绿茶女的上位咖啡和糖 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 港台 1999

导演: 刘嘉玲   

剧情介绍

备案编号:1904073150402406 文艺青年宇智明一次在咖啡馆偶遇夏彤彤,两人一见钟情,就在宇智明感受到了家的温暖时,去发现……备案编号:1904073150402406 文艺青年宇智明一次在咖啡馆偶遇夏彤彤,两人一见钟情,就在宇智明感受到了家的温暖时,去发现……

评论:

  • 敏璇珠 1小时前 :

    第一次看谢苗的网大,还不错,长得也挺硬汉,打戏很过瘾!

  • 斛叶嘉 2小时前 :

    虽然故事简单,bug也不少,但还是正经意义上的打片,难为谢苗这么多年还在坚持,童星里打星出身的只看到谢苗还在坚持出打片了。成龙这么多年说着找接班人,不知道是没看到谢苗还是因为谢苗不红

  • 佑骏 1小时前 :

    这个评分都有点低了吧 我觉得上7没问题,打戏看着就疼。ps:沃顿商学院出来就去东北呢噶啦当黑社会?

  • 从米琪 7小时前 :

    谢苗拍这种正经片还挺不错的~~动作也有点利落~~

  • 博浩 5小时前 :

    谢苗啊谢苗,真为他抱不平,这么好的演技和功夫现在却始终在网大打转。

  • 信海 7小时前 :

    故事不行,老板都是地头蛇,白道黑道不可能没势力,几个没背景的捡垃圾的就能翻天?但是比较喜欢这种画面感的电影,粗粝,地气还可以,打斗也干脆利落

  • 巢华皓 4小时前 :

    四星,鼓励一下。谢苗要再次火起来,毕竟还是有实力的。顶级网大,拳拳到肉,感觉走甄子丹杀破狼和导火线的动作风格。只是剧情和画面差点。而且色调太暗。

  • 崔沛白 9小时前 :

    标准的警匪爽片。 很多的是想说,武打功夫片现在华语市场基本青黄不接,甄子丹退了之后,张晋,赵文卓这些都没有接起来,如果谢苗有想法其实可以考虑下,朝这个方向发展,当年他听了周润发的建议回去读书这个建议。现在来看不知道是否正确,当时投身拍戏,现在有可能是一代打星了。

  • 强树 2小时前 :

    不想说什么,2星给谢苗,虽然长呲了,也是见过世面的演员。就那几个配角,真心太丑了,那什么肥头猪耳的也配演动作戏?简直辣眼睛。

  • 学睿慈 1小时前 :

    最近谢苗的电影真不少啊,其它的还都一般般,这部还行。。。还挺写实,尤其动作设计不错,不比那些大片差!唯一不足的就是这三根毛,坏人的感觉差事儿,大毛憨憨的,二毛貌似略有城府也是表面上的,三毛。。。真禁揍啊!不知道现在的坏银真敢跟卡普对射吗?!哈哈哈。。。也就听过几个若干年前的大案有过这种情况!对了,打架没有戴着眼镜的。。。为了人物设定吗?怎么都是死干嘛不乘胜追击呢?不过拍成这样那是相当的OK了👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

  • 六惜雪 5小时前 :

    质感不错的网大,四星鼓励。缺点是老三还是太弱了可能限于篇幅没往细里刻画吧。

  • 何琼岚 1小时前 :

    作为网大不要太强求逻辑 虽然情节有些刻意 制作成本低使得服化道比较粗糙 但能看出是部良心的动作片 很有八九十年代香港动作片的风格 谢苗作为新生代打星近两年活跃在小荧幕 但确实也都是些说得过去的作品 这个故事完全可以做成一个系列 相比现在的很多院线国产动作片来说好多了

  • 奕恬然 3小时前 :

    有点惊喜,动作很不错,希望谢苗能拍出更多的好片,不过剧情框架设定真像港片【导火线】,也是三兄弟,也是杀污点证人,也是通过巧合推进剧情,也是主角是一心抓贼,暴力执法的jc,编剧似乎抓住了港版动作片的要诀,继续拍下去吧,就喜欢看这种爽片

  • 卯宏旷 2小时前 :

    真不是想吐槽网大电影,可是看一回失望一回。导演极力想要塑造一个东北县城黑社会三兄弟犯罪团伙,结果因为能力有限,搞成个四不像。老大像憨厚下岗工人、老二像个智障,老三最可笑,一个城乡结合部青年,非要装成面善心狠的留洋高知罪犯……难为谢苗的好身手了,红花没有绿叶配,一人主角确实累。最后普及一个常识,在地面格斗中,只有箍住喉结或两侧颈动脉对方才能昏迷。老大昏的不明不白,替他着急。

  • 师天工 8小时前 :

    有好多打戏好没必要 但是去除了打戏又什么都不剩了

  • 冯乐邦 1小时前 :

    谢苗演的大戏都很有实力和看点,可惜是网大,演技是不错的

  • 力小翠 9小时前 :

    中国能打的人还有很多,但是没有能拍的人了。

  • 仲孙阳曦 4小时前 :

    放在十几年前,这部电影的动作戏也就还行,放在现在,能比这动作戏好看的凤毛麟角。谢苗要火了。

  • 初爵 5小时前 :

    所以剧情是硬伤...

  • 庆欣笑 7小时前 :

    总感觉苗在这部戏里的行为演技更适合演反派😅😅

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved