是能猜到的,却依然不妨碍我们哈哈大笑嘻嘻

  • 林辰 0小时前 :

    崔志佳毕竟科班出身,能看得出他的喜剧是有结构的不像那一大票东北草台班子纯靠卖丑。几处搞笑颇挠人脚心子。但是架构太单一和重复光是两家店你出一招我回一招这一套包袱弄了电影1/3时间,让人感到疲倦。加上为了戏剧冲突强行安插矛盾(有什么必要瞒着媳妇,老板辛辛苦苦得手结局又晃回去了,还心甘情愿的),说明崔志佳做惯了短片处理长剧的时候还拿捏的不够准。但是开了个好头,证明崔志佳是能拍出好的学院派喜剧作品的人,未来可期。

  • 骞天 7小时前 :

    就这个预算这样还不错了。挺打脸的,之前觉得自己做营销啥都做过很厉害。但其实都差不多,同样要去分析竞品、搞装修、提升产品力、搞爆款、POSM、搞噱头、价格战、试吃、路演、代言人、薪酬激励方案、人员梯队、损益、压力、超时加班、应付投资人、还有家人的支持、时间管理都不可缺少

  • 涵露 4小时前 :

    本以为是很烂的下饭片,但看完之后却发现比预期好很多

  • 淡芸欣 2小时前 :

    虽然很尬,而且崔志佳演技一直很紧很硬,但是剧情和剪辑比宋小宝的要强得多

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved