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2020年农民工工资基本无拖欠 国家人社部:确保拖欠工程款付款工作中考核细则将由国务院下发

更新时间:2021-01-25 09:12:46

中国北京时间一月二十六日信息报导。国家人社部记者招待会在今天宣布举办,卢爱红做为国家人社部新闻报道的意味着新闻发言人严正声明,确保拖欠工程款付款工作中考核细则将由国务院宣布下发,省部级政府部门在确保民工工工资付款工作中上把遭受国家人社部的年终考核。

下一步,国家人社部将依照考核细则、考核制度和实施办法的要求,用心搞好考评工作中,促进各个当地政府贯彻落实所在地管控义务,努力创造到2020年基础无托欠的总体目标。

大会上有新闻记者问:新春佳节邻近,2018年春节前治欠保支重点工作中开展得怎样?另外您刚刚提及要提升对省部级政府部门有关工作中的考评,我想问一下这一考评有什么特点?

卢爱红详细介绍,每到年末,处理拖欠农民工薪水难题全是一项十分关键的工作中。近些年,大家增加工作成效,采用果断强有力的对策进行治欠保支工作中。上年全年度,各个社会保障监督组织共依法查处拖欠工资案子14.三万件,为308.8万名员工追发过薪水等工资待遇250.一亿元。这三个数据信息和2016年比,各自降低了38.8%、17.1%和28.7%。治欠保支工作成果是比较突出的。

卢爱红提及,最近国家人社部协同发改委等12个单位,在全国各地范畴布署进行拖欠工程款付款状况专项整治,对春节前的治欠保支工作中开展了专业布署。各地区、各单位已经依照规定集中化进行专项整治,尤其是提升对建设工程行业和别的劳动密集领域的关键清查,进一步通畅检举举报方式,依规增加对拖欠工资难题的依法查处幅度,竭尽全力打得赢年末岁尾治欠保支行动。

卢爱红详细介绍,从上年11月1日到2020年1月15日,共依法查处拖欠工资案子五万件,为91.八万名务工者追发放工资等工资待遇113.六亿元。最近大家将派遣督察组到一部分重点地区进行重点监督,保证春节前治欠保支部署工作认真落实,让众多务工者取得钱过年回家。

国务院日前下发确保拖欠工程款付款工作中考核细则,规定对省部级政府部门确保拖欠工程款付款工作中按本年度开展考评。卢爱红详细介绍,考评有三个层面的特性:

第一,考核方案较为全方位,包含提升确保农户工资支付工作中的组织协调,不断完善工资支付保障机制,整治拖欠工资尤其是建设工程行业拖欠工资工作成果等状况,包含了治欠保支工作中各个领域。

第二,有效划分考评等次。依据考评得分,将各地区的治欠保支工作中分成A、B、C三个等次,在其中各类工资支付保障机制完善、工作方案完善、成效显著且评分排在前十名的省区为A级。确保拖欠工程款付款工作中不有力、拖欠工资难题突显,考评评分排在全国各地后3名的,或是因拖欠工资难题引起一定总数和经营规模的重特大群体事件或极端化恶性事件的省区列入C级。A级和C级以外的省区列入B级。

第三,提升考评結果应用。考评結果报国务院办公厅愿意后,由处理公司工资拖欠难题五部委联席会议向省部级政府部门开展通告并密送中央组织部,做为对各省部级政府部门领导成员和相关领导人员开展综合性考核制度的参照。对考评等次为A级的,由五部委联席会议给予奖励通报;对考评等次为C级的,由五部委联席会议对该省部级政府部门相关责任人开展提醒谈话,明确提出时限整改要求,五部委联席会议公司办公室承担督促落实。我想注重一点,考评只对于省部级政府部门的工作情况,省部级下列也是有逐层考核制度,而拖欠工资案子的应急处置依然归属于属地管辖。现阶段,五部委联席会议早已制订下发2017年度确保拖欠工程款付款工作中考核制度和实施办法,确立考评关键和实际规定。

卢爱红表明,下一步,大家将依照考核细则、考核制度和实施办法的要求,用心搞好考评工作中,促进各个当地政府贯彻落实所在地管控义务,努力创造到2020年基础无托欠的总体目标。

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